為什麼有些人一輩子深陷職場淪為“螺絲釘”出不來?
為什麼總有些垃圾老闆可以拿離開平臺你什麼都不是來羞辱你?
然而又為什麼有些人隨便做個事都群起而響應，以其馬首是瞻?
又為什麼有些人能有資本調侃BAT大廠的各位大員——你這麼牛，你咋不自己幹?
問題看似無蹤尋跡找不到答案，實則還是有其章法，試著沿個人品牌這條線索找到答案。
個人品牌是指個人擁有的外在形象和內在涵養所傳遞的獨特、鮮明、確定、易被感知的信息集合體。能夠展現足以引起群體消費認知或消費模式改變的力量。直白地說，有強大個人品牌的人就能改變供需關係，實現個人需要企業上班謀生到企業需要個人提供優質的特定服務的轉變，從而掌握價值輸出的主動權。
個人品牌樹立的好處太多，但它最大的好處在於能讓你真正活出人味兒——相對來講能夠做自己想做的事，工作有更大的自由度和自主性，物質和精神層次都能便捷地獲得更大的滿足，相信這是很多職場“螺絲釘”幻想的烏托邦。
物質層面，假如混職場，經年積累的個人品牌是最好的簡歷;自己乾的，你吸引的那一幫人是你最強大的後援團，進可攻退可守。精神層面，你將能從極大的範圍去尋覓你志趣相投的人，解決高處不勝寒的窘境還得指望山外山。
此外朋友遍天下，不管到哪都會給你很強的歸屬感，很多人喜歡滿世界跑，看名勝古蹟賞名山大川，但遠達不到天人合一的境界，大抵是缺個當地基友給你當天地交融的引路人。
那人品牌到底怎麼個樹立法——拿什麼去承載，步驟是啥，有啥要訣?
個人品牌需根據自身特點及職業發展作出分析從而制定詳細的打造規劃，想清楚以下問題，會讓你闊然開朗，找出個人品牌打造的方法論和規律（一定要看到最後喔）。
第一步，客戶認知：受眾分析
我的客戶是誰？
粉絲年齡、職業、性別、愛好是什麼？
他們最喜歡我哪些方面？
他們對我有哪些期待？
為了滿足這些期待我下一步應該怎麼做？
第二步，打造標籤：個性定位
我是誰？
我最擅長什麼？
我不擅長什麼？
我最大的特點是什麼？
我希望未來達成什麼目標？
為了達成目標我打算怎麼做？
第三步，品牌精神輸出：個人品牌故事
什麼樣的故事匹配我的精神氣質？
什麼樣的故事最能體現我想傳遞的價值？
我想通過這個故事和粉絲之間建立怎樣的精神連接？
這個故事如何挖掘和設計？
這個故事通過什麼樣的方式和渠道來講述？
第四步，內容傳遞價值：個人品牌營銷
傳播什麼？
怎麼傳播？
經過哪些流程?
藉助什麼渠道?
預估效果是什麼？
以上四點是個人品牌打造最常規最基礎的步驟，聰明的人自然會從中悟出精髓並馬上行動，要知道個人品牌是僅屬於個人一輩子的價值，是抹不去的個人烙印，越早開始打造越快得益。
最後，願各位都能樹立個人品牌，讓客戶成為粉絲，為其提供特定優質的服務，輸出個人價值，最終變現，炒掉你的老闆，擺脫職場束縛，做無拘無束的自由職業者，為自己工作為自己而活。
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