很多人把分內分外搞得分明，爱说：这个不是我该做的事情，那个不是我该做的事情。曾经有人说：你的责任心，你希望把事情做好的动力，会驱动你做更多事情，让你得到很大的锻炼。实际上，正是这种勤于“扛事”的责任心，对整个事业的热情及全面能力的快速成长，使他从平凡中变得不平凡，使他在人群中闪闪发光，脱颖而岀。
如果想在福州职场脱颖而出，以下有几点建议供参考：
1、做事情讲究规则。
首先，我们将担当可以看做是一种品质，但是，这个担当有一个前提，那就是在明确规则的基础上才能讲什么才是担当，对于正确的事情，主动承担，才是我们应该倡导的担当意识。
2、遇到困难不推诿。
有担当的一个表现就是无论在工作、学习还是在家庭生活中，如果遇到了困难和问题，我们要敢于面对，不要动辄就将责任推卸到别人身上，而是主动承担责任，不推诿、不塞责。
3、要主动承担责任。
对于一个人或者团队应该承担的责任，应该区分主动和被动，有些人喜欢被动接受，得过且过，而有些人则是主动的去担当，一个优秀的有担当的人，应该更多地去主动承担才好。
4、要提高执行能力。
我们应该充分认识到，什么才叫有担当精神，如果你有一个任务需要完成，最能表现出担当意识的一方面就是要有执行能力，有任务马上就办，立即行动，不拖拉，确保高质量完成任务。
5、有团队合作精神。
如果仅凭一个人的单打独斗，是很难成事的，所以，我们应该培养一种团队合作精神，在这种讲究团队合作的时代，为了集体荣誉，为了团队能够获得成功，牺牲一点自己的利益叫做有担当。
6、性格要果敢坚毅。
做事情一定要果断，不要瞻前顾后，甚至优柔寡断，有担当的人，经常会表现出来一种坚强的张扬而不是理性的性格，而性格可以带动周围的人，可以感染身边的人，一起做成一件困难的事情。
7、为人要真诚大度。
对于一个人来说，还有一个重要的品质就是要真诚，对待别人一定要讲究诚实，要宽容大度，不要斤斤计较，用自己正直的品格来展示自己有责任感、有担当的一面，更让人信服。
不做老好人，勇于做“恶人”。面对违背公司目标与规定及利益的坏行为，要勇于开展必要的批评与斗争。当上司在工作中面临困难与挑战时，与上司站在一起，一同面对，一同扛。
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