在醫院工作的醫護人員肯定都會碰到“走後門”插隊的朋友、諮詢各類病情的朋友、開“轉院證”的朋友……諸多這樣的朋友也許在每個醫生的朋友圈中都會存在！熟人、同事、親屬通過各種方式請求醫生“插隊”，在這種情況下，醫生就會陷入“幫”與“不幫”的兩難境地。有朋友請求預留XX科室門診的“專家號”，有朋友請求提早住進XX科室的床位，有朋友請求提前走後門做檢查，種種插隊行為不勝枚舉，醫生不勝其擾。而很多時候，因為不能及時提供幫助，醫生也往往就會與朋友“失交”。
影像科的人情檢查
這種“人情幫助”在醫院總是不可避免的，各大醫院也都會制定相應的措施來針對性的處理這類事情。
這類“人情檢查”還算可以理解，就是想利用朋友的關係來解決自己一些問題。可是今天我見識到了一件令我匪夷所思的“人情幫助”。
在一家衛生院看病化驗的時候，見到他們的一個工作人員要求檢驗科的同事為自己家裡的保姆出具一份“健康”的檢查報告。當那位檢驗科的醫生以沒有做檢查，不能出報告為由拒絕後，那位醫生讓衛生院的主任出面再次要求檢驗醫生給他出報告。
至於後面那個檢驗醫生有沒有出虛假報告我不知道，但是我知道以後是不能再在這家所謂的醫療機構看病了。自己內部的醫生和領導都如此這般的不尊重自己的下屬和同事，更何談讓他們重視和尊重病患呢？
所以說現在的醫患關係緊張並不只是患者的問題，醫護工作人裡面也是有這類“害群之馬”的。也正是這類人，讓本就緊張的醫患關係變得更加脆弱。
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