經常有粉絲詢問關於人才引進的一系列問題，今天就帶著大家的疑問一起來看一下吧！
Q:
一、哪些情況不可以申請辦理人才引進？（以下舉例說明）
A:
1、只有本科學歷，沒有取得相應的學位不可辦理 （“高級專業技術職務任職資格”人員除外） ；
2、所學專業含“管理”或所學專業為語言類、工商管理、旅遊管理等非理工科類專業不可辦理 （博士除外） ；
3、現簽訂的合同為外服、勞務派遣等性質不可辦理（包括配偶方）；
4、自本人工作起至今：社會保險及個人所得稅未繳、漏繳、少繳；繳納單位與簽訂合同單位名稱不一致均不符合辦條件 （包括配偶方） ；
5、違反國家計劃生育政策人員不可辦理（包括配偶方）；
6、目前為農業戶籍的。
Q:
二、農業戶籍不能辦理人才引進落戶？
A:
答：農業戶籍（農村戶口）是不能辦理人才引進落戶的，任何材料中都不得有農業戶口字樣（若配偶隨調配偶的材料也不得有農業戶口字樣）。請慎重對待戶口性質變更，事關個人利益，考慮清楚是否為了辦理上海戶籍而放棄農業戶口身份。
Q:
三、人才引進配偶需符合哪些條件可以辦理？
A:
答：配偶需在上海市有工作單位，簽訂了正式合同（合同期限 3 年及以上，且自申辦之日起有效期為 2年及以上的勞動合同）；正常繳納社保、個人所得稅（在上海繳納需滿 6 個月以上）；已通過試用期。
Q:
四、已婚人員女方在懷孕期間是否可以申請？
A:
答：不可以，懷孕期申請會影響未出生子女將來的戶籍申報，需待孩子出生後才可以申請。
Q:
五、申請材料遞交後是否可以變更信息？（如婚姻狀況、工作單位、戶籍、檔案等）
A:
答：不可以，申請材料遞交後（指送入人才中心）至戶口遷入期間主調人及隨調配偶的任何信息不可發生變動，如在材料遞交後出現主調人或配偶懷孕、配偶單位信息變更等任何與提交材料有變化的情況，務必立即告知 HR。
Q:
六、本人申請辦理人才引進，子女戶籍是否可一起遷入？
A:
答：可以，需符合國家計劃生育政策。子女隨遷，子女的戶籍必須隨父或者隨母，若配偶不隨調，則子女戶籍必須與主調人一致。
Q:
七、人才引進對年齡有限制嗎？
A:
答：離退休 5 年以上的員工可以辦理。
Q:
八、需要提供居住證嗎？沒有辦理居住證或居住證積分中斷過有影響嗎？
A:
答：不需要提供居住證，目前沒有影響。
Q:
九、不同材料裡有出生日期或身份證號信息不一致的，怎麼辦？
A:
答：確認出錯方，由出錯方出具情況說明並蓋章（如畢業證書上的出生日期與身份證不一致，確認身份證為正確信息時，由頒發畢業證書的學校出具相關情況說明）。
Q:
十、在打印納稅清單時，本人或配偶的個稅在近 3 年有低稅、0 稅的現象怎麼辦？
A:
答：寫情況說明，哪年哪月因何原因出現低稅、0 稅情況，單位人事部蓋章，本人或配偶簽名確認。
Q:
十一、近 3 年只交了社保沒有交稅，現在補報稅可以嗎？
A:
答：不可以，個人履歷、社保、個稅必須一致。
Q:
十二、本人近 3 年期間有工作經歷是勞務派遣/人事代理/外包的，社保和個稅由上海外服代交，有什麼影響嗎？需要提供什麼材料嗎？
A:
答：由上海外服正常繳納社保和個稅是沒有問題的，需上海外服出具寫有用工方式及繳納社保和個稅的情況說明，以及最好能提供相關派遣協議等。
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