吃飯時，員工假裝給領導讓座，隔天領導：來辦公室！結果呆了

在職場上，相信很多人在吃飯時，一般是不太願意和領導坐在一起的，畢竟員工和領導身份不同。有時候當領導上桌後，本來很融洽的氣氛都會略顯尷尬，大家都是吃完飯，打個招呼就走人了。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在公司吃飯，假裝給女領導讓座被拒，隔天上班後領導：來辦公室一趟，結果蒙了！這是怎麼回事呢？

原來員工所在的公司中午是有食堂提供飯菜的，當天中午的時候，這位員工和部門其他5個同時一起去吃飯。因為一桌只能坐6個人，而女領導來吃飯的時候座位上已經坐滿了。當時這個員工看到領導沒地方坐之後，主動跟說把座位讓給女領導，可是被領導拒絕了。

可是隔天上班的時候，領導直接就把這員工叫到辦公室，領導是這麼說的：有同事反映你太仔細了，吃飯時總是佔著好的位置，讓其他人吹不到空調。聽完領導的話之後，員工蒙了，領導這是什麼意思呢？

不得不說，女領導的心思真的很難猜啊，表面看起來是同事在抱怨，但實際上領導是不是也不滿意呢？不然怎麼可能會因為吃飯讓座這件小事來找他談話。看來這女領導也是很閒，管得也太多了吧。而那個員工其實也沒做錯啊，雖然是假裝讓座，但至少也表明了尊重的態度，你自己不坐又能怪誰呢？那麼，網友是怎麼說的呢？

有網友說因為吃飯讓座問題被談話，這種公司太複雜了，只想著怎麼搞人際關係，而不去具體做實事，真的有前途嗎？如果可以的話，建議辭職。

還有網友說領導也太矯情了吧，多大的事情啊。另外還有你那個同事也是很奇葩，既然你沒有好的位置，你不會早點過去啊。如果我在這樣的部門工作，可能一天都待不下去了。一個領導和員工把精力都放在這些事情上，怎麼可能為老闆賺到錢呢？

還有網友說領導這是在批評你不是和她站在一邊吧，然後通過你的態度來確定是否用你，如果你不聽話，很可能被辭退。

筆者認為：對於我們大多數員工來說，在工作當中把自己的事情做好了，也不要去計較那麼多。