面試是你進入公司的必要條件，公司只招有能力的人，符合公司要求，公司才會讓你去上班，所以面試是篩選人的一個過程。職場上的朋友對面試肯定都不陌生吧，不知道你在面試的時候，有沒有遇到過什麼奇葩的面試官呢？有的公司面試官就比較奇葩，喜歡出一些刁難人的問題，比如什麼這麼把梳子賣給和尚，如何把一瓶礦泉水賣到三百塊等等。
把梳子賣給和尚這個問題，在阿里巴巴就發生過一次，那是在一次培訓會上，一個培訓老師就在說這個問題，結果這個培訓老師被馬雲給開除了，馬雲說把梳子賣給和尚，這個不是銷售，而是騙術，公司不能留這樣的人。
確實是，如果銷售變成了騙術，那麼銷售人員那不就成了騙子了嗎？
最近一個朋友在58同城招聘投了簡歷，因為成績不錯，性格也很好，很快就收到58同城上一家心儀公司向他發出了面試邀請，自己對這家公司很滿意，希望他能被錄取。
去參加面試，面試的職位就是銷售經理，既然是銷售經理，那麼就需要經常出差，而在面試的時候，一位女面試官問了他們一個問題，女面試官問：你和我一起出差，但是酒店就剩一間房了怎麼辦？面試的人一共有三個，當他們聽到這個問題的時候，有點懵，過了幾分鐘，他們開始回答。
第一個是一位80後的男士，他說：如果我們一起出差，酒店只剩下一間房了，那我會把房間留給你，我到外面再找個地方睡一晚上就可以了。
第二個是一位90後男生，他說：如果只有一間房了，其實我覺得無所謂，到時候你睡床上我睡沙發就可以了，我以前上班的時候也是和女同事一起租房的，一人一個房間，住了那麼久也沒有什麼事情發生，所以你不用擔心，我們這樣還可以節約成本。
第三位面試者說：既然這家酒店只剩下一間房了，那麼我們可以換一家酒店呀，你又沒有說就只有這一家酒店。當然如果你考慮到成本問題，那麼住一間房間也可以，當然最好還是另外找一家酒店，如果讓你一個女孩子一個人睡，我也不放心呀。
最後面試官經過思考，決定錄取第三位面試者，說他考慮問題比較周全，而且不會被思維侷限。
你覺得哪一個的回答比較好呢？如果是你，你會如何回答呢？
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