泰洋黒草

楼主您好，灵活就业人员，他的这个退休年龄和我们企业在职职工的退休年龄几乎是一致的。因为他参保的也是职工养老保险，所以说在退休年龄上几乎是没有什么区别的。当然作为女性来讲灵活就业的女性，有一定的不同，他主要原因是因为，女性，按照相关的文件政策规定，需要达到55岁这样一个年龄段才能够正常的办理退休。

那么作为企业在职职工的女性，实际上他50岁就可以办理退休了，所以说这一点还是有一定的区别的。对于男性来讲，实际上它的退休年龄是完全一致的，因为男性的法定退休年龄是60周岁，无论是作为灵活就业的男性也好，还是作为企业在职职工的男性也好，他的退休年龄都要达到60岁以上才能够办理退休，享受养老金的待遇。

所以说，这个灵活就业人员的退休年龄，只有是女性的退休年龄相对不太相同，那么男性的退休年龄是完全一致的。有一个必备条件是完全相同的就是，无论是作为灵活就业人员也好，还是作为企业在职职工也好，那么我们都需要保证，自己在退休之前累计养老保险的缴费年限达到15周年以上，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇啊。

社保小达人

目前，灵活就业人员退休的政策规定，比较明确的文件是劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》精神来执行。下面和大家分享我的个人观点：

第一，什么是灵活就业人员？

我们所说的灵活就业人员，并不是无工作，无就业、无收入的“三无人员”，而是作为我国就业的一种形式，纳入就业统计渠道，自主就业的一种方式。只不过他们的就业方式，既不是全民所有制、也不是民营企业，不属于全日制工作模式，有的是属于个体工商户，有的属于网店业主或是从业人员，有的是作家、自由撰稿人，有的属于演员或是经纪人。他们的就业的方式灵活多样，其收入水平也是高低不一样，差距非常大。由于这部分人，没有固定的工作单位，工作时间和工作方式更为灵活，所以被称为灵活就业人员。

第二，灵活就业人员可以参加职工社保，并享受职工社保的保障待遇。

灵活就业人员，也可以像城镇在岗职工一样，按照社保法的规定，缴纳职工养老保险和医疗保险。由于无法精准计算灵活就业人员每月的工资基数，所以灵活就业人员，是按照当地政府部门公布的城镇职工社会平均工资来作为缴费基数，按照缴费比例全额承担养老保险和医疗的保险的缴纳费用。其中养老保险的缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户；医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，养老保险缴费达到15年，可以办理退休；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

第三，灵活就业人员多大可以办理退休？

按照目前我国退休政策的规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁可以办理退休。这个退休的规定源自于国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》。由于1978年还处于我国改革开放的初期，当时还没有灵活就业人员这种就业形式。但是随着改革开放的不断深入，市场经济制度的不断建立，除了城镇在岗职工以外，还有一大批人员属于自主择业，灵活就业，对于这部分人员的退休问题提上了各级党委、政府的议事日程，2002年12月，原国家劳动和社会保障部，印发了《关于完善城镇职工基本养老保险政策若干问题的通知》，通知第三条明确规定，城镇个体工商户等自谋职业以及采取灵活就业方式，参加城镇职工养老保险的人员，缴费年限达到15年，男年满60周岁，女年满55周岁，可按规定领取基本养老金。这就是目前为止，国家劳动人事部门出台的一个关于灵活就业人员最为明确的退休年龄的规定。

综上所述，灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险缴费满15年，可规定办理退休，其政策依据为原国家劳动和社会保障部劳社部（2001）20号文件。

帮兄爱唱歌

您好，灵活就业人员退休年龄如下：

男 ：

60周岁（同时需要缴纳社保满15年）

女 ：

55周岁（同时需要缴纳社保满15年）

特例（女）：

50-55岁的任何一年均可

具体情况：过去按工人身份工作过且具有视同缴费年限，后来成为自由职业的，可以按照女工人的年龄50岁申请退休，但需要缴纳社保满15年，这个社保年限指的是2006年1月1日统帐结合前后的缴费年限与工作期间视同缴费年限之和。

如果满足上述条件，则可以在50-55周岁中的任意一年申请退休。

职场小巴

按照咱们国家的退休规定，一般要求是男性满60岁，女性50岁，女干部55岁。这主要是针对在职职工来说的。对灵活就业人员来说，男性的规定什么时候什么工位什么工种都是一样的待遇，到60岁退休是一样的。只是女性来说稍微有些差别。

女灵活就业人员来说，一般规定是55岁退休的，比着在职职工的退休年龄要晚5年的。为什么这样规定呢？那是在2001年的时候，出台了一个政策，就是针对女灵活就业人员、女农民合同工人员的退休规定，执行55岁退休。后来很多省市都执行这个规定了。不过随着时代的变迁和制度的改变，也有一些地方现在执行的是女性50岁退休的制度，比如四川省、青海省、湖北省、温州、郑州、青岛等省市，还是执行的女性灵活就业50岁退休的政策。

在这里还会出现一个具有时代烙印的词“下岗职工”，他们后来成为灵活就业人员自己缴纳社保后，什么时候退休呢？能和在职职工一样吗？还是不一样的！因为虽然是下岗职工，但是后来终究当了灵活就业人员，还是归到了这一类人中，所以退休的时候还是跟着灵活就业人员的规定走的。对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请仍可以按50周岁的退休年龄退休。

谈保说金

你好！灵活就业人员退休年龄是多少？

作为一个从事社保工作的人员，我很乐意回答这个问题。

所谓灵活就业人员是指个私业主、自谋职业、下岗失业、私营企业老板及其雇员等灵活就业的人员。

灵活就业人员所参加的社保与城镇职工社保在性质上一样，参保人员缴费年限都必须达到最低15年以上，达到法定退休年龄退休后才可以享受按月领取基本养老金待遇;

根据国家目前的退休年龄，灵活就业人员目前是男性60周岁，女性55周岁。

如果是下岗失业的再就业人员，如果能够提供出下岗失业以前的单位挡案，或者是曾经从事国家规定的特殊行业工作证据，且达到了所从事的特殊行业连续工作年限的，可以按照城镇职工的退休年龄办理退休手续，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，从事国家规定的特殊行业工种的可提前5年退休。上面讲了这么多，题主明白了吗？

我是叶公讲故事，专注于为你解答社保、社会等方面的回题。如果觉得我的回答对你有帮助，别忘了关注和点赞。大家有什么好建议，欢迎在评论区留言讨论。

叶公来帮忙

退休年龄问题非常复杂。

今天我们把退休年龄的来龙去脉分析一下。

1951年《劳动保险条例》

我们国家最早的退休制度应当是1951年《劳动保险条例》了。最初的时候，《劳动保险条例》规定的退休年龄是；

男工人和男职员60岁，要求工龄满25年，在该单位工龄满5年才可以退职养老。可以说以前并不叫退休。

女工人和女职员是50岁，工龄满20年，该单位工作满5年。

井下高温和有毒有害工作，男性55岁，女性45岁就可以退职养老，还可以折算工龄。

关于职员如何定义的问题？我并没有找到有关法律依据，其实流传资料的理解应当是非筋肉劳动者。所以，工人属于筋肉劳动者，侧重于体力劳动了。

1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》

后来，在1957年《国务院关于工人职员退休处理的暂行规定》中，就有关退休年龄进行了重新确认。

男性退休年龄仍然是60岁。女性退休年龄，女工人是50岁，女职员改成了55岁。相应的工作年限分别有所降低，成了连续工龄满5年，一般工龄满20年。

更多新的变化是：特殊工种增加了高空和特别繁重体力劳动。

另外，增加了丧失劳动能力可以提前退休。连续工龄满5年，一般工龄满15年，经劳动鉴定委员会或医生证明不能继续工作，男性可以50岁，女性可以45岁提前退休。

还有一项特例情况，就是连续工龄满5年，一般工龄满25年，也可以提前退休，不过也就没有年龄限制了。

除此之外，还有一项非常灵活的退休政策，叫做专职从事革命工作20年，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休。

后续的年龄政策并没有多大改变，即使是劳动保险政策中止，也仍然执行相应的年龄。

国发1978年104号文件

到了1978年，国务院发布了国发1978年104号文件。内容是两个《暂行办法》，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

关于工人的暂行办法中规定，全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人，退休年龄是：

男满60岁，女满50岁，连续工龄满10年。

从事特殊工种岗位，男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年。特殊工种提前退休规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

失去劳动能力，男可以50岁退休，女可以45岁退休，一样需要连续工龄满10年。

特殊的实际上是因公致残，完全伤失劳动能力的。现行的规定是1~4级伤残工伤保险基金发放伤残津贴。如果满足退休条件，可以办理退休手续。如果养老金低于伤残津贴待遇，工伤保险基金予以补齐。

另外，女干部是退休年龄55岁。

改革开放后的变化

随着我国实施了改革开放，经济社会主体不断丰富，相应形式也越来越多。逐渐出现了个体工商户、非全日制用工劳动者、灵活就业人员，以及各式各样所有制形式的用人单位。

国家从1986年开始推动退休养老基金制度，1991年又推动养老保险制度改革，建立起全面的养老保险制度。最初的养老保险制度，只有职工可以参保。但是随着失业下岗情况的出现，全国各地逐步开始放开灵活就业人员参保的政策。

灵活就业人员退休年龄

那么灵活就业人员退休年龄是多少岁呢？一直以来国家并没有明确规定。

在原劳动和社会保障部2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中明确，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工退休年龄是，男满60岁、女满55岁，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

这实际上就是女性灵活就业人员55岁退休的由来。

不过，全国很多地区早已经开展了灵活就业人员参保政策，当时各地规定的退休年龄，早已经定性为50岁。所以，现在四川、青海、青岛、温州、郑州等地女性灵活就业人员的退休年龄还是50岁。

2016年，人社部十三五规划中提出，要推动渐进式延迟退休的政策。不过，所谓延迟退休政策并没有出台。很有可能会根据不同人员的情况，自愿选择退休年龄。这样就不会有矛盾了。

综上所述

我们的退休年龄政策经历了长时间的演变，未来也会有更多更具体的变化。不过过去计划经济时代一刀切的政策可能会予以改变。希望我们的退休年龄政策以后会越来越灵活，给我们普通职工和弱势群体更多的选择。

暖心人社

目前大政策对灵活就业人员的规定就是男60岁、女55岁退休。

还有几个可以提前退休的情况：

一、如果原来是国有企业的女性失业人员，并且在原国有企业工作满十年的，退休时仍然可以按照50岁退休。

二、原国有企业特殊工种，经过申请认定，可以提前五年退休。到目前国家对这块控制，越来越严格，比如有些省份就出台了离开这个特殊工种岗位多少年的，就不再享受提前退休待遇，所以还是要看你是否符合当地提前退休条件。

三、因公负伤、完全丧失劳动能力这些特殊情况。

目前国家养老保险缺口较大，国家也在采取各种措施弥补，比如全国调剂金制度、禁止补缴养老保险、严格控制提前退休、划拨央企资产充实养老金、降低养老保险增长幅度等，还有一直未出台的延长退休等。养老金越早领越好，如果能早退，还是早点退休为好。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注，在你对劳动权益迷茫时，我能为你提供各种建议。

七叶一支花

灵活就业多大可以退休？

退休年龄问题，一直是个热点问题。但不同的人群关注的点并不一样：企业职工，多是问什么时候能退，问有什么办法能早些退下来。而具有高级职称或正副处级女干部，多是问早退划算还是晚退划算些。

简要说明一下：

1、男同志60岁退休； 女工人50岁退休，女干部55岁退休；

2、在符合要求的国有企业有特殊工种从业经历的人，满足特殊工种从业经历的人，可以提前五年退休。（不含河北省。河北省对虽满足相关条件，但离开特殊工种5年以上，且身体健康的，按正常退休处理）

3、病退，对经市级以上劳动能力鉴定部门确认为完全丧失劳动能力的，可以男50女45退休。

4、工伤，因工完全丧失劳动能力的，不限年龄。

5、灵活就业的女同志，55岁退休。但个别省份，可四川、甘肃等省份和个别省份的个别市，可以50岁退休。

6、部分省份对国企下岗女职工，在达到50岁时也可以办理退休。

从中可以看出，希望明确自己的退休年龄，还是要说明所在地，否则长篇大论没有指导意见。供参考。

老王观职场

怎样办理养老金领取手续:本人持身份证、户口本、社保卡、失业证、就业证、保费单据、两张一寸照片、(医疗保险男缴费25一30年、女缴费20一25年的，带上医保卡)，到社保中心领取申请表，填好后，到所在的居委会、或村委会签字.盖章，然后交回社保中心。第二个月就可以领取退休证和退休金了。

医疗保险:男缴够25一30年，女缴够20一25年，同时享受医疗保险待遇。

海海147035523

灵活就业人员的总体退休要求

按照统一制度角度来说，现在对灵活就业人员的退休时间规定为男性60岁；女性55岁退休。有过国有企事业单参保经历的女性员工，且参保年限满10年，灵活就业2年以上的，本人申请可以选择在50-55岁之间办理退休手续。