明净如水17
同为医护人员的我对面表示同情，却也无可奈何。我们科室一般一年才会有一次全院到齐的会，往往都是本科室护理总结大会及下一年工作开展计划。业务学习一个月两次（内容不同），护理查房一个月两次（内容不同），都是利用中午午休的时间，白班的来听，主讲人下夜班或者休息或者白班。平均一个人一年能被安排2-3次主讲人，平均一年能听10-15次查房或业务学习，基本上满足了学习的初衷。至于有没有奖罚制度，当然也有，例如我收到过患者的联名表扬信，写我名字的锦旗，医院大赛一等奖，表彰等等，都获得过300-500块的奖励。同样也被罚款过，比如患者院内出现压疮了。总之，我觉得，一个优秀的管理型人才，不能用罚款来作为唯一约束下属的目的。出现类似情况要从实地出发，看看是否有必要一定要全员出动听课？亦或是在不违背医院管理要求的前提下，保证临床护理安全的前提下，调整学习时间。毕竟身体是革命的本钱，一个个小护士都倒下了，你还去领导谁？谁还愿意来你这里？
MrsYANGBOBIwater
这种情况经常出现，占用自己的休息时间业务学习，考试，开会，而且安排在一早一晚，这样休息日，一天都泡在医院了，补休是不存在的。还有一次，我提前申请了年假，护长批准后，我跟另一个同事报团，利用年假出国旅游。出发前3天，接到主任通知，科里因为要承办一个全国性的学术会议，休息的人假期取消，都要去会场充人数，不得请假。会议时间正好跟我的年假冲突，没办法只能把旅行团退了，损失了近一万块。即便是普通休息日，我们也被要求待在家里，如果想出城踏个青，还要在oa上向护长报备，批准后才能出去。
梦小静
太正常了，我前段时间上大夜，23点到8点，因为有检查，还叫我8点后的白天要备班，如果检查来了需要我就要叫我来，下午是四点开始小夜班，班出来的时候，我看到了只是问了一句“大夜出来还要备班”，就被护士长在科室的微信群里怼死了，意思说我计较啊什么的。领导是人，我们就不是人，大夜结束还有小夜呢！
不止是这样，还会在群里突然的骂人，话有多难听就有多难听，一点都不符合一个领导的气质和作风。
用户95806603730
本人毕业快四年了，大大小小比较了解的医院也不少。
你现在的这个医院，护士长的安排。真TMD不合理。根本不晓得体贴下底下人员。
她也是从普通护士爬上去的，典型的当了官忘了当百姓时候的辛苦。
然后我觉得你运气很不好。夜班后的休息正好赶上学习。
我实习的医院，也是三甲，夜班每天都有二线护理查房，要问你有多少病人，危重有哪些，还要问名字。有次在产科，一瓶洗手液日期过期了，二线老师看到了，就扣了我带教老师的分。一分就是几大十啊，她那个夜班基本白上了。院感的还要经常来检查，看你输液，是不是像考试那样。洗手都要洗n遍。我都被逮到过。每个月都还有考试。是科室选人。不是随机抽。最重要的是，练操作都是个人休息时间练。
另一家，在全省排名前三的医院。科室是一个月一次学习，有两三个老师讲课，同一天讲。轮流着来。护理部的考试是规定了很多种項，n1每一项都要考，n2选考。n3考不考看心情。因为你考了要打分，备案。考上职称后，要根据这些来。如果不考操作的话，时间久些。有些老师不在乎那点钱，就不去考。这个月512，科室三个老师，一个考输血。一个考晨间护理，一个跳舞。练操作考试，排舞都是排的上班。
我是真的觉得要么就在顶级医院，要么就在小医院。就是那些到大不小的医院，工资也不高，事情还多。哎，但是又没那个关系加能力去大医院啊。😂😂😂😂😂😂
Wenjialilili
我准备入行了，说真的，这种事情我实习的时候也遇到过，经常是刚上完一个全夜（从下午六点到第二天早上八点，说是八点下班其实交完班都九点多了）下班吃个早午餐在洗漱洗漱，等躺下的时候都十一二点了，然后下午两三点还有讲座啊，会议啊，讲课啊，比赛啊各种乱七八糟的事情，但作为实习生又不敢不去，领导经常会说要体谅她们的难处，体谅多了又有谁能体谅医院底层护士的难处呢？真的超级累，委屈到想哭，但是又不知道怪谁😞😞这种感觉应该也只有同行能体会了
没有笼子的鸟儿
夜班最耗费体力和心血，白天休息是比不上夜里休息的。我知道我晚上打夜班第二天就像病一场，说明耗心血很重。第二天休息吧又睡不好，只能睡两个小时就醒了，晚上再上夜班就扛不住了。人体是精密的仪器，需要休息的时候一定要休息，休息好了身体才能运转正常。如果休息不好时间长了肯定要得病，严重的就是心脏病，一下子就过去了。我们这驾驶员得心脏病的很多，去年冬天到现在已经突然去世三个了，都是劳累过度引起的。还有一个抢救过来了，算他命大。以前我主张拼命工作，工作第一，身体累点没事。现在看看很多的警察值夜班连轴转累的心脏病猝死，还有很多的驾驶员都是四五十岁猝死，这就说明问题了。人需要适当休息，绝对不能当牲口使唤。过去的很多理念需要我们重新审视，不合理的一定要改正过来，让人人都有健康的身体和乐的家庭。
破迷开悟13
肯定是不合理。作为一名医务工作者，我深深的为这样的领导感到悲哀。护士真的是脑力和体力并存的工作，夜班真的相当伤身，当人家在睡觉的时候，你还奋战再一线，每一个病房巡视着病人，看看呼吸脉搏，帮他们盖好被子，拉起护栏怕他们摔倒……有的还随时有病情变化需要抢救，就这样一夜下来，人真的是快要废了。作为领导，也应该换位思考，合理安排，医院也是需要人性化管理的。
小静姐vlog
不管护士也好，护士长也好都有各自的岗位职责。医院护理部是所有护士的主管部门，也就是护士的娘家，但日常工作中，护士长是护士的领导，但其实科室主任才是医生和护士的领导，科室主任和医生又归医院的医务部门管理，这种双重领导对于护士那是压力相当大。在现实中医院和患者接触最多的不是医生而是护士，而患者对于护士的尊重比医生低的太多，护士工作量大和累，服务质量却要求最高，工资水平与医生比，那叫一个低，医生和患者再对其呼来喝去，身体累，心更累，考核时，科室和护理部双重压力，主任一句话，把那个护士上交护理部，护士长只有点头的份，那种勾心斗角，你来我往，应了中国一句话，有人的地方就有江湖。
天上777
规培医师才苦逼，我们这里，值班是早上去晚上去，中午到五点半这个期间如果遇到遇到规培上课还要去，不去扣钱，夜班出遇到上课也不能不去，管你死活，夜班能连续睡两个小时的夜班是神仙庇护的夜班
饕餮44858621
我们一个月开会一次，休息的时候开车一个小时回来开会，没有补贴，没有补假，感觉医院的制度都是给护士制定的！
