宋澤矩
這幾天心情不錯當看到你寫的這些後我的心情又不好了，如果你寫的是實情當然了肯定是假的，既便是假的我也說你幾句:你也太不要臉了稅後九千你還不想幹？你想幹什麼？我97年進入大連造船廠工作到現在每月工資稅後不到4千我覺得挺好的呢！兄弟你知足吧像你這樣的離開了國企崗位進入社會後狗屁都不是！
Anzhen
我來說下我的經歷吧！09年進的船廠，工作了9年然後去年離職的，之所以離職是因為前公司效益不好，也是國企，所以福利待遇都降低了好多。
按小編說的稅後9000，稅前應該達到12000了，五險一金扣3000這樣，這當中五險1000多點，公積金2000少點，按1：2比例公積金賬戶一月存5600左右，這樣一個月相當於14600了，一年175000多了，外加年底的年終獎起碼在3萬以上，一年應該有21萬了，一般國企能給到這個福利待遇的，不可能是基層員工了，應該是個小領導了。
能拿到這個待遇的，起碼也是在船廠幹了好多年了，辭職不幹準備幹啥呢？除非家裡有礦不然呆下去是最好的選擇。
橋度麻袋
說實話，我混了職場12年了。我很理解你目前這種焦慮的狀態。
行情不好，不要貿然辭職，找新工作難
但我要提醒你的是：這幾年整體行情都不景氣，所以不管你幹嘛，都不建議貿然的辭職。丟飯碗容易，再找一個飯碗可能就沒那麼容易了。
你現在在國企，稅後工資9000多，這已經算是相當不錯的。
加班很正常。上班族的常態！
你說的這個加班問題，其實現在已經不是事兒，這已經是每一個上班的人的標配。
你問問身邊的人，誰上班不加班呢？一個月總要加幾次班的。
只要加班不嚴重影響你的生活，不威脅你的健康，也給加班費，那就沒什麼毛病。
加上你這個單位的特殊性，趕工總是不可避免的，所以加班對你來說，應該習以為常才對。
你現在的工作，真的沒有前途嗎
我其實是想和你重點談談前途的問題。
1、分析行業的興衰，來判斷你的前途
你所在的單位是國企造船廠。這種單位是屬於飽一頓餓一頓的。一單可能夠你吃三年。可能一餓又是一兩年。
你要看看你們這個造船廠，在整個國有造船廠中佔個什麼地位，是個什麼水平什麼級別的，通常你們接的一些單子，都是些什麼單子。
如果你們廠數一數二的，其實也不用擔心前途的問題。
隨著我們整個國家的進步和經濟的發展，尤其是我們海洋意識的覺醒，我們需要更多的船，更大的船，更強大的船（你懂的）。
這是必然。而海上，除了需要船，還是需要船。
到時候這些任務肯定是交給你們了。因為只有交給國有造船廠才放心啊。
所以從長遠來講，我覺得如果你們廠的技術在國有造船廠裡面，算是前面的，我覺得前途問題沒什麼過於憂慮的。
這是從大的方面來看你的前途。畢竟行業的興衰，公司的興衰直接決定我們每一個從業者的興衰。
2、你個人怎麼混，也決定你的前途
從你個人的角度來看，有沒有前途，要看你在單位裡怎麼混了。
你要像有的那些人只知道幹活，總是得罪同事和領導，那肯定混不久。或者你本身就是個關係戶進來的，沒太大的能耐，那估計你也混不久。
3、謀求升職和轉型
你要結合自己在單位裡所處的位置和你自身的技術水平，想想你接下來到底是技術走技術這條路呢？還是走管理這條路。
你選擇不一樣，最後你努力的側重點和方法論肯定會有很大的差別。
你不可能打算一直做一個普通的操作工或者技術工做到退休吧。
如果你有這個打算，你趁早把它收起來，因為隨著單位的興衰，最容易裁撤的，就是你們底層這種沒太大含金量的操作工了。
我得有一個另外的建議給你，你怎麼不看看你的同行，你可不可以跳槽呢
跳槽一方面能快速的幫你漲工資，另一方面可能幫你找到更好的平臺呀。
你發現在哪個行業裡面，頭部的公司總是吃的撐的慌，而後面的公司總是餓的慌。你要能跳到更好的平臺，那不管是收入還是前途，也都更有保障一些呀。
總結性建議
一句話：尋求公司內和行業內的升職
總體上來說呢，我都不建議你立刻去辭職，只是建議你可以考慮其他的國有造船廠，看能不能跳到他們那邊，有一個更好的升職加薪。
畢竟你是造船廠的，你說你辭職了，你出來能幹嘛呢？
你沒發現你所掌握的這些技術是一個冷門兒窄門嗎？
所以呀，一方面尋求內部的升遷，另一方面尋求在行業內的升遷，我覺得這是我給你的建議和出路。
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職場學玩賺
造船行業最近七八年一直處於市場低迷期，聽說很多造船企業一直處於虧損中，你現在的造船廠還能到手工資9000多，說實話已經很不錯了。我認為你們職工有必要幹下去，不要輕易辭職，畢竟是國企單位，再差都比外面的企業好。
至於你說的加班多，那我也給你透個底，外面的絕大多數企業一樣加班多，你想幹不加班的工作，那就只能找辦公室一類的工作。可是看你的情況，應該是船廠一線技術工，所以你出去了也沒辦法找辦公室的工作幹。我可以告訴你，只要你從事製造企業相關的技術生產工作，你去哪裡都避免不了加班。既然在哪裡工作都必須加班，那就沒必要離開船廠了。
至於你說的工作沒有發展前景，說實話，現在能有一份工作一直感到退休安安穩穩的領養老金就不錯了，你還想有什麼大的發展嗎？在國企單位，想要有更大的發展，那必須具備很多的資源才行，你沒有資源，發展就不用想了，老老實實的工作就夠了。就算你現在出去工作，一樣還是要天天加班幹事，也沒啥太大的發展。作為普通職工，發展前景考慮了也沒用，只要每個月能拿9000多工資，足矣，所以有必要一直幹下去。
總之，你在國企造船廠工作，是正式工，工資待遇穩定，就算加班多發展前景不大，也要幹下去，因為外面的企業還不如你們造船廠發展的好，待遇更沒得比。最後用一句名言做總結，”城裡的人想出去，城外的人想進來，人生的願望大都如此“，你還不明白嗎，當你覺得國企造船廠不好的時候、想離開的時候，其實外面更多的人正羨慕你的工作、都想進而不得呢。所以，珍惜現在的工作吧，有必要幹下去。
Sir聊HR
國企造船廠職工，月工資稅後9000多，加班比較多發展沒有前景，還有必要待下去嗎？
首先恭喜你有個不錯的工作，是國企船廠的一名職工。
你的薪資稅後年收入應該有120000元左右了，是屬於國家需自行申報納稅的一名公民了，你應該感到榮幸。你說企業加班比較多，現在有哪個企業不加班呢，不加班的企業發展前景大好不妙。國企加班都有加班費的，國企執行法律法規很嚴格的。不像民企私企加班白辛苦，一毛不拔。
企業發展沒有前景要你擔心什麼呢，國企造船廠是國務院國資委直接管的，要你一個小老百姓擔心什麼呢。
建議你認認真真做好你的本職工作，別這山望著那山高的，自己捧了個金飯碗還不知道。
老馬頭上海
中國的貴族工人並不是很多，很普遍的。大多集中在央企，國企，壟斷行業裡。
長安借東風63583187
這兩年國企船廠都在改制了，這其中包括人員編制改制，原來俗稱的本工（也就是和企業人力資源直接訂立勞動關係的正式工）都陸續自願改簽類似人才發展公司（國企和地方私營資本合資開辦的三方人才技術發展公司）。這類公司的優勢是工資高，缺點已不是國企編制，無法享受央企國企福利待遇！
安格斯M5戰斧牛排
國企造船廠職工月薪稅後近萬元，估計題主應該是從事的技術工作，有跳槽的念頭一定要慎重考慮，不可冒然辭職。在沒有更好的出路前，還是調整心態踏實幹下去吧。國企能到手差不多上萬的月薪，很多人羨慕的不得了，打燈籠還找不著啊。
古人有句名言：不識廬山真面目，只緣身在此山中。我們每個人往往都向往別人的成功，卻難以感覺到身邊的幸福。題主身在國企，已是讓大部分草根人士眼羨了，工資稅後近萬，更是超過了很多國企員工待遇。所以，辭職一定要慎重，不能衝動下後悔莫及。
不要用悲觀的心態看待自己工作。
題主覺得加班多沒有發展前景，才生出離職另謀出路的念頭。以我來看，能給職工開出近萬元稅後工資的企業，它的業務發展一定正是如日中天。員工加班多更是證實了這一點，恭喜題主呆在一個有實力的好單位。比起社會上哀聲一片的企業衰退，我相信呆在一個紅火的單位比冒險辭職更有理智。
題主作為職工，能在國企掙這麼高工資，已是相當成功。如果沒有懷揣很高端的技術，一般技術人員到了社會上的私企中，工資甚至還不如你現在的收入。自己想要發展，可以在國企努力提高自己水平，從技術路線上升職或者設法轉到管理崗位上，沒必要辭職去從頭開始。
題主所在國企的待遇已遠超社會平均水平。
不要抱怨加班多，國企的勞動保障比社會上大部分私企好太多。很多私企的加班時間更長，而且得不到應有的加班報酬。同時，私企另外的福利更加與國企沒的比了，諸如公積金、節假日、年終獎等這些國企必有的東西，基本上私企都由企業主的心情來定的。題主估計長期在國企工作，處於“身在福中不知福”的狀態中。
對於一名職工來說，能夠拿到近萬的稅後工資，確實相當不錯了。據我知道，社會上的一般工廠員工工資也不過是四到七千。就算是有技術的基層人員，能夠過萬的也是廖如晨星。題主應該珍惜自己的工作，不要過高估計辭職發展的前景。
以我的經驗，一個員工如果沒有特別高級的技術在身，能在國企到手月薪近萬，已經是非常難得的工作了。題主還是理智一些，如果沒有更好的出路，儘快打消辭職的想法吧。在國企努力提升自己，爭取向更高崗位升遷，未必就沒有發展前景。
以上為個人觀點，歡迎討論留言。我是職場本紀，篤行職場十幾年的管理人士，關注我分享更多職場智慧。職場本紀
年收入應該超過12萬了吧，你查查全國有多少人年收入超過你的，這還沒算國企的各種隱形福利！除非辭職外面創業當老闆，要麼現在真的很難在短時間內找到比這個收入高還穩定的工作！
人社寶
千萬別相信，要是焊工鉚工，別心思了，外包隊，說好聽那是國企的外包隊，沒有五險一金，啥都沒沒有，
