Python爬蟲自動化寫文
復工半天又停工，是企業沒有辦理合法復工手續被叫停還是公司領導考慮員工建議和安全主動停工的？
在此疫情嚴重的情況下，企業損失也挺大的，如果企業做得不是特別過分的情況下，能分擔一點也可以！很多公司要求10號不能返程的員工主動請事假，返程的員工也是在家隔離辦公，說是在家辦公，其實工作效率差很多，一會兒父母問句話，一會兒孩子又來搗亂，一會兒又吃點零食，總之辦公室一小時的工作，在家得忙一上午！
HR進階
這個就得視情況而定，視你單位的情況而定，每個企業都不一樣嘛，我們單位就比較靈活，我是負責工資的，過年到現在我就今天去單位把工資做了一下，明天去做個彙總找領導籤個字，15號去發工資就可以了，單位除了一線崗位必須要堅持上班以外，其他部門都可以靈活操作，畢竟疫情期間還是應該有特殊情況對待的
羅小煥
2月10是國家為了預防疫情控制病毒進一步擴散規定的復工日。到了這一天很多企業都會錯誤的理解為復工開放日。其實不對的，新型冠狀病毒目前雖然得到了有效的控制，但是還是不能完全的根除，所以這場仗還是要打下去的！
復工的企業必須滿足以下幾點才能到當地管理部門提出書面申請，滿足條件的才能正常開工。
1,員工身份採集，身體健康打卡詳細報表。
2,疫情期間人員出行調查表，家庭人員接觸史
3,企業擬定的復工申請承諾書
4,生產過程中的有效管控措施
如果不是當地知名企業很多企業都很難通過復工申請，這次疫情給我們大家造成的後果是很嚴重的，不能復工的企業希望你們能夠深深的理解！國家和政府都想早點打贏這場仗，讓我們的城市早點恢復昔日的繁華，讓我們的人民早點過上幸福的生活。作為我們個人，要積極響應政府號召，繼續為國家盡我們的一點綿薄之力！戴口罩，少出門。
火線黃綠紅
看公司處理方式，原因如下：
2月3日-各地政府規定的延遲復工日：公司要求員工靈活工作的，工作日計算工資，休息日不計算，但工作日、休息日是否加班很難界定，估計這時候在家待著的也不好意思算加班了吧。公司這段時間休假的，應該同時說明是否計算工資，以及休假的處理方式，這時候企業人性化還是精打細算一眼就看出來了。
無人欣賞也要芬芳I
很高興回答你這個問題。關於復工半天后又停工七天。這個問題呢，我也來做一個簡單的闡述，希望我的回答了對你有所幫助，謝謝！
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阿哲的生活日記
當做事假應該是不給工資的，和我們公司差不多。
我們公司是從10號開始，讓員工自行請假，一直請到25號，這期間顯然是不給薪資的！
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深圳大師兄
總比沒停的好吧！現在上班都是冒著生命危險去上班的，我寧願呆在家裡比較安全，雖然沒錢，但是錢也掙不完！
DaMing大銘
各企都有難唸的經，全國一心抗“疫”，理解和支持也是一份貢獻，既然不能上班，也不耽擱你成長的步伐。
