毫无疑问，今年是很不寻常的一年。从春节至今，全民都处在抗击疫情的紧张气氛中，一晃已是过了元宵节。但病毒危机终将会解除，我们的生活还是会继续。然而，重新开始也并不是那么简单的事情，受疫情叠加效应的影响，很多地方都出现了“用工荒”的问题。特别是一些经济发展水平较高的地区，即使一天的薪资多达几百元，也很难招到人。那么，工人们为什么放着高薪不赚呢？我认为有以下几个原因。
其一：城市消费太高，赚的多花的也多
以房价为例，近些年我国一二线城市的房价上涨太快，基本上都达到了几万元一平米的地步。在高房价的带动下，大城市的房租也开始快速上涨。虽然说打工的薪资也会上涨，但涨幅明显跟不上租金的涨幅。所以对于很多外来务工人口而言，不是他们不想去大城市打工，而是无力承担大城市的快节奏和高生活成本。
其二：年轻人不愿意打工，年龄大的不好找工作
对于很多90后甚至是00后而言，他们大多不愿意干一些看上去不体面的工作，即使这些工作的报酬很丰厚。大部分年轻人认为，靠体力打工是没有前途可言的，所以宁愿干一些低薪光鲜的工作，也不愿意做一些高薪不体面的工作。而一些上了年纪的民工，他们虽然不计较这个，但却不好找工作，因为很多用工单位都不收。基于这个原因，现在很多制造业和建筑业都面临着“用工荒”的问题。
其三：很多外出务工人口被坑怕了，不敢出去打工
众所周知，近些年的创业环境和实体经济环境比较严峻，很多新企业甚至是老企业，经济收益都不是太好。比如曹德旺就经常说：现在做实体企业的，辛辛苦苦一年下来赚到的钱，还没有炒一套房赚的多。事实上，现在很多实体企业确实面临着这样尴尬的情况。企业效益不好，民工的收益自然得不到保障。欠薪的事情多了之后，很多劳动者就不敢去大城市打工了，宁愿找一份薪资低但却稳定的工作。
还有不少用人单位，本身没有资金上的压力，但却喜欢搞资本剥削那一套。例如延长员工的工作时间和上班强度，本来说好的白班改成夜班，说好的8小时改成十几个小时。以上这些还都是家常便饭，更有甚者连劳动者应得的工资也不好好发放。比如说好每月23号发工资，结果却是发上个月1到31号的工资。也就是说，很多新入职的员工，要干53天才能领到一个月的工资。
其四：今年很多人留在了当地务工
受疫情影响，今年很多人都留在了当地工作，这在一定程度上让大城市减少了很多外来务工人口。更严重的是，如果很多人感觉在家乡工作不错的话，那么他可能会把短暂工作修改成长期工作。
综上所述，不管是出于哪种原因，未来大城市的务工人口将会越来越少，这其实也是社会经济发展的一个必然趋势。那么大家对此怎么看呢？欢迎留言讨论。
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