經常的，我都能收到，怎麼做好人際關係的問題。有同學寫信描述自己被人排擠，有同學描述自己不知道如何與同事愉快玩耍。
每次收到這個問題，我都是先嘆口氣。職場新人往往把搞人際關係這事，想象的過於複雜。然後因為對這份複雜的恐懼而出現用力過猛的情況。在我看來，職場新人主要有以下兩種用力過猛的問題：
第一，生怕發生衝突和誤會。
第二，生怕自己在金錢上的佔了便宜。
其實，會這樣用力的同學，是真正的好同志，嚴於律己，且與人為善。但是效果不好，我先講故事，再分析深層次的原因。
第一種錯誤，生怕發生衝突和誤會，於是千方百計避免。
這個女孩叫娜娜，進入國企證券公司。對於這份工作，娜娜是感激和珍惜的。下面是她描述的故事：
我老闆目前是有兩個助理，一個非常資深的助理，主要負責業務數據分析，我主要負責老闆工作日程及他的私事處理。
作為新人，我一直都是抱著多工作多學習的心態。資深助理一開始給了我一些指點，後來就將很多她的工作推給我。我一直不推辭，所以這些日子很忙，但是我從來都沒有跟老闆抱怨過什麼，畢竟這位助理也幫助過我。
但是，這周老闆突然找我們倆談話，說自從我來了以後她就很輕鬆了，我擔承了大部分的工作。資深助理一下子就跟老闆嗆起來了，說“您這樣說對我不公平”，他倆在那吵架。我當時整個人都懵了。
現在這位資深助理對我有些冷漠，我倆在辦公室有些尷尬·····我要找她坦誠的談一下麼？告訴她我對她沒有意見，我也沒有和老闆打過小報告。
聽完這姑娘的描述，我馬上說：停下！別人作死，不僅和你無關，你還要主動遠離作死的人。故事中，這位資深秘書偷懶將工作推給新人，只能說這個人愛計較又有點自私。但是在會議上主動和老闆吵起來，就自絕於人民了。
現在是老闆和她的衝突，你僅僅是這個衝突中的一點人肉背景。這位資深助理也許遷怒你，也許就是很尷尬，都和你這塊背景板沒有直接關係，不要自己跑到衝突圈子內加戲了。
基於以上分析，我給娜娜的具體建議是：
（1）你假裝這件事沒有發生過，繼續認真工作就行了。
（2）接下來，如果老闆找你詢問情況，要如實回答；可以主動提到剛來的時候她給你的指導，並表示自己會努力提升工作效率。
（3）如果這位資深助理找你且很生氣質問你是不是打小報告了（那麼她真是情商欠費），你就說：你看，咱們要不要明確一下分工？
（3）始終保持站在老闆這一邊，權利支持他的工作和他的決定。（接下來如果這位秘書和老闆關係惡化，很可能相互傷害，比如相互控訴、製造謠言的鬧將起來，那麼你堅定的站在老闆這邊就對了）。
基於以上分析，你主動去和這位資深秘書解釋，純粹就是添亂和挖坑——萬一這位資深秘書不領情遷怒與你呢？萬一她將你說的話斷章取義的傳遞給老闆，讓老闆誤會你是站在她那邊的呢？萬一你正對著她深情告白，你們老闆正好路過看見呢？
第二類，生怕自己佔了別人便宜。
小紅有一天和經理請假，下午去看牙。經理說：剛好我也看牙，你那家店服務好嗎？小紅如實說了，於是經理說咱來一起去吧。
為了不耽誤下午回來上班，兩人來回路上都是打車。而小紅負責叫的車。回來後，經理給小紅髮了個紅包，說：打車錢我出吧。
小紅反覆表示：不用了，我自己去也要打車的。
經理說：你收著吧，謝謝你帶我去。
小紅就糾結了，究竟應不應該收這個紅白呢？
這樣的女孩我也遇到過，我帶著實習生一起出差的時候。我可能忽然來了興致，想要在路邊喝奶茶，於是就買了兩杯。而後，這位實習生非要轉錢給我，其實我當時真的就是興致來了想請客。
這樣的同學，生怕顯得自己小氣，自己墊點錢可以，佔了別人的便宜是萬萬不可以的。
以上故事中的同學，對職場人際關係非常看重，不允許自己出現瑕疵和問題，這就是用力過猛了。而這麼用力的核心，其實是不自信。這也就是我最開頭說的，這樣用力效果不好。在這段關係中，你對自己的價值不自信，覺得別人對你的評價能夠直接定義你的生死，才會如此謹慎。
那麼職場新人，如何走出這種用力過猛或者說草木皆兵的狀態呢？我有三點建議：
第一，允許人際關係出現不同狀態。
你好我好的和諧友愛氛圍，是人際關係的一種狀態。而任何一種人際關係，都不可能長時間處於一種狀態下靜止不動。我們和父母家人是真心相愛吧，也會有矛盾和指責吧。所以關於人際關係，你要允許出現尷尬、誤會、生疏這種多元的狀態。
比如第一個故事中的娜娜，要允許老同事和你的疏遠甚至冷淡，這並不影響你在這裡的位置和價值。比如第二個故事中的小紅，其實就算領導是虛情假意的給你紅包，你領了，日後也不會真的影響你的職場生存。
第二，新人與其他同事相處，以工作為核心，不刻意討好也不刻意敵對。
關於職場同事，我更喜歡這樣一句話：不要因為對方成為你的同事，你就有義務和他成為朋友發展友誼。記住這句話，面對同事之間的熱情或冷漠，你就從容了。當你將不討好不針對作為處事原則，那麼和同事一起出差，當然沒必要讓新人的自己請客。如果領導給自己紅包，也當然要說完謝謝高高興興的領了。
第三，如果想要建立革命友誼，那麼就做真實的自己。
我前面說，我們工作並不是為了交朋友。但是我自己過往工作這麼多年，確實交了很多知心朋友。而朋友的本質，其實就是尋找和自己相似的人並相處。比如我瞭解某家科技公司中，有一位女程序員發起了一個嗑“魔道祖師”的群，雖然只有4、5個人，但是這4、5個人不停的分享魔道祖師的資源與觀看，相處中有一份熟稔和溫暖。所以追求朋友，恰恰是要做自己，而不是前思後想的調整自己的行為。
祝願你能hold住人際關係。
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