《穿PRADA的女魔头》那个女魔头，可能她在新人的眼里是特别严苛的坏人，但这所谓的“坏”能让她hold住职场江湖，团队战斗力强，新人成长很快。
追权逐利生存立足职场，这很商业，正义善良有社会责任感就不算“坏”，但要学点儿女魔头的“坏”。
那么，今天和大家分享职场厚黑学的一二三，作为混江湖的参考。
一、面子功夫特别足，没有玻璃心——脸皮厚
《穿PRADA的女魔头》职场新人安迪抱怨女上司严苛的时候，同事提醒他“在这里，大多数人都很热爱这份工作，而你是被迫的”。这说明什么，职场最不需要的就抱怨，负能量有杀伤力，会加速领导对我们的厌恶。
快速调节好自己的情绪，展现自己高效的执行力才是硬道理。
这一点，我们要特别学习做行政的小姐姐小哥哥，据观察，他们为人处世很是圆滑，有很强的情绪调节能力。举个例子：
赵小姐受了委屈，原因是她协助助其它部门的工作中，事情出了错，本部门领导把责任推给了她。她在办公室里，和领导吵架，一把眼泪一把鼻涕怼领导王姐：“你不为我说话也就算了，但也不应该胳膊肘向外拐”，够委屈吧，出了办公室，她含着眼泪还能笑着一口一个王姐好，还甜~
所以，也不用惊讶，若没有强大的心理素质、情绪转换能力和圆滑的人际能力，赵小姐又怎么能在互联网公司的前台位置坐10年。
二、说话谨慎，从来不松懈
职场那些错综复杂的关系，说话还是小心谨慎为妙。自己的私事家务事儿暴露越多越被动，这个很多人都清楚。值得学习的是，哪怕是一个20年的销售总监，与人的沟通依然严守看起来放松但不松懈。
比如：TA看起来对每个人都很尊重，安排工作爱用这样的开头“有个事情要劳驾你...”
比如：TA看起来特别支持你的工作，“问卷我已填，马上通知部门的每个人都填”。听的人觉得特别有力量。
也有这样的人，TA不是那么多话，别人问有男朋友女朋友吗？TA淡淡一句“有”，绝不会加一句我的标准是身高必须185，不帅不要，怎样怎样。
总之，你听不到任何来自他说的八卦、家长里短、对他人的评价，也想不起他在什么场合说过任何不合时宜的话。嘴严，从来没松懈过。
三、从不吝啬夸奖
TA特别擅长发现别人的优点，并从不吝啬夸奖。
认可和表扬如同建设良好的工作环境的砖和瓦。我们作为个人都需要获得认可，以及由此而生的成就感。盖洛普在研究中发现，表扬已成为了一种与员工有效的沟通方式。因此有个维度——“在过去的七天里，我因工作出色受到表扬”也是管理者提高员工敬业度的一个指标。
当然，TA心里想了100遍的打算辞退某人，也会面带笑容表示关心“早呀，吃早饭了吗？”。
所以，离职的时候，促膝长谈劝你再三考虑，当真以为是对你不舍吗？
平时工作，夸你给你戴高帽子，当真以为自己就很牛x了吗？
所以，职场是战场，既然是战场，就要打起12分精神。
低调做人，高调做事，不要放松警惕，永远保持学习力，并提高自己的专业能力和价值，这才很硬核。
我们是为自己的简历打工，也不能太被外界左右自己 情绪，修炼自己的内功才是正经事。
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