就一蓑煙雨任平生
根據自己的實際情況，回原來的單位也可以，不要估計面子，面子在生活壓力家庭面前真的一文不值，現代人都忙於奔波，誰能整天看著你，評論你，這個是次要的！如果國企的待遇各方面更穩定，能讓你有更多的時間滿足家庭，更多的時間學習進步，讓自己有提升，絕對是可以考慮的！但是要想清楚的自己的去了之後的利弊關係，現在年薪40-50萬的話，已經很不錯了，為什麼要走？是出於哪方面考慮的要走，所以咱們首先要知道自己想要的是什麼，再去追求！
清風徐來1989
我的情況也是這個樣子。我1998年7月辭去小國企廠長，去深圳開餐館，只經營一年，就盤了出去打道回府。後又受聘兩家民企，算是高管吧，待遇都是硬邦邦的。02年開春，政策性全面小國企改制，全員與單位解除勞動關係，涉及問題之多，困難之大，只有經歷過來的人，才能深刻體會了。我不曾料到，組織約我談話，希望我回原廠擔任改制留守負責人，配合協調政府和職工的工作。我由於平時注意和職工的感情相處，他們都是比較信任我，他們的訴求也平和向我交流。所以，我的工作，儘管不是十分完美，但是，政府部門也好，職工方面，從02年回原單位受聘至今(兼職)，都是較為滿意的。
鄧航劍
如果題主是真心願意回到原來的國企工作，這個無可厚非，聽從內心聲音做決定就是。
題主沒有說捨棄高薪收入的互聯網企業回到國企的原因，我猜有下面兩方面吧。
互聯網企業內發展到了天花板，短期內不太能得到改觀。
大家都知道互聯網企業多數都是996的工作制，這種勞心又勞力的工作方式，年輕人比較適應，40歲往後可能做起來就有些吃力。
如果能夠晉升到管理層，那麼工作強度可能會減少一些，但帶團隊後的工作壓力會更大。因為不再是獨善其身的狀態了。
所以在這種情況下，晉升做管理者和獨立做技術專家，看起來都是充滿挑戰，讓人很焦慮的一個狀態。
很多人進入互聯網企業是看中行業的高薪，趁年輕打拼，先攢下自己的家庭財富。從題主的介紹來看，這些年在收入上是有保障的，收入目標應該已經達到了。
在這種現實的情況下，題主想到退而求其次轉回原來的國企，這也是一個選擇。如果是經過慎重考慮之後的選擇，那就沒什麼，坦然回去。
國企相比於互聯網企業，最大的優勢可能是穩定和工作時間。
大多數國企，員工加入以後，基本上都能夠享受到國企的各種福利待遇，穩定的編制，以及比較固定的工作時間（當然不排除少數國企也會大幹快上）。
如果題主相對於以前的高強度腦體力輸出、高薪、加班加點，更看重國企的穩定、有更多的個人時間、適當的技術研發應用，那麼這個選擇是顯而易見的。
需要注意的是，國企有不同於互聯網企業的組織架構、管理層級、企業文化。這些都需要題主在回去以後重新適應。
題主提到的與前同事的關係相處，這是現實，別人的發展你無法改變。
你能改變的是你自己：如果你能以IT技術專家的身份被邀請回歸國企，那你的位置和待遇就有了新的可能，可以看看是否能有這樣的方式。
即使沒有，如果題主回國企主要是為了更好地生活、有更多時間陪伴家庭，那麼這個目的也達到了。
如果想更理性的判斷選擇，職業規劃諮詢中有一個《決策平衡單》，把自己關切的主要因素放進去，按重視程度賦予不同權重，然後對可選方案逐項打分，最後看得分高者。
理性感性都做一番考慮，最後的決定就不會太糾結了。
如果以上對你有啟發，歡迎點贊+關注我。我是職業規劃諮詢師原小青，一起成長，更好地長成自己。
青青生涯原小青
我認為國企是一個很好的選擇。因為國企有它自己的特點和優勢。首先，我認為國企有比較正規和完善的管理制度。國企是國家的企業。他在執行國家的路線方針和政策上有自己的強項。其次，國企在企業的定位上也是有一定優勢的。因為國家企業的定位上有國家的選擇。在國計民生上有自己一定的優勢和位置。所以他能夠經得起風浪，經得起競爭。第三，國企有黨的領導。國企不能胡來。如果胡來了，你的投訴肯定比非國企解決的要好。國企有黨組織，他的人治的因素比較少一些。它的組織性紀律性，比其他類型企業好。第四，國企的人際關係也比其他企業要好一些。雖然也會有一些裙帶關係。有一些潛規則，但是不會明目張膽的來。畢竟國企的群眾監督，黨的紀律檢查也會比較規範一些。第五，國企的員工福利比較有保障。除了上面說的國企有自己的競爭優勢之外，國企員工的五金問題，保障要好一些。第六，在國企的發展前景也會好一些。只要你有才幹，你有絕活，在國企得到公平待遇也會好些。另外，國企在職稱的評定和晉升上也會有一定的保障。我想，國企有這些優勢，肯定可以吸引到更多的人才，這恐怕也是讓你回頭的原因吧。
盛大spd
人到中年，大部分人的心態平穩了，但人的稜角也基本磨平了。心態穩定，開始注重生活的穩定與安逸，再要去拼搏與奮鬥的心思也減少了。有這種心態想法的中年人很多，並不奇怪。實際上我也是其中之一。
要回答這個問題，我們有必要先把兩個企業進行對比一下。
題主所在企業IT，互聯網，應該是競爭比較激烈，壓力比較大私企。雖然年薪不錯，但巨大的壓力，激烈的競爭讓題主感到了危機。工作時間一般是996，甚至於更長。因為競爭激烈，隨時有丟掉工作的危險，這對於已到不惑之年的題主來說，確實是有危機感的。雖然目前看年薪不錯，但是IT信息技術瞬息萬變，如果不能及時跟上，隨時也會被淘汰，而題主已入中年，精力已不如從前，有一些擔心也是人之常情。
反觀國企，一般是朝九晚五，雙休，福利待遇應該都不錯，而壓力與競爭相對來說不會那麼大。這樣的企業一般沒有太大的過失是不會隨意辭掉任何一個員工的，所以相對來說平穩性要比私企強。但是工資或者年薪肯定是沒有互聯網企業高的，卻勝在穩定。
那麼從上面分析看，互聯網企業現下年薪確實不錯，但競爭壓力大，且不一定穩定；國企工資不高，但福利待遇不錯，且相對穩定。各有利弊，但是針對題主年齡來說，我是建議題主傾向於選擇國企。
但是國企有一點卻是要搞明白，再回去做什麼，如果再去從基層做起，那就需要重新慎重考慮了。因為現在題主年薪不低，應該屬於中層或者技術骨幹一類，好好規劃一下，可以選擇去其他相對穩定一些的行業工作。並且可以做一些穩定與收益並存的投資理財，說不定也可以提前退休。
剛上面我也說過，實際上我也有一些題主的想法。我從國企出來也有幾年了。現在回頭來看，國企相對一些私企，優勢還是很多的。我也想過再回國企工作，但如果回去讓我再從基層做起，我也是不能接受的。
以上只是我的建議想法，真正如何選擇還要題主自己多去斟酌，我只希望這些想法會對題主有所幫助。
平凡小榮
10多年了，想在回到原來單位上班，又糾結回去了怕後悔。
你有這個想法，有兩個原因。看你的介紹，你46了，做it行業，首先這個行業是一個特別燒腦的行業，工資高，特別辛苦，你的年齡也到了給年輕人讓路的年齡了，一般過35是一個界限，可能不久就會被裁掉，這是現實，再一個，這個行業除了會幹這個，其他技能沒有，就業範圍窄。想再找個同待遇工作幾乎可能性為零。好在你原來有單位，或許會原單位是個不錯的選擇。可自己又糾結。怕適應不了。
我的建議是，面對現實，明白自己究竟想要啥？it行業賺的多，但是996的工作方式特別累，企業相對輕鬆多了，但賺的少，各有利弊。還是建議回企業，如果工作輕鬆了，利用碎片時間做點副業。也能生活挺滋潤，有時間陪家人，孩子，挺好的。
開心葡萄
正常，10多年後，除非已經小有成就或能自己獨立開創事業，如果考慮在職場打拼的話，除國企外這個年紀已經不具備競爭力了，國企工作有穩定性和時間規律的特點，你的經驗和閱歷會有優勢的。原來同事即使是領導也沒關係，你是去工作，又不是擺譜，感覺穩定、規律、不太緊張的工作環境是你想要的。對嗎？
老林影攝
再回原單位，如果是作為人才引進，有一官半職，可以考慮，如果從基層做起，原先的同事做上司，還是算了吧。
依你現在的年薪，要麼是高管要麼是高級技術人才，想跳槽應該不難，沒必要非去原先的單位，想想原先的同事做上司，想想就尷尬。
wfkwyjh
首先確診腦子沒病，這是個歷史性問題，以前下海賣東西門檻低隨著日月，下海人多了競爭激烈起來，不正當的價格競爭擾亂市場的順序，產品質量和優質的服務(售前，售後)才是生意能長久的硬道理，隨著互聯網的到來，網絡各大平臺載體，快遞行業的興起，零售業受到了史無前例，歷史性的衝擊，所以很多人抽身又想到回到收入穩定企業中來，有年齡的原因，有社會保險的原因等等，這也是一種趨勢
金庸第二
也不是一定好馬不吃回頭草
職場是沒有最好只有更好
即使是外企私企，回原單位這個也都很正常，職業選擇吧，現在都看得開。
但是你收入這麼高，回去不虧嗎？
