老胡，來自河南，211院校學歷，10年前來到上海大城市打拼，十年前的程序員可以說很是吃香啊。也趕上了機會在15年首付了一套房子，雖然不大，但是一家三口過的還算幸福。但是有一點就是這個人有些悶，不愛社交，一有時間就是打遊戲消遣娛樂。程序員本來就是一個非常“特殊的行業”，嘴裡最多的就是bug、項目上線、加班、泡麵等等。最近原本打斷在公司幹到退休的老胡卻被裁了，而且儘管面試了幾家公司，人家說年齡大了，最重要的是用的技術太老了！
梁寧說：“面對不確定的未來，要敢於走一條自己的路”。是啊，我們應該學會走自己的路。可如果我們在開始上路之前就去嘗試、探索的話，面對這個未知的道路仍然是充滿太多的不確定性。尤其是隨著我們年齡的增長，經驗雖然豐富，但是如果在這個領域沒有人脈、沒有主動探索精神、不能自律性地去提升自己。最後的結果只有一個，那就是面臨被裁。
01、職場積累人脈、未來的路越來越寬廣
曾經聽說過這樣一句話：“如果過了30歲，還靠天天在網上投遞簡歷找工作，那真的是前幾年工作失敗的最直接的體現。”這話雖然聽起來很刺激人，但我們想一想也確實有些道理。從25歲大學畢業開始算吧，30歲的時候也有5年的工作經驗了。那我們在職場中是不是會積累一些人脈呢？
這裡說一點，很多人錯誤地把積累人脈當作認識了誰？這是非常錯誤的想法。我認識馬雲，認識王健林，但是沒有用啊，我們被人認識才有用。這個就需要我們在自己的領域裡，公司裡能夠有好的表現。努力做到公司的核心部門中的核心業務裡去，真的為公司帶來巨大收益的人，公司即便資金緊缺也不會裁掉你。另外呢，在這裡我們可以接觸更多管理層，獲取更多的信息，獲取更多表現的機會，進而被他人認識。
02、逃離舒適區圈，接觸新事物
雖然說男人40一枝花，但現在這個社會，如果我們跟不上時代的腳步，不論年齡多大都可能成為“豆腐渣”。我們總是喜歡呆在讓自己感到舒適的圈子裡不願出去，因為出去意味著不確定性，意味著不穩定，讓人產生一種危機感。可如果我們真的不出去的話，危機可能就在明天。我們是社會性動物，想要有大的發展，一定是要突破自己，走出一條屬於自己的路，隨時關注外界釋放的信號。比如新技術、新趨勢，如何能夠結合自己的專業、專長搞一些新的事物出來。保持對外界變化的敏感性，不斷地提升自己。
03、個人能力提升
大學生找工作真的是靠學歷，但是隨著我們工作年限的增長，學歷的價值對我們來講越來越低。公司會更多地注重你的實戰項目經驗，對新技術的掌握程度，而不僅僅是一張文憑。從校園裡出來時，畢竟大家都沒有什麼特別的職場經歷，都不過是一些實習經歷，只要積極主動就可以。職場中評選一個人的優秀與否，絕對不是靠這些東西。
像老胡這樣的職場人不在少數，揹著房貸、車貸，又有家庭要養，一旦失業相當被動。我在步入職場的時候遇到一個王總，她告訴我說：“學習不僅可不只是只有在學校哦，社會才是一個好大學，而且學的好與不好，幾年就能見分曉，並且這種學習效果將持續對你未來的職場生涯產生影響。”不論現在是在哪個階段，這三點對我們來講都適用，為了35歲的時候不失業，不無奈提前給自己的職場生涯做個規劃吧。
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