胡迎春
我想说看你想要怎样的工作氛围和工作路径，以及你本身所具有的资源。在国有大行与农商行和城商行大同小异。
国有大行，总体来说，业务种类丰富，培训体系完善。但是如果你没有资源，一进去可能只是最基层的工作，柜员。往往一做，有可能就是两三年。
在银行工作的经历，柜员这个岗位不可或缺，但是不宜坐太久。
但现实往往就是很久，两三年或是四五年，这对一个年轻人最黄金的成长时机是大大的浪费。在大行做柜员，给别人说起来你在四大行工作，听起来很光鲜靓丽，但是大行的那些好，跟你真的没关系。
在农商行或城商行，轮岗机会多，上升空间大。也许接触的业务有限，但也足够你花上许多时间来学习研究，培训体系不完善，但也给与你足够的机会成长。
上述想法仅限于你是个没有背景没有资源的普通人，而大多数人就是这样的人。
前几年好像会发厨具锅碗瓢盆，现在没有了。米面什么的都会发，节日会发相应的礼品，月饼粽子水果等 没错都是吃的。
另外乡镇网点会有宿舍有食堂，遇到厨艺好的大师傅可就幸福了。会交话费，工服也是多的穿不完而且忙得没时间穿新衣服所以省下一大笔买衣服钱。
最后说一句客观的话，小地方这种单位待着养老也可以，工资还可以，也不会突然裁员，没有风险。
如果，你现在心里有一点点先工作两三年将来跳槽的念头，劝你不要来，在基层多少年都学不到东西，我甚至觉得也没什么要学的，简单易上手，我们就是个苦力。
当然也有能学到东西的岗位，但是两三年可能去不了，总不会工作十年再跳槽吧。
职场生存狂
我是一名银行人，从业10年了，对于这个问题，我来回答一下吧。
农商行的由来
以前在乡镇和县城里，最常见的金融机构就是信用社了，而且老百姓对信用社特别得信任。随着金融市场的发展，原有信用社体系已经不能满足经营需要了，必须进行改革了，为此很多信用社改头换面变成农村商业银行，简称农商行，细心的朋友可能会发现农商行股东很多，有些达到100-200个，甚至更多。
农商行业务范围
在改制之前，信用社基本就办理吸收存款，发放贷款这两件事情，业务非常单一，改制后农商行开始走向市场化道路，业务范围也逐步扩大，部分农商行开始做信用卡、ETC等业务，但是与国有银行、股份制银行相比，业务还是比较单一的，因此工作压力也相对小一些。
农商行经营情况
以前政策不允许跨地区经营，农商行一般经营范围是围绕一个市或者一个县域开展业务，后来政策放松了，一些规模比较大的农商行开始拜托行政区域限制，走向周边区域，像我们这边的江阴农商行就属于这类情况，虽然总部在江苏，但是在安徽这边也设置了部分网点，扩大了经营范围。
农商行作用一级法人机构，往往待遇比大部分银行要好一点，毕竟地方性银行得到政府的保护。近年来，随着宏观经济调整，经济不景气，加强农商行自身风控体系较弱，部分农商行经营面临很大的压力，不良贷款飙升，监管指标逼近红线，经营情况难言乐观。
个人建议
农商行待遇还是不错的，比一般企业好太多了，至于好不好混，要看自己的能耐了，毕竟地方性银行走关系的太多了，人员关系也相对复杂一点，不管怎样，有机会去里面上班还是不错的。
金融小白
农商行全称农村商业银行，系由农村信用社改制而成，属于城商行序列。作为集体性质的金融机构，农商行以前由人民银行代管，现在全部划归各省人民政府托管，省市县三级农商行垂直管理，接受银保监部门监管。
农商行作为地方性银行，有优点也有缺点。优点是政策灵活，在吸储、放贷以及从事相关金融产品时，有一定的弹性，操作空间比较大，同时又受益于地方政府的保护，经营任务和压力相对国有几大银行略小。缺点是，风险防控做得不是很好，容易产生不良贷款形成坏账，滋生腐败行为，最关键的是，大量关系户的植入，人际关系比较复杂。
至于工资收入，农商行有高有低。业务拓展好的，收入远远高于国有几大银行，业务拓展一般的，收入相对会低，但整体水平比一般企事业单位要高，地区间的差异比较大。小公这里有一个县的农商行，因为该县的经济状况比较好，业务做得非常好，前几年人均收入20万+，到中层一般都30万以上，支行长年薪百万完全不是问题，很多市级国行的在职人员都争着跳槽到该行，风光一时无两。而另外几个县的农商行，很多远远不及前面的，人均收入多数也就10万+，比上不足比下有余。不过，这几年因为地方经济普遍不景气，农商行经营压力普遍比以前要难，员工平均收入待遇也呈下降趋势，但业务能力强的，收入照样很高。
总的来说，农商行还是不错的，可以考虑去，至于好不好混，很大程度取决于个人能力和关系，不能一概而论。
80后小公
你这问题问的，有几分天真，还有几分单纯，好不好混，混社会，那个单位好混的？我们走过了七十年，在今天，各阶层己趋固化，一个社会小白，没有基础人脉，肯定不好混！
农商行，就是以前的农信社，最早的地区是五一年建立的，发展经济，保障供给，当时为刚建国后农村农业农民的经济恢复，起到了巨大的作用！老农信人是吃苦的一代，清白的一代，他们一个包，一把算盘，书写他们的一生清白和忠实！我曾经看到一个老农信人，为了错账五分钱，熬灯熬夜，终出找了出来！有时翻翻五几年六九年，那些发黄的借据，有一元的，有三元五的，最大的一张十二元，——这见证了历史，既说明那时的经济情况，又印记了农信发展的印痕！
为什么说这些？我们从彭博举报的济南农商行，也很大一部分反映出农商行高层的现状！前山东农村信用社理事长宋文瑄，他是从政府口调入的，政府很多时候的随意行为，让这样的人管理几千万亿业务单位，你认为会怎样？一0以前，农信社的中高层总体是清洁，也就逢年过节，吃点喝点，以后发展到基层的主任，贪职工的考核工资，这所里员工共同努力的结果，他搂入自已的口袋，你找也沒用！上头纵容不管，一时形成大势，沒几年，这些人便有了几套房子什么的！如果仅仅是物质的形式也好，这种风气大盛，农信的环境便有了奴才奴隶奴隶主，信仰坍塌！曾听一个朋友，干基层支行长抱怨，开会被理事长操娘日妈地骂过，转脖子汗都下来了，——不是汗不敢出，而是出汗出浆！我说不干好了，他不言语了，为什么？高收入才能养什么了！
农商行经过六十八年的发展，有过风，也有过雨，到今天大约有这几大集团，一是历史派
这些员工基本上是本地的，人熟地熟人脉熟，还有的一家人都干了三代了，他们实力不容小觑！主要存款来源亲戚明友，存款时间悠长！
二是委托派
这些人员复杂，有人民银行的，银监会的，政府的，他们一般处在高层，象彭博，以前是银监会的，宋是政府过来的，这些人关糸硬扎，路子较广，拉对公存款有实力水平！这里面包括兼并后城市信用社的人！
三新进的人员
主要大学生，研究生，有知识，有能力，适应新的业务，但根底尚浅，是以后的希望！
农商行这单位怎样，业务指标网上有，给你分析了历史和人员构成，你进的活打好干五年柜员的准备，除非有别的关糸，也不一定，——这是好汉子不稀干，懒汉子干不了的活！监控制度培训重复开会，你一定会突然之间怀疑人生的！
你说，你有信心混三十年吗？哈哈！
果冻布丁踏终南
有能力本事的应届毕业生都去国有银行，没有去农商行的！
没有事奥
好不好混，因人而异吧😄
笨笨一直在路上
工作不分贵贱，和掏粪工一样的
用户4341546429647
混吗？现在银行工作很忙压力特别大，混是不可能的了。再说了进随便啥单位都要努力工作的，还没进就先想能不能混也太那个了吧？
大树小树265
不论到哪里工作，最好不要抱有混的思想，努力干都干不出个样子，你还打算混……
36152842
我来回答吧，我就是农商行出来的。农商行是每个县为单位的。效益差别非常大。有的县信用社效益好柜员都可以拿到30000一个月支行长什么的都是百万年薪的。有的县效益差，支行连底薪2000都没钱发，员工还要贴钱在网点上班所以农商行好不好不能一概而论你要问具体哪个市或者县的农商行好不好。记住银行也是企业，员工待遇肯定和企业的经营和员工的能力有关系。
