面試官：燒完不均勻的繩子要1小時，怎麼算出半小時？小夥智答
企業為了選拔優秀的人才，會利用各種各樣的難題來，在面試當中去考驗求職者。作為求職者，面試就是和麵試官的較量。
現在的面試不再像以前那麼簡單，即使是很一般的公司，也學習一些知名企業的面試方法，利用一些難題來在短時間內考驗求職者的邏輯思維和分析能力，從而為自己挑選出適合自己公司發展的人才。
這樣高智商的問題，在現實的生活中並不少見。我的好朋友小王在面試的時候就遇到了這樣一道難題，面試官問：一條不均勻的繩子燒完要用一個小時，那麼如何用它算出半個小時呢？
第一位求職者是一位小姑娘，長得挺漂亮的，她聽到這個問題的時候直接了斷的說：那還不簡單啦，把繩子對摺燒到一半的時候就是半個小時啊！呵呵！我被錄用了吧？面試官聽完以後笑了笑，對她說：你要聽清楚我的題目，我說的是不均勻的繩子。
求職者繼續回答道：那就要看她是怎麼樣個不均勻法，也是可以大概算出一半的時間。面試官聽完以後讓她到外面去等候面試的結果。
第二位求職者是一個30出頭的男人。他回答說：用刀在繩子的中間，把它劈開兩半，那麼燒完一半就是半個小時了。面試官聽完以後無言以對，仔細想想他說的也有道理，但是繩子畢竟是不均勻的，即使避開了，也不能做到百分之百的平分。所以這個方法也是不可行的，存在誤差的。
小王是第三個進去的，他回答說：其實這也比較簡單，只要把繩子的兩頭都點著了，那麼燒完以後就是半個小時了。面試官聽完以後，覺得很高興，小王的回答是正確的，就是要從兩頭一起燒，因為一條繩子燒完是一個小時。那麼，從兩頭一起燒，燒完就是半個小時。
對這道題目而言，正是考察了求職者的發散思維，讓他們破除慣性。知道答案以後我們都覺得很簡單，但是如果你沒有往那個方向想的話，是怎麼想都想不出來的。發散思維和邏輯能力，在具體的工作中是非常重要的，工作中不管遇到了什麼事情，有這方面的能力的話，都可以很快的想到解決的方法。
如果你是面試官，對於這三位求職者你會錄用哪一位？如果你是求職者，遇到這樣的問題，你能夠想到像小王一樣的答案嗎？寫在評論裡，一起交流吧。
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