环县公司王宽

刚毕业的大学生，适不适合进国企，还得看自己的情况，比如说情商、追求、背景，等等。我在国企负责招聘工作，招聘了不少大学生，但是不少人拿到offer之后选择不来了，要么就是入司一年之后，就重新回去考研了。

第一点，薪资

其实刚毕业的大学生对于薪资的期望值还是非常高的。毕竟自己有了工作，按说就不应该再跟家里要钱了，而且也应该给父母一部分养老费了。但是，国企的薪资对于很多大学生而言，真的不高。因为有不少大学生是外地求职，每个月的房租可能就占据了工资的1/3，然后再加上各种花销生活消费，在没有其他消费的情况下，也只能剩下1/3/。如果再有一些人情往来，那自己一个月的工资根本就不够用，甚至还得跟家里伸手要钱。

但是现在大学生的消费观念也清楚，喜欢追热点，新手机出来要买，新款出来要买，不少人都是月光族。前段时间，有个数据是90后人均负债12万。而且呢，作为男生，也该买车买房了，平心而论，国企的工资真的是不够用。

第二点，情商

国企是一个非常考验情商的地方。个人感觉是情商比能力更重要，活干不好也不会开除，但是情商不够，得罪人，那就完蛋了。在国企里，一方面你需要和同事处好关系，而且有些人就是故意挖坑，自己一定要清楚什么话能说，什么话不能说。另外一方面，国企想要升职必须得和领导们处好关系才可以。如果处不好关系的话，自己晋升肯定是没有希望的。

如果为人比较踏实稳重，换个说法就是不善表达，为人木讷，那么在国企工作，估计就是基层岗位干到老了。如果是情商比较高，左右逢源，自己能力也不差，那么国企还是可以去试一试的。

第三点，晋升

在进入国际之后，很多大学生都得在自己的岗位上熬，熬的时间可能会很长，熬上个六七年才会有一次机会，但是机会来的时候，并不是所有人能抓住这次机会。少数人可以升起来，但有的人错过这个机会以后，以后就没有什么机会了，毕竟国企的晋升机会太少了。

而且国企晋升还是比较困难的。对普通人而言，自己的能力得达标，此外，还有多方面因素的作用，才能获得提拔的机会。最关键的是，资历还是很重要的，就算能力再强，业绩再好，但是资历不够也得乖乖坐着，破格提拔的永远是少数人。所以，对于那些能力强的人而言，国企并不太适合，能力强，却升不上去，这几年的损失是巨大的。

第四点，背景

我们办公室的大姐就曾经对我说过：没背景，你想升起来太难了。说实话，国企里确实有不少有背景的人，作为普通人，自己拿什么拼呢？光有能力是不够的。有背景和没背景，还是有差别的，人家来基层那是锻炼，而一般人那就得在基层锻炼一辈子了。

杰说职场

我跟你说，刚毕业的大学生要是能进国企老吃香了。

现在好多国企招应届毕业生待遇都可好了，五险二金、带薪年假，有的还包吃住、还有企业年金，甚至有些还给解决户口、还有福利分房和安家费，招应届生过了试用期转正后年薪十几万的也有好多，可以看看我主页的文章，好机会真的太多了，我都羡慕的不行呢。

而且如果毕业可以进大型的国企，以后发展前景也是很好的，福利待遇好，又稳定，还不用加班，我真的天天加班眼圈眼袋都熬出来了，现在可羡慕大学生了，有机会毕业进国企，但是已经工作再进国企就比较难了。

刚毕业的大学生进国企的话，如果专业对口还相对好进一些，像铁路专业院校的进铁路局就相对好进，信息通信专业的进三大运营商，土木建筑类专业的就可以进铁建、中建这类国企，这些待遇都好的很呢。

进国企一是看你大学所学的专业方向，二是看你自身的条件，有些国企招聘是有一定条件限制的，三是看你今后想发展的职业方向，可以综合这些因素来选择要进哪些国企应聘什么样的岗位。

希望我的回答会对你有所帮助哦，想了解国企招聘的相关信息也可以关注我哈，会不定期分享福利好待遇好的国企招聘信息呢~

祝你可以拿到满意的offer，前程似锦！

国企求职加油站

适合！简直太适合了！前提是你能进得去吗？

国企招聘历来喜欢“根正苗红”的应届毕业生。也就是通常所说的的三高一低，所谓三高，第一指的是学校名气要高，能要985不要211，能要211不要普通学校；第二是学历学位要高，能硕士不要本科，还得是统招；第三指的是候选人社会活动能力高，就是要做学生干部，而且做干部的时候头衔要高；一低就是说年龄要尽量低，不要过30岁。

而国企社招的名额通常不多，都是集中在一些急缺的岗位，即使是社招，也是按照“三高一低”的标准来划线的，只不过有时候会放松一点而已。

所以，如果想进国企，尤其是央企，刚毕业的时候进去，是最简单最有利的；如果毕业的时候不去，等以后再想进去，就比较难了。比如我有个同学，毕业去外企，能力没的说，现在回原籍想进国企，好吧，人家国企就卡你30岁以下这条线，多几个月都不行！

公务员、事业单位、国企历来是求职的上上之选，如果能进去还是努力进去吧。当然国企也分为垄断国企和竞争型国企，以及央企和地方国企，相互之间差别还是很大的。我这儿说的是正常国企的正规职工。

职场再出发

现在的应届毕业生多如牛毛，凡是适合自己的行业都可以进，何况更是待遇优良的国企呢？对于现在的大学生来说，能够找到一份安稳的工作就算是不错的了，对于很多大学生也是奢望，如果有进入国企的机会千万不要错过，毕竟竞争同一个岗位的人也是不计其数，能够有能力找到工作，还是很多大学生梦寐以求的工作，不要犹豫了，抓住自己的机会。

国企可以说更锻炼人，不管是在人际关系、社交能力、工作能力等等方面都是十分考验人的，这就是和私企的区别，私人企业如果不是一流的公司，在管理还是晋升各渠道都是相对模糊的，如果是一流的大企业还好，如果是小企业那么很可能把你局限在这种环境里，私企的好处就是看能力不会论资排辈，只要你的能力突出，只要你有高超的技能那么你会得到应有的待遇，这是针对一流的私企来说的。。

在国企里面对于刚毕业的大学生来说，可能相对适应起来有困难，为什么这么说呢？第一、在国企里面能力是最基本的生存空间，没有能力你连这个们都进不去，别说发展了，因为在国企里面有能力的不在少数，因为优厚的待遇招聘就是门槛高，第二，在国企里面即使能力突出，也有可能受到委屈，而且这种委屈可能你自己都不知道为什么，但是，可以锻炼你的内心强大，增加你的适应能力；第三，在国企里面在今生渠道上，如果有背景可能有较快的升职，不然论资排辈的情况很严重，可能会让你郁郁不得志，这都是对你的考验，如果你想尽快的晋升，逼迫你走向强大。

不管是在国企还是在私企都是自己努力的结果，不管在任何地方首先要让自己强大，不断的充实自己，使自己能够从容的面对前进道路上的困难，想成为人上人就要有成为人上人的潜质，任何的环境对自己都是一种锻炼，把握好自己的人生，不断的积累工作经验和方法，尽快的完善自己的不足。

水汭01

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。

刚毕业的大学生，适合进国企吗？这是小编一直以来，挨骂无数，但从来没有动摇过的观点，作为应届大学生，真不适合进入国企，规模比较大的国企或者民企，可能才是您的首选，下面说一下小编的观点：

1.不适合进入国企

首先解释下为什么小编不建议毕业生加入加入国企，对于应届生来讲，一般情况下，除非您家里有矿，否则，您最迫切需求的，是经验、经历以及技能的累积，而这恰恰是小编觉得，国企所欠缺的，国企一般情况下，工作节奏与强度，都会弱于外面的企业，换句话说，您加入了国企以后，个人提升的速度会慢于同学，工资的涨幅同样慢与同学，您的工作可能会相对舒服，但以经验与工资作为牺牲条件，是否值得，您自己才能判断。

小编一直不建议同学们过早的进入自己事业的舒适区，因为这对您的发展会有很大的制爪，万一您早早被同化了，想跳出这个舒适圈，真心比登天还难，”懒”得改变的朋友，可能这就是一辈子了。

2.适合国企

如果您有背景有关系，我很支持您加入国企；另外，如果您追求的，是有私人时间，做自己喜欢的事情，同样很支持您加入国企。

但小编只希望，您自己是不是真的适合国企，要通过您自己的思考得出结论，不要人云亦云。

以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

在广州奋斗的普通人

从工作本身的角度来看，刚毕业的大学生适合进国 企。国企有国家做后看，从事的全是关系国计民生的行业， 工作稳定、待遇也非常好。经过这么 多年的改革、制度完善，现在国企的管理一般都非常规范，适合大学生的 第一份职业。

至于 国企的一些不问题，你也不用担心，有些问题不是国企所独有，民营企业的问题更多。

现在民企的日子不好过，传统制造业正面临困难，民企享受人口红利的时代已经过去了。

真正做的好的民企不多，每个地区就是那么几个，至于全国有名的更是屈指可数。

由于媒体的宣传，富豪财富暴光效应的作用，现在大家感觉到民企的日子还不错，其实更多时候这是一种错觉。如果你刚大学毕业就能进国企，那珍惜这来之不易的机会吧！

郭连志猎头观察

我想说的是分人！360行，每个行业值得做，只是看你适不适合这个行业，就大学生进国企！国企局限性太强，有能力也不会让你马上升值之类，对于优秀的大学生是无法适应的！但是对于求安稳的，特别是女性，就特别合适

夏暮悠悠

我今年毕业签了家乡附近的南方电网，但又想留在学校所在的城市，到底改怎么选择

清森斯坦清

适合？重要的是人家愿不愿接收你才行。

用户876037029921

我今年大四，校招签三方签的中国电信xx分公司，属于国企，家那边的三线城市，但是感觉前途迷茫，想到大城市打拼下。

關鍵字: 国企 大学生 职场