政企聯動“跨界支援”、企企聯動“共享員工”、民企聯動“全民趕工”、校企聯動“線上練工”……連日來，武義縣創新制定“彈性用工”機制，動員全社會參與企業復產，巧解企業招用工難題。
在一紙“徵調令”下，武義縣800餘名機關、鄉鎮街道幹部紛紛蹲點企業一線化身駐企服務員，開啟政企聯動的“跨界支援”模式。“落實好企業網格化疫情防控工作、宣傳並協助兌現相關惠企政策、建立返崗人員‘一人一策’檔案……”每天，駐企服務員都會收到相關指導要求信息，精準為企業送政策、增信心，送服務、解難題。截至目前，共開展企業代跑代辦服務800人次，收集問題2126個，解決1765個。
武義針對企業用工單打獨鬥、各自為政的現狀，發揮縣域企業“HR聯盟”作用，動態更新全縣企業人力資源信息數據庫，將“閒置”人員調劑到缺工企業應急。“HR聯盟”已吸納企業500餘家，建立企業用工互助小組10餘個，近500名“共享員工”奔波在各企業間。在武義華陽工貿有限公司內，16名“共享員工”正在車床旁井然有序地作業。“工人及時到崗緩解不少生產壓力，多虧‘共享員工’的臨時合作機制。”作為該縣首批試水企業之一，華陽公司負責人對“共享員工”的合作機制頻頻點贊，在“共享員工”帶動下，春節期間公司線上營業額超過100萬元。
民企聯動“全民趕工”已在武義形成濃厚氛圍。該縣在微平臺發佈《致全縣市民朋友積極參與企業復工的倡議書》，發送30餘萬條助企復工報名鏈接短信，幹部群眾紛紛參與企業復工復產。浙江崴光工貿有限公司落戶在白洋街道深萬村，出口歐洲的9萬臺割草機急單3月份就得交貨，員工短缺急壞企業負責人陳熙。深萬村黨支部書記吳繼平立馬動員本村村民和沒回家過年的20多名外來務工人員前去支援。“非常感謝這次火線支援，讓我們渡過了難關。”陳熙說。
返崗人才是發展的基石。武義根據前期梳理彙總的省外未返崗員工信息，精心繪製“返工引才地圖”，在貴州、雲南、江西等地設立“引才聯絡站”， 廣發“引才帖”。通過“就在武義”“12345熱線”等線上招用工平臺，實現跨界線上引才，發佈企業崗位需求35000餘個，達成崗位人員儲備20790人。“武義直通大巴”跨越千里，不僅接老員工“回家”，也招來了許多“新武義人”前來就業。目前，該縣已接回255車次近7000名員工。
武義校企聯動“線上練工”的舉措，幫助企業在最短時間內完成新招用人員、轉崗人員的崗前培訓。他們組織職校等開展線上“送教上門”服務，全縣已有25家企業通過線上平臺開展職業培訓，為500多名企業職工“充電蓄能”。縣職校還組織230名學生助力企業開復工，與32家企業對接後陸續上崗。
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