職場七年,一種害怕走錯的感覺

從2013年畢業到現在已經七個年頭了,都說七年就是一輩子,回想起剛畢業時候的想法和心情,真的感覺好像是上一輩子的事情,年輕的時候踩過很多坑,職場中也被別人當過槍使。那時候年輕氣盛,總是把同事當做交心的朋友,哪知道人家只是把自己當做一個工具。

七年了,被生活從河北趕到北京,畢業那會真沒想過會來北京工作,那時候深受“北上廣不相信眼淚”的影響,覺得大城市壓力大,對一線城市有種莫名的恐懼感,但是最終還是被生活的壓力驅趕過來了。來北京培訓,然後找工作,能留到現在和其他北漂的人一樣,因為北京掙的多,雖然花銷也多一點,但是總體來說比在河北的時候剩下的多。


職場七年,一種害怕走錯的感覺


來北京四年了,工作三年了,開始的時候沒想過要留在這裡,也沒想過不留在這裡去哪裡,後來拼命的想要留下來,喜歡這裡為生活拼搏的氛圍,喜歡這裡無限的機會,喜歡這裡最好的城市資源,但是現在意識到想要留下來,想要在這裡有一個窩,而且有一個穩定的窩不容易,有一些動搖了,開始思考,如果在這裡沒有了高收入那其他一切吸引我的東西還有意義嗎,如果回老家收入也還不錯,是不是回去也是一個好的選擇。

因為這次疫情想了很多,雖然三年多的時間,在公司裡發展的還不錯,而且也在慢慢的轉型管理在本人看來前途還不錯,但是我突然發現把自己的未來安穩寄託在一家公司身上是有多麼的不穩定,我問自己,如果這次公司沒有挺過去,自己有多大的能力去找一個和現在待遇相當的公司,身在在互聯網行業,三十多歲的年齡,我回答不出來,我陷入了疑惑。


職場七年,一種害怕走錯的感覺


我想了很多可能,比如努力學習計算機知識,讓自己在這個行業裡一直保持競爭力,這個時候腦子中就會有另一個聲音說——你現在的年齡,憑代碼能力還能找到工作嗎,沒有出色的專業能力誰還會招三十多對的一線工作人員呢?我又想,還是好好的學習管理知識,想想怎麼把團隊管理的更有效率吧,這個時候就又會有一個質疑的聲音說——你現在的管理叫什麼管理,管理這七八個人,離開這家公司還有人招你這樣的管理嗎?我又想每天堅持寫文章,堅持分享,爭取有一天靠副業養活自己,這個時候腦子中就又會出現另一個聲音說——你覺得你寫的東西對別人有價值嗎,沒有價值怎麼會有收入呢......

工作這麼多年,第一次有這種感覺,一種害怕走錯的感覺,以前年輕的時候總是一腔熱血,想著只要努力什麼都會好的,不用去想那麼多,好好的提升工作技能就好,因為那時自己一個人輸了大不了重頭再來。現在不一樣了,現在是三個人,五個人,是一個小家,是一個大家,每一次選擇都是一份沉甸甸的責任。


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