職場摸爬滾打多年，“等通知”三個字的意義大家一定很清楚，那就是基本沒戲了。如何成功的拿到offer，我們不僅需要過硬的專業技能外，還需要掌握面試中的一些小技巧。今天我們就聊一聊職場面試中我們可能遇到的坑，以及如何避免。
面試
回答問題的方式：問一答一，擠牙膏式回答
面試官為了緩解面試緊張的氣氛，一般會隨便問一些題外話調節，順便側面瞭解下一你的交談能力。這一環節我們一定要認真對待，給面試官留好的印象，保證面試有一個好的開頭。
技能一：我們要避免和麵試官問一答一，擠牙膏式回答，舉個例子，你叫什麼名字？我叫張三；你家幾口人？我家三口人；你是哪裡人？我是北京人。哈哈，如果是你面試官你會是什麼感受。對於這類型問題，我們應該體現多方位巧妙回答。
面試官問：你會說英語嗎？
經典回答：聽力沒有任何問題，不過講得不太好，老家口音的英語，很有娛樂性。大學裡確實缺少練習的機會，看來英語對這份工作很重要？我可以報個英語班去學，我基礎比較好，問題不大。我們不僅說明我們的態度，告訴面試官我們要採取什麼行動，才能獲得認同。
積極主動
回答問題的內容：真誠
面試過程中，不要有一些浮誇的回答或者表現。如果你是面試官，你會不會反感。
技能二：回答要真誠，真誠的溝通，能夠迅速引起面試官的共鳴。
面試官問：你有什麼愛好啊？有空的時候喜歡做什麼？
經典回答：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡唱唱K，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的。平時工作特別忙，很難發展一個特別的愛好。
真誠
過往工作的評價：實事求是、數據說話
過往工作的評價，一定要實事求是，用數據數據，客觀的表達自己對商家公司的貢獻。不要我認為有多少多少的貢獻，另一方面，會問到同事之間相處、意見不同等等關係如何處置，這些回答也要避開個人情緒處理問題的方式，儘量保持客觀。
技能三：實事求是、數據說話
面試官問：與同事意見不合有遇到過嗎？你是怎麼處理的呢？
經典回答：回答示範1：肯定有，在工作中和別人意見不合的時候挺多的，意見不合的時候，我一般會要求自己和對方拿出具體的事實和數據來，這樣就容易看出誰對誰錯。所以說，意見不合反而是一件好事，我們把不同意見綜合起來，計劃就完善多了。
數據說話
我們不僅要回答面試官員的問題，還以事實不動聲色地側面體現我們分析問題能力強、受到同事的信賴、善於協調團隊作業！
技能四：體現執行能力強，辦事效果高、善於協作。
面試官問：你覺得壓力最大的時候是什麼時候？
經典回答：工作中，同事都特別信任我的時候，為了不讓大家失望。特別是解決核心問題的時候，大家都會找到我參與討論解決，因為大家都認同我分析問題的能力比較強。熟悉的領域我非常自信，但是有些領域我也設計很少，所以感覺壓力很大。
工作壓力
最後
今天先寫到這裡，後續繼續與大家分享，以上四點，大家都學習到了嗎？
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