Wild-Fire
分兩種情況來談：
1、公司非強制性加班，只要你的本職工作完成了，你準時下班，不會產生異議；
2、部門因工作需要，明確安排員工加班的，那你就必須要參加了。
這種情況，一般是發生了緊急事件，特殊項目，臨時重要工作等情況，必須動員大家一起來完成，我們作為團隊的一份子，一定要配合領導，配合加班，把團隊的事情扛過去。
如果您因為特殊原因，實在不能加班的，必須事先向部門經理請假，得到批准。
如果您既不請假，也不加班的，通常會受到公司規章制度的處罰，一般會按曠工處理。
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管理師小鹿
不加班可以，但是要完成自己的手頭工作
明傑是個PPTer
正常都會的……看你的語言技巧吧
肖家一楓小白
具體情況具體分析吧
明澈
根據勞動法規定，沒人任何人任何企業可以強制員工進行加班！
牛美麗1025
當然會的，這個和企業文化，老闆的管理意志，風格有直接關係。如果獲得老闆許可，不加班不會得罪，如果老闆明確要加班，你拒絕執行服從，那你肯定就得罪老闆了！
嗯嗯哥哥
看你是做什麼工作的，還有就是要看你的工作效率，如果你是做銷售的業績能完成的很棒，那你就可以不用加班，如果你是做產品，或者是運營的，公司需要加班的話那你就一定要按照公司的步伐前進。
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