在公務員面試中計劃組織協調類的題目一直是面試的重點，也是很多考生頭疼的一種題型之一。因為現在計劃組織類題目的範圍越來越大，包括籌劃建立現實版的“開心農場”、幸福小街，或者是組織專項整治活動、統籌協調時間等題目都讓生活閱歷比較少、沒有實際的機關工作經歷的考生們無從下手，導致所答內容容易形成雷同化和套路化。所以，中公教育專家給大家分享如何讓計劃組織題答出亮點。
一、關注題目給出的身份。
因為身份決定我們可以動用的資源和職責。比如我是市政府工作人員，如果是針對全市範圍的活動，就可以請下級單位進行配合，減輕壓力的同時擴大影響。
二、關注題幹給出的任務。
所謂的任務就是指“我要幹什麼”。比如領導讓我們組織一下就業和創業培訓班，有的同學僅僅是看到是組織培訓班，但是會忽略“就業和創業”這樣的字眼，這就會讓題目答得沒有針對性了。如果充分利用任務中的“就業和創業”，在活動組織上就會有所創新，比如就業和創業要分開培訓、培訓內容上也要體現出區別等。
三、分析目的要結合活動的大背景來細化。
其實根據審題，可以確定最直接得到目的，但是如果可以結合大背景或者實際情況會容易答出彩。比如為了更好的幫助畢業生就業，某高校準備組織一次就業和創業培訓班，你是就業辦的工作人員，你會如何組織?本題中的直接目的題幹已經給出來了，是為了幫助畢業生更好的就業，但是考生還可以結合學校實際想一些，就業好了之後學校會如何呢?學校為什麼會如此關心就業情況呢?相信很多考生都會頓悟，原來目的還有提升就業率和學校形象，增加招生的競爭力。如此考官會覺得考生格局更大，考慮更周全一下。
四、日常多總結，把特殊類型可以做一個歸類和總結。
比如專項整治活動的思路。
1.整治目的意義
專項整治的目的是以打促防、以整促管。即以打擊促進預防，以整治促進管理。
2.調研部署
調研部署是摸清底數、找準問題、準確把握現狀、明確整治重點內容的過程，並確定參與主體和主體動員。必要情況下，要聯合多部門共同處理。例如：衛生、工商、城管等;
3.宣傳警示
(1)自查自糾
專項整治活動中的自查自糾，是將整治的具體標準和要求，通過宣傳手段告知整治對象，讓整治對象對照規定自覺進行整改的方式。
(2)民眾監督
民眾監督是通過舉報熱線、新聞媒體、網絡平臺等，發動民眾參與舉報揭露違法行為的方式，一般貫穿專項整治活動的始終。
4.集中整治
(1)檢查
檢查可從內容、對象和範圍、方式三個方面講解。
內容是存在的問題。依據調研部署的內容和活動目的來分析確定。
方式指的是例如：突擊檢查、巡邏檢查、公安偵查、數據監測等。
(2)處罰
處罰是指依據法令規章，加以懲罰，使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒。
處罰方式：行政處罰。行政處罰實施主體是行政機關，主要處罰種類包括警告，罰款，沒收違法所得和沒收非法財物，責令停產停業，暫扣或吊銷許可證執照，拘留。
5.成果鞏固
(1)驗收
檢驗整改效果，查漏補缺。
(2)二次宣傳
二次宣傳是指在活動結束之後，將活動過程中整治的效果數據進行統計，並且借用各種媒介進行宣傳警示，形成更大的社會影響，擴大活動效果。
(3)長效機制
要達到一種長期的效果，最好能夠常態化管理。長效機制指的是將專項整治活動作為一項固定活動確定下來，定期開展專項檢查，保證問題徹底解決。
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