a) 就業環境正在從各個角度惡化，國際的/國內的；貿易的/政治的；加上病毒也來搗亂。具體原因不展開分析了，相信大家都瞭解。借用一句名言：現在是過去10年來最差的，卻是未來十年最好的。如論是大學畢業初入職場，還是人到中年的職場老江湖，都必須要主動思考：如何提示職場競爭力？標哥提出了“職場非對稱戰力”的理念。也就是：眼光+心態+實力+戰略。本文深入聊聊“眼光”。
b) 人類在兩百萬年前，就已經進入了“群體生活”，群體生活提高了族群生存的能力。人類群居的過程中，逐步形成了“社會”，而當今的人類，生活在一個“高度社會化”的環境中。
c) 既然是群體生活，必然要解決：分工問題，利益分配問題，維護秩序的問題；人類社會制度的演變過程其實就是“人類社會生產關係和生產力發展”不斷衝突，不斷調和的過程。社會制度中最熱的當然是“經濟制度”，大家熟悉的詞彙（經濟，市場，資本，企業，管理）都是經濟制度的關鍵詞。所以，經濟運行的規則是建立在人類的“社會關係”基礎上的。
d) 大家想想，在信息技術和互聯網技術出現之前，人類的社會關係是靠哪些手段維繫的？一封信要多久？見一次面？開會？我們的社會關係基本鎖定在，家庭，同學，同事，業務夥伴。
e) 互聯網出現後，尤其是“社交互聯網”的出現，人類的社會關係建立和維護的方式大大改變了。我們認識一個人的方式增加了多少？我們幾乎可以認識以前絕對無法認識的人。我們與別人建立關係的速度將會多快？一個群體觀點的產生到流行幾乎一夜之間。設想一下，如果所有的人都有社交賬戶後，社會關係規則的主要影響將會“網絡社交規則”而不是傳統的社交規則。網絡社交的規則，大大壓縮了“空間，時間”。在此基礎上建立的“經濟運行”將不可避免發生根本性的變化。這種現象叫“反轉世界”。也就是說，虛擬社交過程已經成為人類社會關係的主要規則。
f) 再聚焦到經濟運行領域，微觀經濟主要圍繞四個環節，產品設計，生產製造，品牌推廣，渠道銷售。在“傳統社會關係”時代，這四個環節之間的合作和分工模式，支持了“傳統經濟的運行“，產生了像：通用電氣，沃爾瑪，保潔，奧美。這樣一些大型企業和業務分工關係。虛擬社交網絡的崛起，絕對多數人每天生活在，微信，微博，抖音，快手上。配合了”電商平臺，訂餐平臺，快遞，移動支付”等手段。經濟運行的四個環節之間的價值關係被徹底顛覆。在不同行業中，這四個環節的價值差異，將帶來行業的顛覆。也就是說，幾乎每個行業，理論上都有機會重新做一次。這絕對是“創業的大好時代”。不創業將愧對這個時代。不創業，將無法就業。
g) 如果再說的更加微觀一點，虛擬社交的快捷，便捷性，大大改變了與“消費者”建立和維護關係的方式。在微觀經濟領域，大家常說的話是“客戶是上帝”。虛擬社交網絡的發展，讓客戶獲取信息的速度和豐富度極快，極大。消費者不僅在消費產品的功能，而且提出了“情感需求”。企業之間的競爭模式從功能，成本。增加了一些新的維度“情感”，“速度”，“個性”等。簡單的說，出現了“數字經濟”，“寵粉經濟”這樣的關鍵詞。
h) 說到這裡，請您閉上眼睛，放飛你的思緒，大膽地去設想，創業的機會真的是太多了。您要做的不是尋找，而是選擇啊。選擇一個點去創業，選擇去一家創業企業，絕對不要再去一家“傳統”企業去打工了，因為傳統企業正快速走向死亡。
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