深化“四有”举措，争创领导核心星
哈尔盖工作实录一
哈尔盖镇坚持以党建统领为核心，以建强领导班子为抓手，以制度建设为保障，以标准化建设为方向，不断创新工作方法，把“领导核心星”创评作为提升基层党建质量的“牵引器”，不断夯实基层党建工作基础。
班子有能力，全面推行“五个三”工作法，加强村（社区）党支部书记队伍建设，从年纪轻、素质好、有潜力、有群众基础的后备队伍中选拔8名村（社区）党支部书记。同时，加强农牧区后备干部队伍建设，建立后备干部库，实行动态管理。目前我镇共储备25名村“两委”后备干部人选。
制度有保障，按照务实管用、简便易行、讲求实效的原则，建立健全党员学习培训、民主评议党员、发展党员、党内监督、党务公开、谈心谈话、后备干部培养制度、“双述双评”制度等各项工作制度，为开展各项工作提供有力保障。
活动有阵地，村级活动场所门口标牌统一规范、村“两委”工作制度统一上墙、会议室背景统一布局、各项管理制度统一汇编入册、党员形象统一展示、办公设备统一配备、活动室门口国旗统一悬挂。老党员们纷纷表示，以前开个会、搞个活动都没有固定场所，现在好了，党员活动室不仅有暖气，而且各类组织活动有地方搞、会议有地方开、事情有地方说了。
工作有方法，哈尔盖镇党委、政府大力推进“问题在一线发现、矛盾在一线化解、作风在一线转变、调研在一线展开、项目在一线推进、实事在一线办结、成效在一线检验”为内容的“七个一线工作法”，每年多次深入各村进行调研、走访、座谈，全面掌握农牧民群众的所需、所盼，及时解决农牧民群众所急、所想。
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