一家之言:創業經常出的問題(4)——幾種提升創業存活率的方法

隨著創業環境的變化,那種開始就燒錢的項目被投資人PASS的機會越來越高。投資從狂熱到理性,使得創業這不得面對一個問題,初期如何能養活自己。生存之道,各行各業都有自己的方法,例舉幾種方法,提升創業的存活率,和大家聊聊。

一家之言:創業經常出的問題(4)——幾種提升創業存活率的方法

二蛋知道:活著才好!

第一“抱大腿”:創業前和初期,一定要拼了老命去找“大腿”,一方面來自於你在這個行業的人脈,一方面是你產品能為對方提供的價值,不要看不起大企業的殘羹剩飯,遠比你在市場上自己吃糠吃土要好的多,說不定還能看到一些“肉絲”;如果你要扮高冷,那還是不要創業。再說這些剩飯也不一定你搶得到!如果能獲得大企業的資源,一定要充分挖掘,拿住了,你的創業初期就活了!抱大腿不是搶大企業的飯碗,而是給大企業做配套服務,底價甚至免費的獲取一些資源。如大企業給予“背書”、獲取大企業的客戶資源、承接大企業勞務獲得佣金等等。

一家之言:創業經常出的問題(4)——幾種提升創業存活率的方法

二蛋知道:抱大腿,有飯吃

抱大腿的精髓在於:只要有一絲機會,就要抓住,用自己的勤勞和忠誠,把機會不斷放大。

第二“抱團取暖”:抱“大腿”可遇難求,如果沒有“大腿”抱,從可協同的創業企業和兄弟公司獲取資源,大家都很苦,儘量找到相互輸出的資源來提升效率、提高效率、降低人力、技術和信息共享等等,“蚊子再小也是肉!”;不要把同行變成仇人,不管到哪天,朋友多比仇人多要好。能把同行變成自己的合夥人是高級的做法,自身如果有這個魅力不妨試試看。

一家之言:創業經常出的問題(4)——幾種提升創業存活率的方法

二蛋知道:報團取暖是本能

抱團取暖睜大眼睛要找同類,否則可能會被一口吃掉;或者對方是來蹭你的熱度,自己凍死了,對方卻活了。

第三“羊毛出在豬身上”:這源自互聯網的方法論,不同的行業優劣勢不同,資源也完全不同。“甲”行業有A資源,但需要“乙”行業的B資源,“乙”行業需要“丙”行業的C資源,“丙”行業需要加“甲”行業的A資源。於是“丙”對“乙”說:你給我A資源,我就給你C資源。 “乙”說:好!

這種類型的案例,用好了就會形成“羊毛出在豬身上”。本質上還是資源的相互交換,如“丙”找到“甲”,“甲”沒有需求C資源需求,“丙”可能花費更大代價,才能獲得A資源。

一家之言:創業經常出的問題(4)——幾種提升創業存活率的方法

二蛋知道:豬毛有豬毛的作用

投資者要善於發現關聯行業的資源互換,要好好盤算自己手上的所有資源,把無效資源轉化成自己的有效資源,並利用到極致。

第四“極致的省錢”:很多年輕人創業,項目還沒發展怎麼樣,花起投資人的錢確大手大腳,並美曰:“撐門面”,結果可想而知,案例數不勝數;創業者要銘記一點:除非你想成為騙子,否則門面只能撐一時。資本投資你、夥伴與你合作、同道一起創業,都是衝著你的人品和能力,而不是你的面子。創業企業能撐起門面的是:創業者的綜合素質、創業公司的產品、創業公司的理想和團隊的精氣神。

企業除最核心項目外,其他一切費用“差不多夠用即可”,差額的部分要用團隊能力來補償。鍛鍊創業團隊省錢並能“無中生有”!這種能力在企業發展之後會稀缺的厲害!看不懂意思就複習一下第三中方法,從小事情開始鍛鍊。

一家之言:創業經常出的問題(4)——幾種提升創業存活率的方法

二蛋知道:省錢就是掙錢

省錢是一種能力,一方面控制支出,一方面鍛鍊自己團隊的資源利用能力。但省錢絕對不能扣員工的錢,如果員工拿不到應得的收入,什麼情懷都是扯淡。

在創業過程中,很多創業者和他們的團隊經受各種磨難:高強度的工作,巨大的壓力、無序的痛苦、一天到晚勞累、人前人後被冷眼等等,這是必須經歷和要坦然面對的,並隨著企業的發展,這些磨難會變成更加高級、更加隱蔽。不是發展了就會輕鬆,就會簡單,就會沒壓力,那樣的發展很快就會到盡頭。

創業企業一切都是為了能活,能生存,只要基於能養活自己,獨立生存,發展才不會成為奢望,資本才會更青睞你,廣闊的前景才不是做夢!

一家之言:創業經常出的問題(4)——幾種提升創業存活率的方法

二蛋知道:企業就是負重而行

祝大家創業初期都能盈利,養活自己,獨立生存。2019年加油!


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