東風乘用車人事變動頻繁 銷量或將持續面臨挑戰

東風乘用車頻頻“換人”,風神銷量形勢不容樂觀。

3月31日,東風乘用車再現人事變動,丁紹斌接替張祖同出任東風乘用車公司總經理。這是最近三年來第三次高層人事變動。

此外,2020年汽車市場受疫情影響狀態低迷,整體銷量大幅下滑,這對丁紹斌而言,將是不小的挑戰。

東風乘用車人事變動頻繁 銷量或將持續面臨挑戰

(圖片來源東風風神官網)

重要崗位頻繁調整

3月31日,東風乘用車公司幹部任免會議上,東風公司董事長、黨委書記竺延風表示,東風汽車有限公司副總裁丁紹斌出任東風乘用車總經理。而張祖同調回集團,分管東風本田、神龍公司與東風鴻泰。原東風公司黨委常委、副總經理尤崢將分管東風乘用車和東風技術中心。

東風乘用車自2017年至今,三年時間三次調整總經理一職。據天眼查資料顯示,關於東風乘用車總經理一職,2017年10月至2018年9月為劉洪;2018年9月至2020年3月為張祖同;2020年3月以後為丁紹斌。

“掌舵者”的頻繁更換也說明了東風集團對東風乘用車現狀的不滿。

東風乘用車人事變動頻繁 銷量或將持續面臨挑戰

資料顯示,東風風神2015年銷量為10.04萬輛;2016年銷量15.01萬輛;2017年銷量12.5萬輛;2018年銷量7.41萬輛;2019年銷量7.5萬輛,難以站穩10萬輛以上的關口。

東風風神發佈十餘年,無論銷量還是影響力,始終無法進入自主品牌主流陣營,甚至持續徘徊在行業邊緣,被寄予厚望卻難承重任,改變領導團隊或屬無奈之舉。

東風風神向財經網汽車表示,“近期人員變動屬於正常的人事調整,該調整進一步強化了東風風神的領導團隊。”

東風汽車集團董事長、黨委書記竺延風曾在考察東風乘用車時表示,“東風乘用車要堅決扛好東風自主乘用車視野的大旗。”

汽車行業分析師任萬付認為,“東風乘用車頻繁的人員變動,可能導致戰略規劃無法得到落實,對品牌的發展影響比較大。”

長期規劃執行受阻

2018年,劉洪任職時期提出“三年振興計劃”。東風風神於6月還召開“三年振興”幹部大會,併發布了《東風風神三年振興行為規範》,到2020年,東風風神銷量突破38萬輛,為達成目標,計劃打造出明星車型,同時要實施七項行動計劃,包括營銷能力提升、質量控制改善等。

同年9月,東風乘用車副總經理張祖同便接任劉洪,出任東風乘用車總經理一職。而關於《東風風神三年振興計劃》的繼續執行落地,官方並無調整。

張祖同掌舵時期,東風風神將2019年銷量目標定在12萬輛,這意味著其將在2018年的基礎上需實現62%的增長,這一目標增速距離2020年38萬的銷量雖有一定差距,但針對東風風神自身情況已是極大挑戰。

東風乘用車人事變動頻繁 銷量或將持續面臨挑戰

然而,到了2020年公佈銷量目標及規劃,此前所提出的“東風風神三年振興計劃”徹底被擱置。東風風神還公佈了新的“312”規劃,即投放3款全新車型、1款中改車型和2款年型車型,並實施“聚力煥新A-BCD”計劃,至2023年,實現全價值鏈盈利,年銷量達30萬輛。

但是計劃公佈不足3個月,東風風神總經理一職再次出現調整。而本次人事調整讓2023年實現30萬銷量的長期規劃,充滿了不確定性。

就此,東風風神向財經網汽車表示,將繼續按照原有的戰略規劃,在今年持續開展品牌年輕化提升動作。

銷量持續不振

今年年初,東風風神公佈2019年銷售75025輛,取得同比增長8.5%的成績,但距離其2019年年初所定的銷量目標12萬輛仍有不小差距,完成度僅為63%。

但該銷量成績已是東風風神近三年來的首次正向增長。2016年,東風風神銷量達到品牌最高值15萬輛,隨後便進入連年下跌狀態,2018年銷量跌至7.41萬輛,對比2016年銷量峰值跌幅達50%。

公開資料顯示,東風風神產品共計8款,其中,全新推出的風神奕炫2019年銷量18485輛,東風風神AX7系列2019年銷量35711輛,兩款車全年銷量為54196輛,佔據品牌銷量72%份額。其餘6款產品年銷量共計20829輛, “存在感”較低。

而東風風神最為暢銷車型的風神AX7系列2019年累計銷量35711輛,相較於自主一二線車型銷量差距明顯。

如今,汽車市場再次進入變革關鍵時期,如何梳理產品矩陣,從而高質量發展將是東風風神新任總經理丁紹斌最大的挑戰。

“將加速推進新品推廣,以更加年輕化的產品矩陣,彰顯品牌年輕化形象。”東風風神方面表示,東風風神奕炫GS將開啟預售,屆時將聯合風神奕炫、純電動車型風神奕炫EV等聯合打造“奕炫家族”。

汽車行業分析師任萬付認為,東風風神品牌自2009年正式發佈,歷經10幾年的發展,仍無法衝擊自主品牌前排位置。眼下正值國內汽車產業調整期以及“新四化”變革期,東風風神雖背靠東風集團這棵大樹,但其前景較為黯淡。

結語:東風風神品牌“存在感”較弱,銷量經過連年下跌已至7萬餘輛,無論是品牌力、產品力都無法進入汽車市場主流行列。而頻繁的戰略調整和人事調整,也表明東風集團對其現狀的不滿。


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