你的思维方式决定了你职场的高度

你的思维方式决定了你职场的高度。

生活在快速发展的时代，好像每天都有一百种可能让我们焦虑沮丧，甚至在一组数据中显示“焦虑”排行第一。

月薪2万依然买不起房；

年近30似乎一事无成；

体检异常指标又增多2项；

同龄人已经结婚生子买房买车；

为什么有这么多事让我们焦虑？

一个人的焦虑是信念出现了问题？还是什么原因？

因为人本身就不喜欢不确定性的事物，很多人想要的是一种安全感，能牢牢抓在手里面的东西。

他们内心的定义就是必须要有前途的工作、必须要持续地挣钱、必须要稳稳的幸福。

因为很多人一直都在寻找给自己安全感的东西。

一旦找不到，或者失去，整个人就没有了支柱。

其实，每一个过激的情绪背后，都有根深蒂固的不利执念。

这种过度的焦虑，背后都有2个核心的执念：

因为我不行，所以很焦虑。

因为我不行的后果太严重，所以我无法面对我很焦虑。

而这两种执念的产生，有2种原因：

第一个原因：外部世界的恐吓渲染。

这些恐吓让我们产生了一种错觉：我不能不行，不然后果太严重。

就像有一些案例都在告诉我们：

错过某个机会点、也许这辈子就没有翻身的机会；

如果没有做好充足的资金准备，遇到大事就只能任人宰割；

如果不能一直保持优秀，不能保持好的身材和状态，就会很容易被超越或嘲讽。

而从小长辈们对“做错事”后果的渲染，也误导了我们：

一步失误步步崩盘，如果考不上某个学校，整个人生就毁掉了；

一旦做错了小事，就要警惕，以后很可能就会犯大错。

有个朋友因为一个升职机会，失眠了一两个月。

因为升职机会难得，并且按照公司在行业内的地位，如果可以升职，身价也会得到一些提升。

因此不少有能力、经验多的竞争对手，都参与进来了。

这时，如果她能淡定地搜集资料，梳理各种真相，那么她会心里有数：

我虽然有缺点，但我的长处是逻辑和数据。这帮我赢得了很多项目机会，也是任何竞争对手都比不了的，我可以从这里去做突破。

这是对自己的认知、对方法的寻求。

再说，我即使落选了，也没关系，毕竟竞争那么激烈，谁都可能落选。

但我不会因为一次落选就毁了所有，相反，我可以给领导们留下好印象，为未来铺路，也可以选择跳槽来升职

我还年轻，一切选择都来得及。

这是对职场规则、人生规律的认知。

但遗憾的是，一下子面对这么多的竞争对手，她慌了阵脚，无法思考那么多。

她不断拿自己的缺点和别人比较，不断地想落选的后果，不断告诉自己如果错过这次之后，下次机会迟迟不来，那么整个人生的进度都会拖慢，上下级也会瞧不起她。

最后她真的失误了，甚至在现场的逻辑混乱，被公司的高级领导所质疑。

而导致她这些失误的，不是她的能力，而是那些缺乏真相基础的自我恐吓。

没有在关键时刻，调整好自己的心态，思维方式的局限性。

在我们被那些“必须”的要求逼着，无法停下思考这些问题时，就会越来越焦灼。

生活不是压在我们身上的陀螺，而是折射我们内心的反光镜：你淡定，生活就从容不迫；你焦虑，生活就狼狈不堪。

调整好自己的心态，你才能在职场里立于不败之地。