電控大興
如果單位給你正常扣繳個人所得稅，那麼你在個人所得稅APP裡應該就能查到自己的扣繳記錄。如果發現的確扣了個稅，但是記錄裡沒有，那麼說明單位沒有如實扣繳，這種情況可以通過APP進行申訴或者聯繫當地稅務機關處理。
狸花醬的稅務小課堂
你的工8000,扣稅300，申報3000，繳稅為0，這個幾個關鍵，你的公司的應該你有兩套賬，一套對外 一套對內 ：
一、從工資說：你公司會計水平不高，職工工資最不可實現的稅收籌劃，但你公司選擇在此，違法取不了實際得效果，這樣說吧，本身10元能解決得問題，後續需要15元違法彌補謊言；
二、從員工影響說：
（一）很明顯你的實發實際工資是8000元，3%稅率扣稅300倒計算實發9000，加個稅起徵點5000，你的應發工資至少在14000以上，應付和實發相差太大，就是扣除項目太多，不符合常規。
（二）申報3000，不知你公司的社會保險費、住房公積金，俗稱“五險一金”按3000元還是按14000繳納或其他繳納，如果按3000元繳納繳納，對職工就是剋扣較大，個人吃虧較多。
三、從扣稅繳稅說：扣300沒有繳，你估計沒有返回的權利，具體原因：
（一）公司扣300按稅法計算應該正確，公司在“其他應付款”相關科目核算，你找公司會計人員應能給你解釋清楚。
（二）扣300後續問題屬於公司和稅務機關之間的關係，扣繳義務人沒有納稅，虛假申報計稅依據，稅務機關發現後要求補繳稅款，加收滯納金，並處少繳稅款50%以上5倍以下罰款。
（三）強打出頭鳥，你要求會引起公司的不滿，對你以後的發展不利。再說任何時候與你沒有關係，公司作為法定扣繳義務人，扣少了是公司的責任，再說按推理也沒有少扣。
最後，你可能會問實發8000，申報3000不符合問題，申報多少是公司的事情，你在APP上點確認就可以，因為你可以一問三不知，剩下的5000就當時是免稅補助，有些事情不能太認真。
種豆南山上
要搞清楚是怎麼作假？是指本來沒有這個員工，作假增加這個員工，然後把實際上沒有支付的工資薪金納入成本，增加成本造成少繳企業所得稅？還是說表面上扣除了員工個稅，實際上並沒有扣稅，然後企業把應扣除的個稅佔為己有？前者有現實案例，也是稅局查處重點，後者沒有太大意義，企業還貪這點小錢？不管哪一種，可以直接在個稅App上申訴。
