談到職場，加班始終是每一個職場人繞不過去的一道坎，正常的情況下只要公司能夠按照勞動法的相關規定給予員工正常的加班補貼或者輪休，相信大部分的員工應該都是能夠接受加班要求的。尤其是程序員這個職業，加班基本上是不能夠避免的，不過一般沒有什麼特別事情的情況下，只要公司錢給夠，程序員對於加班這個問題從來不會拒絕。然而最近也不知道是什麼原因，揚州一家公司的員工卻拒絕加班，被公司告上了法庭，而且被判賠償1.8萬元，那麼事情的真相到底是怎樣的呢？請往下看。
原來事情的真相是這樣的：因為最近這段時間恰逢五一勞動節的檔口，加上前段時間疫情的緣故，大部分的職場人都應該渴望在這個假期放鬆下，可能也是因為這樣的原因，當這家公司的領導要求其中兩名員工進行加班時遭到了拒絕，事後公司的領導以造成公司12萬元損失為理由告上了法庭，結果法庭直接讓兩名員工賠償公司1.8萬元，不得不說這樣的事情還是頭一回見。那麼針對此事網友們又是怎麼看待的呢？以下是他們的相關評論。
有的網友評論到：公司越是在小地方，這樣的事情就越是常見，畢竟相對於個人，公司的力量肯定是佔優勢的，尤其是在揚州這樣的小地方，肯定是因為公司不肯發加班費，員工才提出拒絕的要求的，不然肯定不會出現這樣的事情。
還有的網友評論到：說實話這個地方法庭判定的結果實在是過於草率，首先公司領導要求員工在節假日期間加班，員工本來就有是否同意的權力。其次，不管怎麼講，再緊急的事情總有個先來後到的判斷標準吧，要不然每天都是加班的請求。
更有的網友評論到：按照勞動法的相關規定，從來也沒有說在節假日不按照公司領導的安排進行加班，然後造成的所謂的損失就應該由員工來承擔，那這樣的話豈不是公司每天都可以拿這個為藉口來壓榨公司員工，簡直太可笑了。那麼針對此事你們又是怎麼看待的呢？歡迎留言評論。
