今天有一條非常重要的新聞，你一定要轉給你的老闆看！
美國醫學會雜誌做了一項研究，他們找了九千名志願者，跟蹤調查了六年的時間，結果發現薪水上漲了百分之五十的人患心血管疾病的可能性下降了近百分之十五！
而那些薪水下降了百分之五十的人患病風險增加了百分之十七。組織這項研究的專家分析工資下降，人們可能沒錢去健身房鍛鍊，情緒上也會更加的焦慮。
而且呢，會更多的選擇垃圾食品，種種原因都會導致患心血管的疾病風險上升。總結就是一句話，降薪可能會提高員工患心血管疾病的可能性。
網友們一聽到這兒呢，紛紛開始了自己的表演。有人哀求老闆，求求你救救我吧，你可不能降我的工資啊。我會得心臟病的！
而我的問題要在於如何能讓我的老闆在不經意之間看到這條研究，在線等挺急的！
但是呢，轉念一想了，老闆們估計看完這一研究之後，也會反問你，朋友，給你降薪吧，你得心臟病！給你加薪吧，我得心臟病！你說我作為一個老闆，我會選擇哪一個呢？那要如工資問題會影響身體健康啊，這都是後話。他首先直接會影響你的，是生活質量。
最近發佈的二零一九白領生活狀況調研報告顯示，這一屆年輕白領啊，壓力很大，不僅要承受工作上的壓力，現在連吃飯自由可能都沒了。有超過百分之六十的白領午餐的花費是在二十塊錢以內，沒了櫻桃自由！沒了豬肉自由！現在連午餐自由都難實現嘍！
那各位朋友午餐一般是多少錢呢，是叫外賣還是自己帶飯，還是你的公司管飯呢。以實現想吃什麼就吃什麼的午餐自由了嗎？評論區說一說，今天你的午飯想吃什麼吧！
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