汪Sir說：
三國亂世，群雄逐鹿，老百姓躲避戰亂猶恐不及。諸葛亮以一介布衣，“受任於敗軍之際，奉命於危難之間”，拜相封侯，被後人推崇為中華智慧的象徵，人臣忠義的代表。
開元盛世，萬國來朝，朝廷廣開科舉，天下讀書人都盼魚躍龍門。李白“五歲誦六甲，十歲觀百家。”，一生都想“申管晏之談，謀帝王之術”，最終卻落了一個謫仙人的稱號。
為何二人皆有心於國家，一人隱居山林，“苟全性命於亂世，不求聞達於諸侯”，卻被三顧茅廬，委以重用；一人被“王公大人許與氣義”，廣投詩文，卻無人品題，壯志難酬？如果從現在職場的角度，諸葛亮的《隆中對》與李白的《與韓荊州書》就相當於是一份簡歷或者求職信，從中我們可以窺出端倪。下面我們從三個方面，來看看二人的求職經歷：
- 不同的求職對象，帶來不同的求職難度
- 不同的職業定位，帶來不同的錄取意願
- 不同的痛點解決方案，帶來不同的選擇速度
首先，不同的求職對象，帶來不同的求職難度
方向比努力更重要。站在風口，豬都會飛，但是風口過後，摔死的都是豬。風口行業人才缺口大，招聘程序簡短，人才錄取率高。公務員崗位求職程序複雜，但今後的生活會相對穩定，也有無限的上升空間。如果是你，會作何抉擇呢？
- 諸葛亮選擇的劉備集團是風險與機遇並存的風口型團隊，創業屢戰屢敗，急需人才加盟
東漢末年，群雄逐鹿，良臣猛將均擇良木而棲。用現在的眼光看，諸葛亮選擇了當時的風口行業。
北方的曹操，徵袁術，並徐州，敗袁紹，統一北方，挾天子以令諸侯，得漢之正統。按現在的說法，應屬超大型國有企業。
南方的東吳，歷孫堅、孫策、孫權，父子三人的苦心經營，人口、軍隊、錢糧，雖不及北方的曹魏，但據長江天塹，擁千里疆域，進可北侵逐鹿中原，退可安身自給自足，
相當於現在知名大型民營企業。劉備，字玄德，漢中山靖王之後，當朝獻帝的皇叔，以匡扶漢室為己任。從地方富豪張世平、蘇雙獲得第一筆風投，於逐鹿起義師勤王——開了第一家工作室。帶著團隊先後加盟過同學公孫瓚集團、名士陶謙集團、流浪者呂布團隊、漢朝曹操集團、四世三公袁紹集團、地方劉表集團。
劉備團隊從沒長期單獨運營的能力，唯一一次獨立很快就被袁術和呂布擊潰。可以說劉備團隊是一家在幾大集團中，反覆搖擺，缺錢少人的創業團隊。
三顧茅廬時，天下形勢圖
- 李白選擇了巔峰時刻的大唐公務員崗位
李白選擇的求職對象，是大唐王朝。此時唐玄宗李隆基早已通過“先天政變”，牢牢掌握了大唐王朝的控制權。縱觀整個開元年間，是吐蕃、突厥、契丹、奚等彪悍民族不斷開戰，不斷請降的歷史；是西天竺、南天竺、波斯國等西域諸國，不斷持寶來獻，不斷互通商貿的歷史。
此刻的中國，在雄主李隆基的率領下，開創了中國古代最輝煌的大唐氣象。此時，古代中國正在往巔峰時刻，邁上最後也是最為輝煌的一階。
這一年是開元二十二年，李白虛歲34歲，離安史之亂，還有21年。這一年是開元盛世的鼎盛時期， 通過河西走廊，大唐的邊界觸及到了吉爾吉斯坦。此時的大唐王朝，是舉世矚目的“世界中央之國”。整個官僚系統中，已是人才濟濟。
開元二十年，大唐疆域圖
對比：
相比李白，選擇了加入國家公務員體系，諸葛亮的選擇，更令人捉摸不透。為什麼諸葛亮會選擇一家，屢次破產、屢次失敗的團隊呢？
這裡主要的考慮，是企業對人才的需求。當時不管是曹魏、還是孫吳，都是龐然大物，都是前景非常好的“企業”。但是他們的謀士集團，都已是人才濟濟。曹操有荀彧、荀攸、賈詡、程昱、毛階、司馬懿等等。（郭嘉在諸葛亮出山那年去世了）孫權有魯肅、顧雍、諸葛瑾、闞澤、虞翻，外加大都督周公瑾。
顯然此時一個山野年輕人，在這些職場大牛面前，是不值一提的。而且這些大公司已經過了紅利期，現在入職就得從低做起，慢慢熬資歷。
劉備這個小團隊，雖然在人、財、物上都不能與曹魏、孫吳爭鋒，但是劉備佔了人和，仍有問鼎中原的資本。現在，團隊中有稀世名將關羽、張飛、趙雲，也有麋芳、孫乾、簡雍，這樣的普通行政人員。
劉備急缺的，是一名可以統帥全局的CEO。風口企業急缺人，事急從權，招聘的程序儘可能簡化，入職的速度很快。此時諸葛亮選擇劉備團隊，雖然隨時有失業的風險，但是入職率高很多，機會無限，前途無量。
李白選擇的公務員系統——大唐王朝，名臣良將就更不可勝數了，文有開元八宰相姚崇、宋璟、張嘉貞、張說、李元紘、杜邏、韓休、張九齡。武有王忠嗣（一人配四印，幾乎打敗過當時所有的敵人）、哥舒翰（打的吐蕃沒有脾氣）、高仙芝（西域守護神，千里行軍滅小勃律）、張守珪（突厥、吐蕃、契丹見了他，望風而逃）、李禕（皇室後裔，西破突破，東平鮮卑）、張曉嵩（連敗突騎施、吐蕃、大食）、郭智運（北庭、隴右守護神）、張仁願（大破後突厥）。
作為職場新人，李白並沒有實際的工作經驗，想要在已經成熟的體制內，短時間得到實際的權限，去實現自己的大抱負，是有很大困難的。
公務員入職有複雜的程序，正常是需要參加進士考試。不能參考的需要通過其它渠道推薦，因此錄取速度通常都很慢。李白直到8年後，才得到唐玄宗賞識，召為翰林，即御用文人，專門賦詩紀實。但是李白想的是與國家有一番作為，而不是粉飾太平。於是這份工作做了每兩年，他便“一朝去金馬，飄落成飛蓬”。
因為時代的安排，三國時期，群雄逐鹿，投身風口可以獲得無限的發展空間。玄宗朝，是唐代最輝煌的時刻，在這時投身官場，看似風光無限，實則難上加難。根據二八定律，諸葛亮選擇未成熟且急缺人的劉備團隊，獲得80%的先機。李白選擇輝煌的大唐王朝公務員，挑戰從80%中脫穎而出。其中的難易程度，已是一目瞭然了。
其次，不同的職業定位，帶來不同的錄取意願
作為求職者，最容易犯的就是定位不清。看到一家公司好幾個崗位描述，自己都能做，就每個崗位都投一份簡歷,以為投的多，入職的機會就大。這樣的舉動，在HR眼裡是沒有自身定位，穩定性很差的表現。反過來，如果能把自己從上學到工作的經歷，梳理出自己的職業規劃脈絡，就更能得到HR的青睞。
- 諸葛亮定位職業經理人，通過大V推薦，劉備正好缺這方面人才
諸葛亮的定位非常清晰，就是“管仲、樂毅”這樣的只對董事長負責的CEO級別的高管崗位。而環顧當時的各大集團，能提供這個崗位的只有劉備集團。
諸葛亮因為是職場小白，主動上門求職效果不一定好，因此就採取了“欲擒故縱”的策略，不急著求職，而是通過大V造勢、飢餓營銷的方式打出知名度，吸引劉備主動拋出橄欖枝。
先是劉備尋訪人才的時候，著名的大V，人才品評鑑定專家司馬徽就告訴劉備：臥龍、鳳雛，得一可安天下！後來在劉備處供職的另一位大V徐庶更是鼎力推薦諸葛亮，讓劉備非常迫切地想一睹諸葛亮的風采。
因為有司馬徽、徐庶兩位大V的強力推薦，諸葛亮的身價水漲船高，特別是徐庶，要求劉備“枉駕顧之”。既勾起了劉備的好奇心，又進一步抬高了諸葛亮的身價，讓劉備不得不親自去請諸葛亮出山。
到這一步，還沒完。諸葛亮又給劉備玩起了“飢餓營銷”。劉備這時有猛將，有文臣，唯一缺的就是一位能統領全局的CEO。而諸葛亮“管仲樂毅式”的定位，正好與劉備的需求相匹配，加上兩位大V司馬徽、徐庶親自推薦，諸葛亮自己又玩飢餓營銷，逼著劉備演繹了三顧茅廬的千古佳話，成功地求得了自己心儀的崗位。
徐庶薦臥龍
- 李白職業定位模糊，縱有名氣也枉然
在唐代，讀書人想要獲取功名，一般有四條路：考科舉、建軍功、作幕僚、遊歷和隱居。其中，李白屬於遊歷和隱居的代表人物。
李白18歲開始，乃仗劍去國，辭親遠遊。一路上寫就了《登錦城散花樓》、《登峨眉山》、《金陵酒肆留別》、《越中覽古》、《江夏行》等等詩篇。30歲來到鍾南山隱居，結識了齊國公崔宗之、宰相張說，還謁見了唐玄宗的妹妹——玉真公主。
然而李白的職業定位很模糊，他不知道自己能幹什麼，也不知道自己想幹什麼。他不管是遊歷，還是隱居，目的都很明顯，就是提升自己的名氣。但是名氣只是敲門磚，想要走上仕途，還得通過向高官顯貴呈獻“干謁詩”。干謁詩，用現在的大白話講，就是自薦信。在當時如果有社會名流、達官顯貴品題自己的干謁詩，可聲價十倍，幸運者可躋身官場。（後面因有寫“少寫離家老大回，鄉音不改鬢毛衰”的賀知章對李白文章的品題，稱他為謫仙人，李白才進入唐玄宗的視野）
雖然李白和當時的讀書人一樣，投了很多幹謁詩，比如《上安州裴長史書》、《代壽山答孟少府移文書》、《贈崔諮議》、《寄上吳王三首》、《贈裴司馬》等等。然而李白的職業定位很模糊，他不知道自己能幹什麼，也不知道自己想幹什麼。他的詩賦，或曰“申管晏之談，謀帝王之術”或曰“梁王宮闕今安在？枚馬先歸不相待 ”，或曰“不然拂劍起，沙漠收奇勳”，或曰“五嶽尋仙不辭遠，一生好入名山遊”。職業定位的模糊，讓那些有推薦人才權力的人對他無法上心，屢投屢遭冷遇，也就順理成章了。
李白旅遊路線圖
對比：
諸葛亮本是一介草民，耕讀於臥龍崗，由於定位精準，加上大V推薦與實行飢餓營銷，精準地吸引了劉備對超級CEO諸葛亮的注意力。
李白通過遊歷、隱居，結交權貴，文名冠天下，但是在開元盛世下的大唐，並不缺少一名善寫詩歌的文人。
諸葛亮的標籤很清晰，是治世之能臣，可比興周八百年之姜子牙、旺漢四百年之張子房。然而李白的定位則飄忽不定，一會兒要做宰輔大臣，一會兒要歸隱田園，一會兒要建功疆場，一會兒要尋仙訪道。
這說明求職時，名校背景、名企經歷，有一份漂亮的簡歷非常重要，但是更重要的是我們的職業定位有沒有找準。一會兒做銷售，一會兒做行政，有一會兒跑去做兼職，這樣會讓HR冒出無數問號，這人想幹嘛？
最後，不同的痛點解決方案，帶來不同的選擇速度
不管是面試，還是求職信，老闆最喜歡的就是通過面試或讀你的求職信，能夠發現解決自己“痛點”的人才。越是能解決痛點，錄取的速度越快！
諸葛亮面試時拋出了《隆中對》，李白寫了自薦信《與韓荊州書》，這兩份很有代表的自薦性質文獻，因為解決痛點不同，導致錄用的速度也差別巨大。
- 諸葛亮通過面試，直接提出了劉備集團下一步的戰略發展規劃，一下子就解決了劉老闆的痛點
劉備到荊州七八年才訪到諸葛亮，諸葛亮也在這七八年裡仔細地考察了劉備。他深知劉備的最大痛點，也是劉備創業屢創屢敗的原因，是缺乏清晰的戰略發展規劃，以及缺少駕馭關羽、張飛、趙雲這樣頂尖人才的高級管理者。
正是因為抓住了，劉備發展戰略不明晰的痛點，諸葛亮為劉備的面試，精心準備了非常明晰的發展規劃，也就是“三步走”戰略，即：第一步，先取荊州立足；第二步，再取益州壯大；第三步，待天下有變，從荊州、益州兩路北伐，直取長安、洛陽，實現劉備“興復漢室、還於舊都”的目標。
同時，在《隆中對》中，諸葛亮還精確分析了天下形勢，確定了“誰是我們的敵人？曹操！”，“誰是我們的朋友？孫權！”這樣的具體戰略實施指導意見，讓劉老闆如拔雲見霧、醍糊灌頂，當即就拍板錄用！
- 李白的自薦信《與韓荊州書》沒有觸及大唐王朝的痛點，既打動不了韓朝宗，更沒機會見唐玄宗。
“高冠佩雄劍，長揖韓荊州”，李白的面試官是韓朝宗，這時他在荊州做長史，故稱韓荊州。韓朝宗在仕途上沒有什麼大政績，卻以提拔後進而出名。但是將他推薦的人選羅列一下，便能發現他們都是官二代。推薦白衣李白，韓朝宗可以從中獲得什麼好處呢？
再看《與韓荊州書》，根本沒有找準當時大唐王朝亟需解決的問題痛點，因而沒有像諸葛亮那樣開出解決問題的良方。通篇充滿了拍馬屁、自誇和求推薦的語調，真正解決問題的“乾貨”一句也沒有。
第一，拍馬屁。若論天下哪句馬屁最響，我認為當屬這句“生不用封萬戶侯，但願一識韓荊州”，無有出其右者。但是這句馬屁，是李白說的嗎？是，又不是。翻閱典籍，這句話只出現在李白的《與韓荊州書》中。但是李白在文章中說，我聽天下人都說，只要能結識韓大人，這輩子不封侯爵也值了。這的的確確是一句馬屁話。可是李白說，這不是我說的，而是“天下談士相聚而言曰”。文章開篇就已經定調，李白依舊脾性不改，仍自保持著“平交王侯”的性格。拍馬屁還要抬高自己，讓韓朝宗心裡並不舒服。
第二，自誇。李白說自己“十五好劍術……三十成文章……王公大人許與義氣”。潛臺詞就是我又能幹，又有高端朋友圈，您還不抬舉抬舉我？別說韓朝宗，就是我看到這樣的文字，心裡也會反感。
第三，求推薦。李白說自己能“日試萬言，倚馬可待”，是個不世出的奇才。您推薦我，我飛黃騰達，您也沾光。把“求推薦”寫成了“恩賜”，韓朝宗會推薦他嗎？
由於李白的自薦信既無痛點解決方案，態度又不謙恭，韓朝宗最終也沒推薦李白，李白在韓荊州處碰壁後，一直到八年以後才經賀知章和玉真公主推薦，才得以一睹唐玄宗天顏。
對比：
諸葛亮提出《隆中對》這一年，他才26歲上下。從前，他或耕讀於臥龍崗，或與朋友遊歷在兩湖間。真真是，“臥龍崗散淡的人”。
而李白在這之前，早已走遍大唐的大好山河，結交了不少當時的名人、權貴。也已經寫出了《望天門山》、《長幹行》、《蜀道難》、《梁園吟》，這些千古名篇。在當時，李白的詩文，已經與張旭的書法，裴旻的劍舞，並稱三絕。但是世人僅是對李白的詩歌、對李白的酒量，嘖嘖稱奇。而忽視了，李白的劍術——十步殺一人，千里不留行。沒人曉得，李白的學識—— 十五觀奇書，作賦凌相如。
《隆中對》全篇，有形勢分析，有戰略部署，有具體的經營方案，解決了劉備的痛點。而《與韓荊州書》通篇就講了一點內容，我李白是天才，我很能寫，你推薦我，你還能沾光！對比諸葛亮的專業方案，與李白的尬薦。如果你是面試官，你會選誰呢？
總結：
諸葛亮選擇弱小的劉備團隊，屬於投身剛剛起步的風口企業，錄取率高，發展空間無限，但是失業的風險也高。李白選擇躋身大唐官場，屬於想進入公務員體系，門檻高，但是福利好，名聲也好。
諸葛亮與李白，都選擇在求職前提升自己的名氣。但是諸葛亮屬於小範圍，精準地打造職業形象；而李白或尋仙問道，或干謁權貴，或行俠仗義，定位過於模糊。
諸葛亮的《隆中對》，發展戰略和經營戰略兼具！不僅很好的展現了自己的業務水平，也及時地解決了劉備團隊的發展痛點。與劉備直接對話，一舉拿下CEO一職。
李白的《與韓荊州書》通篇就講了一件事，我是天縱英才，你得推薦我，展現了李白“安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏”的浪漫主義情懷。但是李白沒有解決韓朝宗想結交高層勢力的痛點，也沒有開出獨到的治世良方，最終被勢利的韓朝宗拋於腦後。
二人的政治職業素養，光憑這兩篇文章，就已高下立判。所以最終諸葛亮成了“鞠躬盡瘁，死而後已”的一代名相，李白成了“大鵬飛兮振八裔，中天催兮力不濟”的浪漫詩仙。
寫在最後：
歷史上的李白，的的確確能文能武，但是終其一生，李白都抱著詩仙的浪漫，不願為“五斗米而折腰”。以李白的性格特點，或許他更適合做一位自由職業者。只可惜，在古代這類工作大多沒有前途，可能連溫飽都成問題。
如果李白穿越到今天，他可以從事很多自由職業，如作家、獨立音樂人、劍術教練、大學客座教授、甚至拍旅遊Vlog等等，而不用空耗精力，非要擠進體制內。在過去，萬般皆下品，惟有讀書高。我們今天的時代，是一個百花齊放的時代。
選對求職對象，做好職業定位，有能力為企業解決痛點，任何人都有機會，在這個時代煥發自己的精彩。
