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不管是在私企还是国企或者事业单位，有意无意的得罪到领导上司是常有的事，因此受到领导排挤也是很正常的。
领导对待下面人只有三种感觉：第一种”喜欢你”。如果你觉得领导看重你，你只需要私下找一下领导，开几句玩笑话一般都没事，领导主要是看你的态度，一个真真欣赏你的人是不会因为一点误会排挤你的的。
第二种，不喜欢你。遇到本身就不喜欢你的领导因为你得罪他而排挤你，这样的情况该离职就离职吧，不需要解释，解释在他眼里等于掩饰，最好离职前再狠狠地整他一下。
第三种，对你“感觉不好不坏”，，这种情况私下去正式道歉，并用于承担责任。责任没了，态度有了，领导自然不会再为难与你。
希望对你有帮助。
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估计是你做事的方式或是性格跟他很不一样，他不喜欢，当然也有可能你太优秀，他嫉妒你，比如得到上级的赏识了，他嫉妒你，进而生恨，处处针对你，最好的方式是跟他化解，化干戈为玉帛。
领导一般都会得到上级重视的，一时风光无限，目中无人。他肯定了解上级的喜好，明白领导、特别是主要领导的喜好，会根据领导的喜好服务领导，不仅要让领导工作好，更要生活好。他一般建立了左右逢源的人际关系，能够让自己好的一面传到领导的耳朵里，坏的一面阻断到萌芽中。
所以啊，你可以用这两种方式跟他化干戈为玉帛，一是通过和他相熟的人，了解下他喜欢的东西，送一点给他，生活上能帮上忙的尽量主动去帮一下；即使他原先看你多不顺眼，也很快就会看你顺眼了；工作上尽量让自己出色一些，受领导夸奖的时候要把他一起带上，放心就好，你的功劳别人拿不走，拿走也是暂时的，职场上你觉得失去了，还真不一定就失去了，往往回报更大，比如你领导年终奖多给你一些，给你凭个先进，既有名声，又拿钱，和乐而不为呢。
当然如果你觉得实在无法化解了，你就找他的“小辫子”，小人做事往往滴水不漏，比较难找，但是肯定也能找到的，“纠”到“小辫子”后，他就不敢再针对你了，领导哪会跟你一个“光脚的”弄的鱼死网破呢。
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如果你是一个政治思想相对较低，业务能力一般，工作作风存在问题，奉献意识较弱的人，而你的领导是一个政治思想较强，领导素质较高，领导策略较好，并且一般不会轻易打压职工的人，那你要想方设法提高自身的综合素质，提高自身的依法行政能力，在工作中做出出人预料的业绩，以此改变你和领导之间的关系。
如果你是一个政治思想纯洁，业务能力较强，工作作风较好，并且严格遵守各项纪律规矩，遵守各项法律法规，严格依法办事的人，而你的领导是一个各方面能力与你相近的人，而且你的存在冲击到他的位置，那么，你就只有想办法离开他，否则，他会变本加厉的把你往死里整。
如果你是一个政治思想纯洁，业务能力较强，并且清正廉洁、踏踏实实、兢兢业业办事，勤勤恳恳奉献的工作者，而你的领导是一个贪财好色的腐败分子，而因为你不孝敬他而得罪他，受到他的无端排挤，你就应该依纪依法举报他，让他彻底身败名裂，受到应有的惩罚。
