商場裡的服裝永遠沒有裁縫做出的服裝貼身，原因很簡單——裁縫做的服裝是量身定製的。同樣，求職者要想增加獲得面試的機會，辦法也是一樣的——量身定製。
量身定製簡歷的好處
一份量身定製的簡歷，可以為求職者帶來如下幾方面的好處。
- 讓HR人員知道，自己是“有備而來”
HR人員每天面對大量的、無效的求職簡歷，很容易產生視覺上和心理上的疲勞，尤其是對一些求職者廣撒網式的簡歷，更是“深惡痛絕”。這時候，一份有針對性的簡歷，就會很容易引起HR人員的興趣。
- 能夠比較容易地突出自己的“競爭優勢”
每個人都有自己的“優勢”與“劣勢”，同樣一個特點或一份經歷，應聘這個崗位時可能是“優勢”，而應聘另一個崗位時，很可能就變成了“劣勢”。一份有針對性的簡歷，可以根據應聘崗位的需要，很好地突出自己的“優勢”。
- 能夠快速獲得HR人員的“青睞”
對於HR人員來說，瀏覽一份簡歷的時間一般不會超過15秒，也就是說，HR人員會在15秒的時間內尋找求職者所具備的與職位相關的能力素質。如果一份簡歷不能讓HR人員在斷時間內發現求職者與應聘職位相關的能力素質，很有可能就要與這份工作說“拜拜”了，而一份有針對性的簡歷，最大特點就是能夠快速讓HR人員發現自身所具備的能力與素質。
崗位勝任素質於簡歷內容對應關係
要想打造一份有針對性的簡歷，首先必須對所應聘的職位進行詳細的瞭解（包括崗位主要工作內容、崗位勝任素質等內容），並通過簡歷很好地反映出自己對應聘崗位的勝任能力。具體對應關係如表所示。
一、市場銷售崗位
市場銷售類崗位時就業市場供需最為旺盛的崗位。這類崗位最大特點是以業績為中心，需要求職者具備很強的溝通與市場拓展能力。
市場銷售崗位簡歷製作要領
市場銷售崗位簡歷樣本
下面分別給出了不同類型人員應聘市場銷售崗位時所提供的簡歷。
二、人事行政崗位
人事行政崗位在一個企業中屬於支持服務性崗位，在工作中需要與各個部門打交道，所以需要求職者具備很好的組織協調能力。
三、文秘助理崗位
文秘助理崗位大多數工作都是在輔助某一崗位工作，並使其更好的完成工作任務。所以，對於這類崗位來說，細緻與穩健是必須的。
四、財務會計崗位
財務會計崗位的主要工作是與帳務與資金打交道，因此，需要具備良好的職業道德素質和較好的財務會計基礎。
五、採購供應崗位
採購供應類工作，除了要求工作人員要具備基本的職業技能外，更要求工作人員具備良好的職業操守。
六、技術研發崗位
技術研發類崗位是對求職者專業知識要求最為嚴格的，因此，求職者在些簡歷時，儘量描述能夠體現自身研發能力的事項。
