簡歷，如同一個人的臉面。在面試之前，對方首先看到的是你的簡歷，而簡歷的好壞也就決定著你是否能夠成功進入面試，進行接下來的考驗。因此，一份優秀的簡歷對於求職是十分重要的。
那麼，如何讓HR一眼就能看中你的簡歷呢？
在我看來，一份優秀的簡歷一定要人性化！所謂人性化，就是用人性化的語言來書寫簡歷。為什麼這麼說呢？
正常情況下，很多人在寫簡歷時，習慣過於誇張地表揚和讚美自己，比如說，“本人勤奮好學、為人真誠、與人合作溝通能力強”等，這些詞句都太空、太淡了，沒人會在意。
相反，使用人性化的語言簡簡單單地把自己的工作經驗講出來，效果則大大不同。
例如，“我對新媒體運營很感興趣，在校期間就參與學校官方網站、微博以及公眾號的運營，還參與過多次校外採訪活動。我也很喜歡寫作，學校公眾號的文章基本上都出自我手，日常閱讀量保持在一萬以上，有兩篇閱讀量達到了10萬+。”
當你把自己的工作經驗以故事的形式描述出來時，你的形象就會更加生動鮮活。同時，面試官也會對你個人有一個比較全面的瞭解。
如今，就業競爭越來越大，希望每一位求職者，都能憑藉一份優秀的簡歷，找到自己心儀的工作。
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