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可能很多讀人力資源的應屆畢業生們還不知道，進入人力資源板塊就職，大部分都是從招聘工作開始。
小編就是活生生的例子，從第三方人力資源機構開始做招聘，招過普工，招過客服，招過電銷，招過保安，招工服務員，招過業務經理，招過副總經理……
從基層招聘，一直做到獵頭管理層，永無止境的招聘。
不知不覺從事已達10個年頭，從乙方，做到了甲方， 又從甲方，做回了乙方，一直做著招聘，從未改變。
從事人力資源10年裡，招聘過太多的崗位，看過很多很多的簡歷，不過，看得最多的還是畢業生簡歷。
畢業生簡歷簡歷，也是我見過最五花八門的，有藝術型的生活照配文，有文藝型的萬言自薦信，有青春活力型的周邊貼滿了小花，有懶惰型的短短十句話，有憤怒型的滿滿怒氣值吐槽不給機會等等等。
真的是太多太多了，一般對於這樣的簡歷，作為面試官，都會付之一笑，再加一句話，這些都不重要。
重要的是什麼？重要的是面試官想看的內容。
在所有的招聘工作裡面，畢業生招聘工作的工作量是最大的，一個較出名的企業，發放一個門檻較低的崗位，所收到的簡歷數都在3位數以上，甚至4位數，然而能真正面試的，基本上才幾十人，甚至更低，所以這些五花八門的簡歷，都會第一批淘汰，剩下的就靠簡歷來吸引面試官的眼球，來確定候選人，才有進一步的機會。
面對數量龐大的畢業生簡歷，一般有4個要點，是面試官最想看到，而且又容易讓面試官列為候選人的，在這裡就分享給各位畢業生，希望能幫你順利拿到OFFER。
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1.基本自我簡介——個人簡介欄
簡要明瞭的自我簡介，作為整份簡歷的頭部內容，裡面必須清晰的寫清楚自己的概況，要有重點的寫。
例如，如果去私企面試，民族重要嗎？不重要，面試官在你沒有說明的情況下，默認漢族，所以不是小數民族就不要寫了，浪費版面。
再例如，有的畢業生只寫出生年月，不寫具體歲數，這是一個要核算的過程，面試官還要去想你幾歲，如果數字感差的，還不如直接pass來的快速一些。
2.學習情況及興趣愛好——大學情況欄
主修課程的學習情況及生活精神寄託的興趣愛好。
學習情況是畢業生最不注重的地方，為什麼這麼說？
因為都在想當然，寫個行政管理，就好像面試官一定會知道你到底學了什麼東西一樣，時代日新月異，專業名稱一樣，不代表課程一樣，專業知識完全一樣，或者你直接學的是電子商務，這不是欺負人麼，年齡大點的面試官人家當時沒這門課程，怎麼知道你是學什麼的。
學習是校園生活的一部分，說完學習的情況，當然也要說不學習的情況啊，不學習也是校園生活的一部分。
學習之餘的興趣愛好，更多代表的是精神層面，精神層面是判斷你是什麼樣的人重要依據，總要給面試官一個方向去判斷你平時是什麼樣的人，能不能和同事相處得來吧。
如果是看書，就是有可能是個文靜的人，善於思考的人，如果是運動，就有可能是個跳脫的人，執行力強的人。
3.經歷——實習（社團）經歷欄
實事求是的個人經歷，可不僅限於實習經歷，生活經歷也是一部分。
事實上，這部分大多數畢業生都會寫，然而更多的是牽強附會。
寫這部分內容之前，請你一定要相信，面試官都是人精，真的是閱人無數，如果真的誇大其詞的寫經歷，吸引住了面試官的眼球，到了面試的時候，也只是挖個坑自己跳而已，一兩句話就能把你套住了。
還沒有找到工作就先有水分了，以後工作了水分會不會更多？
這樣就很容易讓人產生疑問，產生誤會，所以，請一定要真實，寧願沒有也不要誇大其詞，子虛烏有，只要告訴面試官真實的自己就可以了。
4.想成為什麼樣的人——求職意向欄
強烈的求職意向，強烈的目標感，強烈的上進心，讓面試官有信心，讓崗位與自己相匹配。
其實在我看來，這部分才是錄用的重點。
我們經常聽到畢業生面試時說一句話“我可以學啊”，一般就等於告訴面試官，“我不知道啊”一樣。
對於這個回答，作為面試官的反向思維是：
你給錢去學校學習不學，還要企業給錢你來學。企業不是慈善機構，企業是需要你來輸出的，如果你不能輸出，那企業為什麼要支付這部分成本呢？
這是一個態度的問題，這個態度直接反應了，你在學校是漫無目的，如果一個人，連為什麼要學習，為什麼要幹這份工作，甚至想成為什麼樣的人都說不出來，那你到底為什麼把簡歷投過來，沒有工作會歡迎隨便找工作的人。
在這問題上，是大部分畢業生很難回答的問題，因為大部分的畢業生都沒有想過這個問題，有想過的，相信就是班上手拿多份大公司offer的同學了。
所以，請大膽的告訴面試官，你要成為什麼樣的人，目前的求職意向只是你前進道路上的踏腳石。
5、一頁為宜
最後要說一下，畢業生的簡歷應該以簡要為主，不易長篇大論，一頁紙為宜。
無論你當過什麼主席，當過什麼部長，那些對於企業來說並不重要，更重要的是態度，你認為的豐功偉績在公司角度看來是幼稚的，而且會影響面試官判斷你對基層崗位的工作態度，我相信大部分的畢業生應聘的都是基層崗位，並不是什麼主管經理，所以請謙遜一點。
畢業生本來就沒有太多的經歷，經驗，背景，寫出真實的自己，即使虛度了光陰也不要緊，只要你重點寫好第4點，自己有什麼樣的態度去做，通過什麼途徑做到，那才是面試官最想看到的，也是最好的簡歷。
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