面試官嘲諷90後：跳槽就是為了錢，隔天看到面試結果蒙了
在工作中，不知道大家都是因為什麼原因跳槽，大多數情況下還是因為錢沒給到位吧。但也確實有些人，為了想增加大公司的工作經歷，或者真的想學一些東西，平薪或者降薪去大公司的人也有。一般這類人有著明確的職業規劃，考慮的比較長遠。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：面試官嘲諷90後：跳槽就是為了錢，隔天看到面試結果蒙了，網友：不為錢為啥？！這是怎麼回事呢？
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原來這個90後去一家大公司面試時，當時一面還是挺不錯的，面試官態度也很好。結果第2次面試的時候，遇到很兇的面試官。什麼問題都沒問，直接就跟這個求職者說你這個年齡跳槽就是為了錢，沒別的。
當時這90後反駁說是為了職業發展，可是那個面試官直接就說了：別來這套，我都知道。而本來該員工面試的是該公司，可是在第二天看到面試結果的時候蒙了。因為這個員工其實能力還是不錯的，可是該公司卻給自己發了個外包的崗位，工資少了一大半。
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有網友說要是我看到這樣的面試官，我會直接怒懟：你跳槽難道不是為了錢，那你是為了啥？估計面試官也就是看你工作才2年吧，要是那種有多年工作經驗的人，面試官是不會這麼說的。
還有網友說現在這些大公司的面試官，有些人是特別有素質，會跟你討論各種問題，沒有一點架子；但也有一些面試官脾氣特別大，總以為自己了不起，太自以為是了。其實這類人往往沒什麼真本事。
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還有網友說：我也遇到過那樣的面試官，不管你回答什麼，他都是對你進行否定。而這又不是面試銷售，又不會壓力面試，不知道他們都怎麼想的。
當然也有網友說：現在有很多年輕人，確實沉不下心學習，在一家公司工作一年就以為自己技術不錯了，於是想通過跳槽拿到更多的工資。雖然跳槽是一條快速拿高薪的辦法，但前提是你能力確實得到足夠的提升，不然那些有經驗的面試官，一眼就能看出你的真實水平。
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筆者認為：如果面試官問你為什麼會跳槽時，我們肯定不能直接說是因為工資太低。而要找一些客觀原因，比如上家公司關門了，又或者是中間因為家裡事情耽誤了，現在重新出來找工作。
如果你是該90後，會怎麼回答這個問題呢？歡迎寫在評論中。
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