在职场中，我们经常会羡慕欧洲一些国家的工作环境以及工作时长。比如德国，平均每周工作时间26小时，挪威、丹麦、荷兰27小时，法国28小时，即使工作时间最长的希腊人，也只有39小时。而在我国，《劳动法》规定平均每周工作时间不得超过44小时。当然，多数公司已经远远超于这个数字了。这样的行为不但没有被遏制，反而成了这些公司“引以为傲”的资本。比如阿里、有赞、拼多多等等……
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。说实话，百度是为数不多不996，不强制加班，办公环境一流，员工生存环境相对宽松的公司了。虽然很多人骂，但骂倒了，你能去的公司有那个不是打卡，加班，996，甚至更狠的。目前pdd，天天工位盒饭，指纹打卡，网吧式办公。你想要的优雅，在这里屁都不是。我们是不是中了资本家的圈套了？这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。
先看看支持方：
有网友说到。你是对的，钱多活少的都留给大佬们了，加不加班看需求吧，还是很支持百度的。加班看团队，有的八九点就下班。人际关系简单，携程965也可以呀。百度确实是互联网中最人性化的公司，离开的人大多数还是会念他的好，当然对恶心的leader除外。百度环境第一。环境真心人性，前提是有个好leader。
也有网友说到。总算有个讲真心话的了，楼主实在人，这几天看，天天就是拼多多员工秀加了多少工资，想想那些指纹打卡，迟到一分钟扣三个小时，工位吃外卖，每天拿饭跟救火一样，7*24值班，不知道这些人哪来的优越感。看了美国工厂这记录片后，真是感慨万千啊，说到狠还是咱们自己人的企业
也有网友举例到。从百度来到腾讯，客观讲，百度人际关系更和谐，工作压力也更小，待着更舒服。从微博到百度，别的不说，工位是太舒服了，上班心情都能好点，从百度出来后才发现真的没有一家公司体验有百度好。至少不强制加班，真的有急活需要加班都可以理解。从996的公司跳过来，心满意足。希望公司挺过难关找到方向。
再看看反对的一方：
有网友就说到。没有一个公司会让所有人满意，有的是真恶心，有的不适应，所以恶心。从制造业到互联网，哪有真正的让你舒服挣钱的公司？只不过是自洽能力比较好而已。清不清流不知道，清高倒是真的，投简历从来不看，相比较更喜欢那些能给机会的大厂。
也有网友吐槽到。百度就是没狼性，不996才慢慢堕落的，不奋斗的互联网公司活该倒闭。想比办公环境就去大微软谷歌啊，但是说实话那就是tmd围城，跳进去后就发现，还是互联网公司到手的东西实惠。
我觉得在腾讯，就是技术建设差了点，幸福感还是不错的。领导周五会组织活动什么的。说得好像大家靠骂就能骂倒一个公司一样，一个公司的经营难道不是靠自身的业绩证明吗。骂顶多就吐槽级别吧。我们天天追踪崇尚的大佬就是资本家，吹牛捧猪的都是套路，这就是我天天骂他们的原因。看个人选择了，去拼多多的不是缺钱就是缺机会的。
也有网友抱怨到。不加班是认真的吗？一年半加班无数多，kpi强，各种无理干kpi事情。支持百度，也不至于黑其他公司吧，不想订饭可以出去吃呀，996钱多啊。
也有网友分析到。中国的奋斗逼差远了，将近20年前，我一老哥在日本的史克威尔上班，人家从来不加班，因为压根就不下班。带着铺盖去公司，这老哥最多4个月没离开公司，据说有半年的，你要是出去买饭帮别人带东西他能恨死你，因为那是唯一休息的时候。
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看了网友这么多吐槽，笔者总结几句。
在职场混，很多时候真的都是身不由己。大家都知道996这样的工作强度可恨，但是不干，就是有那么多奋斗逼愿意去干。这群人只顾眼前利益，不顾破坏规则给多数人带来的危机。出现良心企业，这群奋斗逼不但不端正自己的态度，甚至还会出现谩骂与讽刺。可恨，可叹！
