一个自然人，免不了在职场历练。在职场中也免不了和人打交道，然而人心隔肚皮，打交道并不容易。职场中困惑你的可能不是专业能力，反而是人际关系。儿时看过一个电视剧，有这么个桥段：一个著名高校大学生放弃大城市的好工作，回家乡养猪，原因是和猪打交道容易些。当时只觉得好笑，长大后才明白其中的无奈。在职场如鱼得水，不做别人的木偶，应该是每个职场人所期待的。
职场中需要面对上级、同级、下级这三种关系。对上级只能言听计从，毕恭毕敬吗？那可能难给上司留下深刻映像。和同级要撕破脸明争暗斗吗？那可能有点愚蠢。对下级就要端起领导架子吗？那可能难以走近下级的心。处理好这三种关系，才能在职场如鱼得水。
对上级，会一点饥饿营销
有句老话："上赶着不是买卖"。在职场中也一样，有时候你越主动，越无微不至，客户与领导却越不把你当回事。相反有些人对客户和领导不是那么热乎，反而客户上门找他，领导出门带着他。这其中除了自身本事外，还可能是会"营销"自己，在面对上级与客户的时候，需适时搞点饥饿营销。
说到饥饿营销，会想到苹果手机。从苹果高级营销经理位置上卸任的John Martellaro曾发文指出，苹果一直在执行一项名为"可控泄露"的营销策略，即有计划、有目的地放出未发布新产品的信息。业内人士也普遍认为，"产能不足、饥饿营销、黄牛囤货"使得苹果在中国市场的份额正一步步加速。
中国历史上有很传奇的入仕故事，传奇背后也暗含饥饿营销的策略。
姜太公渭水直钓。隐居直钩垂钓于此，并非是旁人眼中的傻子，而是在等离此不远的周文王。姜太公正是营造这样一种神秘场景，吸引到了文王，而不是上赶着去推销自己。诸葛亮见刘备，需三顾茅庐，才肯出山，使求贤若渴的刘备愈加饥渴，越觉得非重用他不可。在职场中想要成为客户和上级追寻的对象，需要搞那么点饥饿营销。当然这需要建立在真才实学的基础上。
职场中溜须拍马的多了，需要的是真正了解客户和上级心理的人。知道上级和客户想要什么，然后把自己营销或包装成这个样子，变被动为主动，让上级和客户主动来找你。
对同级，要弥补对方的不足
同级之间，不要恶意诋毁，要巧妙弥补他人的不足。同级就怕比较，然而比较无处不在。比较就会发现自己的不足，这是一件可喜的事情，但往往弥补自己的不足很难，也是一件令人头大的事情。这时候需要你反过来思考，要用自己的优点来弥补同级的缺点，往往这样更容易。也就是常说的："你无我有，你有我优。"
可口可乐和百事可乐可谓是百年恩怨。在百事可乐初入市场时，站到了可口可乐的对立面：你是正宗、传统的代表，那么我就是新一代的选择。百事可乐此举成功地开辟了一个消费者都认可的可乐新市场，它以消费者人群作为划分依据，并且在给自己标榜的同时，定义了可口可乐的内涵：你是老的，我是新的，我们分属两片市场，同为老大，互不干预。就这样在短时间内，百事可乐建立起了自己的王国，多年后成为一个实力雄厚，惟一能叫板可口可乐的强势品牌。
同级竞争要利用好同级这面镜子，看到自己的优点不要洋洋得意，看到自己不足不要心灰意冷。要换位思考，互相弥补不足，成为上司的左右臂，凸显自己的同时营造良好职场氛围。
对下级，要成为一个"idol、老公"不离口的粉丝
上级对下属要把自己变成下级的粉丝，像对待偶像一样欣赏、赞扬、宽容自己的下属。
《芈月传》里，芈月四面楚歌找张子办事时，对张子说："天下事再难，也难不倒张子啊，张子是真君子，绝非不劳而获之人。"张子听后心甘情愿为芈月办事。把自己变成下级的粉丝，求偶像办点事，不能不办呀。
《天龙八部》里有一幕：丐帮副帮主马大元夫人伙同奸夫把自己丈夫害死，把这个过错推到乔峰身上，引发丐帮一次叛乱。等叛乱平息后，发现四大长老都参加了这次叛乱，按照丐帮规定，需拿刀自行了断。面对四大长老的过错，乔峰的处理方式令人佩服。 乔峰将四大长老的主要功劳一字一句地说给大家，并插自己四刀来替四大长老一一洗清过错。在如此关键的场合，细数四大长老的功劳，四大长老能不死心塌地的跟着乔峰吗？
对待下属要宽容。学会网开一面。当下级有错误时，只要不是原则性的，就应得理让人，网开一面，给下级以改正的机会和空间。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，同时收获了下属的心。
閱讀更多 仁菠菜 的文章
