公務員能不能辭職，辭職與開除有何關係？辭職條件又是什麼呢？被開除後會有什麼影響等....
接下來本文要對以上事項解釋說明，希望對於在職公務員如何妥善解決這些問題帶來有利幫助。
公務員工作未滿5年能不能辭職？
不能辭職
所謂辭職，是你向組織申請並得到組織批准後，辭去公職的行為。根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批准的。
不能辭職，可以辭退嗎？
可以辭退
辭退很簡單，後果也不嚴重。根據《公務員》法第13章第83條的規定，滿足以下條件就可以被辭退了。
第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
辭退和開除一樣嗎？
完全不一樣
什麼是辭退？
公務員被辭退跟被企業辭退是一樣的，只要你沒有違法亂紀，那就是一次普通的工作經歷而已，沒有什麼處分、處理之類的東西。僅僅是指你不適合當前的工作了，所以組織“請”你離開。嗯，真的是“請”，因為辭退還有辭退費可以拿的。但是有一點要注意，這也是唯一可能導致你被處理的：根據《公務員辭退規定》第7條規定：
被辭退公務員離職前應辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。
被辭退有什麼影響？就一個，就是五年內不能再考，其他沒有了。根據公務員招考公告要求：被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考。
什麼是開除？
開除是一種處分，全稱叫開除公職，一般是指犯有嚴重的紀律錯誤和組織錯誤後，被開除公職，並會記錄在案。至於被開除的原因，具體可以查詢《行政機關公務員處分條例》。主要都是一些違法違紀的事情，普通公務員一般碰不到這些的。
總之，辭退是小事，開除是大事。只要你按照規定來做，被辭退是很簡單的事情。不會有處分、不會被處理、不會影響出國，唯一不能做的就是五年內不能再考公務員了，其他沒有了。
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