這幾年，關於事業單位改革的消息一直沒停過。每隔幾個月甚至每隔幾天，就會有事業單位改革的“新消息”放出，最多的改革消息莫過於取消教師、醫生的編制、中小學教師績效工資、教師職稱評選標準等等。
根據事業單位改革的時間節點，我國預計在2020年完成事業單位第一階段的改革。這些年，也確實有很多關於事業單位改革的文件出臺，但是真正惠及教師切身利益的並不多。不過，最近人社部發布的一個文件，可算是實在了一回！根據文件內容，這兩類事業單位人員將會成為受益對象！
究竟是哪兩類人呢？一起來看看吧~
一、高校教師
高校教師是第一批收到事業單位改革影響的人，在改革中，他們失去了原有的編制。但是，失去編制並不等於待遇變差！！！
今年年初，有關教師職稱評選的規定發佈：教師職稱評選偏向中小學教師，優秀高校教師可享受400萬/年的創新創業扶持。另外，教師離崗創業不僅可以享受創新創業所在崗位的工資，原來教師崗的工資也能保留！
二、專職技術人員
這是前段時間出臺的新規定，支持事業單位專職人才離崗創業。在離崗創業期間，為其保留三年的人事關係並且發放基本薪資，社保、職業年金、公積金都由原來單位繳納！！！這個福利，簡直不能更好了，事業單位的社保和公積金繳納的比例普遍是一般企業的兩到三倍，光是社保公積金就是一筆不小的收入呢！
另外，更加令人羨慕的是，如果這類專業技術人員個人提出申請，還能申請雙份薪資！！
由此看來，事業單位工作人員的工資待遇還是很好的呢！想要考事業單位的小夥伴抓緊時間備考喲~~~對於事業單位改革，你有什麼看法呢？歡迎留言討論！
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