“對今天的格力來說，真正的挑戰者是自己。只有不斷挑戰自己、超越自己，才能成為永遠的領跑者。”——董明珠
1985年，一個肩負發展特區工業、壯大珠海經濟實力的企業悄然而起——珠海格力集團公司的前身誕生了。經過28年的發展，格力集團目前已經成為珠海規模最大、實力最強的企業集團之一。
多年來，格力空調奠定了國內空調市場的領跑者地位，格力品牌深入人心，並以“精品空調，格力創造”和“買品質，選格力”著稱國內空調市場，在廣大消費者中享有很高的聲譽。
最近，珠海格力電器股份有限公司董事長董明珠在接受CCTV-1《大國品牌》欄目組採訪時，講述了格力的大國品牌之路。
以下內容根據董明珠現場採訪整理：
格力是個“不安分”的企業
“一個人、一個企業如果沒有自信，你只能隨波逐流，永遠只是跟隨者。如果你想成為創造者、引領者，堅守創新最重要的一條就是挑戰自己。”董明珠如是說。
格力集團十九項技術已經達到了“國際領先”水平，這其中最重要的原因正是這深入骨髓的“創新精神”。格力不是一個“不安分”的企業，從技術、服務、管理方面都不安於現狀。
關於技術創新
技術創新可以解決資源消耗問題，也使消費者使用產品的成本得以節約，所以技術創新可以改變這個世界。
至今格力集團已經擁有國內外專利1100多項，並全球首創國際領先的超低溫熱泵中央空調，填補了國內空白，打破了美日製冷巨頭的技術壟斷，在國際製冷界贏得了廣泛的知名度和影響力。
關於服務創新
只有消費者認同你，才會願意買你的東西，而大國品牌的先決條件，就是怎麼讓消費者願意買你的東西，那就是創造出更加人性化的東西，而格力始終堅持以消費者需求為導向的設計理念。
格力電器2005年在業界推出"整機6年免費包修"政策，徹底根除了消費者的後顧之憂，肅清了遊離在行業邊緣的"螺絲刀加工廠"，保護了消費者的利益。讓消費者更加相信格力這個品牌的力量。
關於管理創新
一個好的企業，要想擁有先進的技術，一定是要有自己的人才隊伍，這樣的人才隊伍主要是靠自己培養的，要想培養一支好的人才隊伍，必須要營造一個好的氛圍、一個好的平臺，更多的責任是把一批年輕人，培養為一個國家或社會的中流砥柱。
格力擁有一個萬人研發隊伍，擁有很多自己的核心技術。也堅持著力在打造這樣一個好的平臺和好的環境。
品牌塑造，質>量
無論在中國還是世界，對中國製造的偏見一直存在，中國沒有好產品的觀念已經不可磨滅。所以中國品牌的塑造，不是一個數量的變化，而是一個質的變化。
必須用誠信去打動這個市場，一個人只有講誠信，才可能贏得這個市場。而企業所能呈現的誠信本質無非是產品的品質和技術，當品牌產品的品質和技術達到了，消費者用過之後，才會對你的產品產生信任。
所以我們不是為一個市場去做產品，而是為消費者提升生活品質做產品，這將是品牌被人認可的最重要的因素。在這樣的一個市場背景下，格力已經突破重重障礙，使這個品牌早已深入人心，也被世界所認可。
創新實現品牌跨步
經歷了市場和時間的嚴峻考驗，格力正煥發出越來越強大的生命力。過去是被別人打敗，但今天，格力作為中國一張耀眼的名片走向世界。
我的夢想是，未來格力可能不只是服務幾億用戶，而是幾十億，甚至是所有。要想實現這個願望，就必須不斷地創新，無論從資源、環保，還是從消費者的感受上，都要認認真真地開發出更多潛在的需求，來實現品牌跨進的每一步！
大國品牌所肩負的責任，就是讓中國無數的品牌可以走向世界。但要想真正的實現大國品牌，企業更重要的是從小事做起，不積跬步無以至千里，用追求完美的思維和認真的態度做一個產品，最終才能實現大國品牌。
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