職場，什麼能力最重要？
專業能力？
溝通能力？
表達能力？
組織協調能力？
學習能力？
其實這些都不重要，職場，最重要的能力，就是讓自己成為不可替代的那個人！
現在的職場，已經是90後的天下了，很多人都在討論，人到中年自己的職場出路在哪裡？出路不是別人給的，而是自己掙的，人到中年，要想沒有職場危機，就要有不可替代的能力。只有成為不可替代的人，才能替代其他人。
熱播劇《我的前半生》裡，賀函跟子君之間有這樣一段臺詞：
職場，最重要的首先是你的工作經驗，其實，就是你的工作態度，你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮任何人都不可以取代你。
都說鐵打的營盤，流水的兵，要想不被替代，就要成為可以取代任何人的那個人。職場，不缺能說的，就缺能做的，要想成為可以取代任何人的人，最重要的就是能解決問題。
工作不是一成不變的，無論你從事的是什麼樣的工作，一定會遇到沒有處理過的新問題，面對這些，有的人會說，這事兒我沒做過，一推了之，有的人會說，方法總比問題多，會努力地去嘗試解決。
成長就是在這些不經意的機會中，通過一次次地挑戰，一次次探索取得的。在別人發牢騷和報怨的時候，他們總是在想盡辦法解決問題，這讓他們逐漸成為老闆不可代替的左右手，也成為老闆最喜歡和信賴的人。
機會永遠只會留給有準備的人，職場，先成為不可替代的人，再考慮如果不被替代，最後才可以替代其他人。
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