職場上，形形色色的人都可以遇到。有些人開朗大方；有些人內向木訥；有些人成熟穩重；有些人毛毛糙糙；有些人雷厲風行；有些人優柔寡斷；有些人心地善良；有些人內心邪惡；今天給大家盤點一下，那些職場上讓人厭惡的人的特徵，看看你們身邊有沒有這五類人，有的話，儘量遠離，越快越好。
第一，用人可前，不用人可後的人。這類人普遍有個特點，平常沒事時，不會主動和你聯繫，一旦有事用到你時，就舍著老臉求你幫忙。這種人，希望他們儘量有多遠滾多遠，遠離他們是最好的選擇。
第二，喜歡佔別人小便宜，自己卻一毛不拔的人。這類人比較常見，他們和你不熟時，偽裝的像個老實巴交的實在人。一旦和你熟悉以後，取得了你的信任，就開始佔便宜了，自己卻一毛不拔。這種人最可惡，一般城府比較深，一旦粘身上像狗皮膏藥一樣，讓人很厭煩。
第三，喜歡推脫責任的人。這類人也比較普遍，工作上有什麼麻煩事，總是先把自己推的一乾二淨，把責任都歸咎到其他人身上。這種沒有擔當，沒有責任心的同事，儘量少接觸。接觸久了，說不定哪天就把你出賣了。 
第四，在領導面前愛做面子活的人。這種人著實讓人恨。平常工作吊兒郎當的，出工不出力，一旦看見領導過來了，工作起來，比誰都賣力，從而獲得領導的好感和信任。這種同事，人見人煩，巴結領導成為他們的職場一大技能，和這些人共事，只會讓自己吃虧。
第五，喜歡抱怨的人。這類人就像祥林嫂一樣，既可憐又可恨。他們渾身負能量，有時抱怨公司不好，有時抱怨領導不好，有時抱怨同事不好，有時抱怨客戶不好。反正都是別人的不好，他自身沒一點原因。和這類人走的近了，他們身上的負能量就會傳遞給你，讓你心情也不好。時間久了，領導還以為你和他是一類人，在處理他的時候，順帶也把你連累了，職場上要遠離愛抱怨的人。
綜上所述，以上這五類人，我們職場上隨處可見。很多時候，尤其是職場新人和這幾類人交往，一不小心就會吃虧。大部分職場人都是在這種體驗中一路成長過來的。他們有些比較明顯，有些則隱藏的很深，需要我們去甄別。為了讓我們的職場更順心，職場上，這五類人，一定要遠離，越快越好！
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