解读:教师资格证到编制教师四个过关门槛!

解读:教师资格证到编制教师四个过关门槛!

教师,在我们大多数人的认知中,最吸引人的就是每年的寒假和暑假,因此对于很多师范类毕业生和非师范类毕业生,先考教师资格证,再挤破头的往编制里争取。随着越来越多的考生,对弈教师门槛无论是考生数量和考试政策都提出新的要求,大体上可以分为以下四个门槛!

门槛关:学历要求

学历专科专科,考了小学资格证,但是招聘却要求本科学历

学历本科,有中学资格证,但是教师招聘要求却是一本院校

非全日制学习,但是招聘里却要求是全日制学生

上述种种迹象表明,想当老师门槛越来越高了!先看看教师招聘有关学历方面的要求!

1、特岗教师在大家印象中是比较偏远的地方教师,一般对学历要求不高吧!但大部分省份,要求需全日制本科方能报考,大专生和非全日制考生尴尬了......

2、一般城市的学校教师招聘,高中大都需要研究生学历或者985、211本科,再或者是师范生,初中也都需要本科学历了!

3、一线城市,不必说,即便小学也大都需要研究生及以上学历了!

报考幼儿园和小学教师资格,应当具备大学专科毕业及以上学历。报考初中教师资格,应当具备大学本科毕业及以上学历。报考高级中学和中等职业学校教师资格,应当具备大学本科毕业及以上学历。由此可见,教师队伍的高学历化是必然的发展趋势。

师范生的“入关金牌”没了,以前师范生不用考试便可获得教师资格,教育部已经取消了对师范生的单独“优待”。和非师范生一样,师范生也要经过重重考试选拔的“洗礼”,参加教师资格考试。

门槛二:笔试拦路虎

第一,考试科目和内容大幅增加,知识点考察范围更广。笔试涉及教育理念、职业道德、法律法规知识、科学文化素养、阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科领域的基本知识,教学设计实施评价的知识和方法,运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。现在不再指定教材,只有考试大纲。

第二,全国统考,教育部统一命题、组织考试、划线。这意味着考试更难,也更严格了。以前是各省自主命题,安排考试,或多或少有一些组织或制度上的空子。但统一的国考本着筛选优秀教师的原则,会严格把关考试各过程。

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门槛三:面试过五关斩六将

教师面试是考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(说课)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

现在,教师资格面试俨然成为一大关,比起激烈角逐的求职面试并不遑多让。

门槛四:入职后的定期考核

根据规定,教师资格打破“终生制”,所有在岗教师必须接受五年一次的定期注册考核。考核内容包括师德考核、业务考核及教学工作量考核等。其中,师德考核为重中之重,实行一票否决制。

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