都說混職場，但是要什麼混才能混得好，相信很多職場人都會說不上來，究竟要什什3才能在職場上混得好、混得開。事實上，如何混，是職場上一大學問，而且想學並不那麼容易，因為真正撐握此道的職場人，不會輕易告訴你這些，從而造就了，大多數人雖然在混，卻始終是職場上一個普通過客而已！
那麼這其中的秘訣在哪裡呢，其實並不複雜，秘訣就是你想要混得好，就要首先懂得一些職場上的潛規則，這樣你才不會讓自己的努力成為無用功，或讓自己成為他人的利用對象。說到職場潛規則，一般來說你在職場上混不好，無非是不懂，這3條職場潛規則，而這些職場上聰明人都懂，你不懂就容易吃虧。那麼，下面就和大家一起來學習一下，這3條職場潛規則吧！
潛規則一：領導畫餅，大多不會實現
在職場上混，相信很多職場人對於領導畫餅這一說法並不陌生，但真正能做到對這個餅不動心卻很少。所以，相信這個餅的職場人，都會為了這麼一個不存在的餅而努力工作，直到最後才發現，餅沒有實現，而領導又有新的餅了，並且發現這個餅之前的更大，更誘人！這時候，這些職場人往往才如夢初醒，才發現原來自己這麼傻，這麼笨，這麼容易輕信領導，從而讓自己的努力成為無用功。
因此，在職場上混的聰明人都懂得，領導畫餅，就是職場上的一個潛規則而已，不管這些餅畫得有多大，畫得有多誘人，大多不會實現的。其最終的目的，只不過是想讓你拼命工作，而不想給你任何實質上的東西，這些潛規則是職場領導慣用的招數！所以，在職場上混，你一定要懂得這一條職場潛規則，要跟職場聰明人多學習，否則吃虧的只會是你自己。如果你的領導對你畫餅，你一定要記得，餅你不需要，你只需要讓領導實現你的一些實際小要求即可，這才是職場上聰明人的做法。領導畫餅，大多不會實現，這就是職場第1條潛規則。
潛規則二：職場老實人，晉升都很慢
在職場上，你千萬別認為老老實實做好本份的工作，就會得到領導的欣賞，同事的喜歡，晉升也是指日可待。如果你這樣想就大錯特錯了，因為剛好相反，在職場上老實人，通常來說很難晉升，或者說晉升很慢，這就是職場第2條潛規則。
為什麼說老實人通常晉升慢呢？原因很簡單，老實人不會喊累，有什麼工作就做，做不完的加班加點完成，但這點卻常常讓同事們利用，將難活、累活全給這些老實人來做，而且沒有任何的功勞；不會在領導面前哭，工作是做了，但不會在領導面前哭工作困難，結果就是無論做了多少工作，領導也看不到，感覺不到，因此做的全是白做；不會邀功，這一點是職場老實人的通病，而且是影響晉升的一大阻礙。你試想一下，你辛苦努力的工作成果，你不邀功，領導知道？你不邀功，那麼你的功勞就有可能讓別的有心人搶去，到頭來的結果就是你努力工作的結果，卻成為別人有嫁衣，值得？所以，在職場上混的聰明人都懂得這條潛規則，不要做老實人，因為老實人在職場上晉升都很慢，這就是職場第2條潛規則。
潛規則三：能力比人脈重要
現在很多人，開口閉口都說人脈，因此在職場上，“人脈”這2個字好像也成為了一個時髦的詞語，如果你不懂就好像你很笨很傻一樣。事實上，在職場上混，人脈真的有那麼重要？說句真心話，在職場上，如果你不是一個成功者，如果你不是一個能力高超者，那麼所謂的人脈對你來說一文不值。因此，職場上第3條潛規則就是，能力比人脈重要，職場上聰明的人都懂，如果你不懂就吃虧了。
為什麼說能力比人脈重要呢？這道理並不是很難理解，當你沒有能力的時候，你所謂的人脈關係無非只有2種，一種是你巴結高位者的關係，另一種就是能力和你一樣普普通通的人。前者，人家根本不會正眼看你，後者，和你雖好，但對你的職場發展沒有一點幫助。因此，在職場上你一定要懂得，當你有能力的時候，大家自然會向你靠近，這才是你的人脈關係，當你能力還不夠強的時候，別整天嘴上掛著什麼人脈。這時候你最應當做的事，是埋頭苦幹，努力提高自己的能能，當你能力到一定的高度時，人脈自然有，記得人脈不是依靠你去尋找的，而是別人向你靠近的，才是真正的人脈。
總結：你在職場上為什麼混得不好，不要說你努力工作了，事實上誰又不努力工作過呢？但普通的職場人還是如此的多，能成功的依然是小數人。所以說，在職場上混，工作能力是一方面，另一方面你還要懂得職場上的一些潛規則，比如上面所說的3條職場潛規則，當你懂了後，你也會和職場上那些聰明人一樣，晉升加薪都不是問題。希望上面所說的3條職場潛規則，對大家在職場上有點啟發，讓我們在職場上共同努力！
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