滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

滴滴又出事了。

女孩才20歲,溫州樂清人,中午1點半,她搭滴滴從樂清飛虹到永嘉上塘,正常路況四十分左右就到,而她卻在滴滴車上永久地失聯了…

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

請問為什麼?離上一次空姐遇害案才三個月,又一個女孩因坐滴滴順風車喪命?為什麼這樣悲壯的事,還要加續集?

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

良心三問

請問滴滴客服人員:

您女兒喊“救命”,您收到這個求救信息,會怎麼做?

您第一時間,也會不考慮性命安全否,先去配合,走公司規定的流程制度?

請問滴滴老闆:

您的“千金”喊“救命”,您第一反應會怎麼做?

如果員工告知您“老闆,公司規定不準,不能,無法……請諒解,請原諒,請稍等,稍安毋躁,消消氣,再等等……“

回覆過來是需要走程序,慢慢等,您心如何?

誰的孩子微信上發救命,手機失聯後,一句請消消氣,安心能守幾個小時的等待?

請問您分不清這是“救命“信號嗎?

那顆弦在嗓子眼兒上的心等得下去嗎?還能雙腿併攏坐下嗎?

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

這是事發當天的滴滴客服對話。

假如在我們平常生活裡,有人掉河裡喊出救命,周圍人看到,第一反應是:我在上班呢,公司不準上班曠班,等我下班去救。恐怕連小孩子都會知道為時晚矣!

喊已沒用!如你所見,引發轟動朋友圈轉發的是

“出了事,都晚了,害了人了。”

滴滴公司搭建打車平臺,為公眾服務,卻一次又一次爆料女性性命案件,最可恨的是在這次案件中的司機,本來就有前科,滴滴竟然能無防備無警覺繼續讓這個司機接單。

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

這種敗類,說白了,社會各行哪裡都存在,

但這次事件惋惜在,女孩親人找向滴滴,3點鐘去找,滴滴客服說盡快給您處理,

4點再去找,還是說請您先彆著急幫您優先處理,滴滴客服一直讓等,拖時間一直延誤下去。

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

警方說,只有提供車牌號才能立案。

滴滴方說,只有立案後才肯提供車牌號。

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

女孩到了喪失性命的關鍵檻上,一個說東,一個說西,兩方互不衍接。

關係著性命安全投訴這件事上,滴滴平臺的工作處理,到底還是沒有一個明確做法程序,導致客服人員,遇見狀況時處理不順暢,有難度。

按道理,遇見求救的事,普通人也會立馬行動,無論警方或滴滴都應該及時迅速展開營救,可嚴重的,恰恰是這裡,兩方各有規章制度,

卡在這裡,活活的人就沒能去救了。

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

第一時間保護住女性安全

就是天大的事!

女性乘坐滴滴車,越來越害怕,毫無安全感可言,性侵加謀殺,滴滴出現的頻率太高,叫人有恐懼心理,女性是不是不能坐滴滴了?

在女性身陷危機中,司機圖謀不軌的那一刻,發出求救情況下,滴滴平臺的漫長等待,拿女性的性命和僥倖心理去賽跑,不用行動幫助女性脫離開不安全險境,避免傷害。

第一時間,什麼也沒做,一如往常般處理工作,沒有火急對待。那句揚在滴滴客服嘴裡的官方語“給您優先處理“,讓時間過去了一個小時又一個小時,讓女孩離被害越來越近,救無可救的地步。

家人收到女孩被害的消息,有多少個心塞要貫穿他們的這一生吶!

滴滴你可知道?

第一時間,保護住女性安全就是天大的事!

其實,明明可以有挽救的可能,警方和滴滴方,工作負責人員這個不能那個不能,把女孩推去虎口之路。

我們把事情倒過來說:

如果回覆信息的那個滴滴客服善良,如果善良到了骨子裡,

看到求救,先搶先保命,再管制度規章,

最壞也大不了是受處分,被公司開除丟份工作,

但不至於親手在自已工作環節中毀了一條青年性命,

滴滴員工破一次例,會不會是另一個好的結局?

將可能為滴滴公司省下多大資本?

滴滴:第一時間保住女性安全就是天大的事!

滴滴的劫難

是責任心不到位惹的禍

一個真正的好員工,好的準責在哪裡?公司給它的定義是什麼?

工作這麼多年來,我從來不喜歡按部就班的人,這樣工作的人,事事按制度章法辦事,默守成規是做事方式也是工作態度,工作經常守在常規模式當中,眼裡心裡只有形式,卻沒有熱血,基本不把眼光關注在事情本身狀態上。

一個好員工的標籤,每家公司定義不同。

但優秀的人懂得尊守公司規章,也會跳出條條框框審時奪事,藉機行事。

制度是死的冷冰冰貼在牆壁上,可人是熱乎乎有肺活量的,人有主觀能動性,能靈活把控許多急事要事。

好員工會致良知,在崗位上能堅守內心的那份良知,不是麻木,不是糊弄,不是懈怠,是警覺,是事出己職。

公司要一個克守制度的人有什麼用,去要一個責任心盡到底,能為公司能為客戶真正著想的人,才是真的管用,會省去多少不必要的麻煩。

滴滴平臺被爆料,都是責任心不到位惹的禍。

什麼是責任心不到位?

就是隻有是自已家人的事才當一回事,工作上的事,明明在客戶那裡超重要,卻不分事大事小,在工作人員這裡都成了沒事似的。

帶著責任心工作的員工,是工作做事的時候把事列入考慮進去的一個行為,行為導致成果和結果。

必要時不顧及個人得失,衝出去,站在風險的端口上,讓危險停下來。

這樣做事情,潛移默化在影響著公司,

不光能為公司創造效益和價值,

同時也給公司減少開支,降底不必要的損失,

讓一個公司在遇到風險時候又降回到零風險,

保護團隊保護公司,自我價值也充分得到體現。

事出己職的責任心,何嘗不是做人的良知。

我們,在招聘的第一時間,如果能確認好,那麼為自家公司找到,將是一群中流砥柱的大將。



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