來源丨喜馬拉雅FM精品課《薪資進階手冊：BAT工作法》
職場人最關心的話題非“找工作”莫屬，在“金三銀四”的招聘旺季，平均每天500封簡歷是HR的日常，大型企業HR的工作量就更不用說了，常常週末還在加班加點篩選簡歷。可是這麼多的簡歷，看得過眼的卻沒有幾份。
簡歷的一些基本結構如何填寫，能躲過HR的第一步篩選呢？現在總結一些招聘過程中的經驗，明確簡歷中有些雷區是一定不能踩的，以及如何寫出不被HR閱後即刪的簡歷。
基本信息“一個都不能少”：應聘崗位、姓名、性別、年齡、學校、專業、工作年限、聯繫方式、籍貫、現居住地點，放在簡歷的開頭，一定要清楚直接的呈現出來。
這些看似“無足輕重”的基本信息，能夠幫助HR對你有一個基本的判斷，首先能判斷你是否符合你求職崗位的基本條件，如學歷條件、經驗條件、地域條件。
曾經獲得過的資格證書、合適的自我評價也要真實的體現，這可以給簡歷加分，但是寫簡歷時切忌自嗨，別瞎羅列。可以誇自己，但一定要有據可依，和工作無關的經歷、證書都沒有呈現的必要，HR根本不care，只關注你是否有做好這份工作的能力。有的HR曾經看到有一個簡歷裡自稱抗壓能力強的人，然而他乾的最挑戰自我的事情，只是一個人從西寧坐火車去北京。
懂得如何讓簡歷的基本重要信息，是抓住HR視線的第一步，第一步就埋沒在人海里，何時能找到心儀的工作呢！
關於主播：
中信先見，是國有文化品牌中信出版集團經管社官方賬號，站在時間源頭，擁有引領時代的視野和智慧，每天8分鐘與33萬人一起洞悉加薪本質，掌握名企工作法，還原最真實的職場，聆聽最精煉的的智慧，一千三百萬人已經深受影響。
關於喜馬拉雅：
隨時隨地，聽我想聽！4.7億用戶的共同選擇，聽段子聽小說聽新聞聽音樂，就用喜馬拉雅！
閱讀更多 成長實驗室Lab 的文章
