長大以後
大學我是去清華還是去北大？
後來證明我想多了……
畢業時又在想，
公務員、銀行、國企、事業單位、教師
我該選哪個？
後來證明我真的想多了……
即將畢業的大家在職業選擇上可能會有一絲困惑與迷茫。
有條件的同學在畢業前，都會面臨這幾個選擇：是去考銀行，還是找關係進國企？又或者參加公務員考試進編制？
今天就讓東吳教育來幫你簡單分析下，這幾者之間的區別：
各熱門職業的分類
公務員
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
因為公務員相對於事業單位和企業更穩定，一般沒有下崗和事業危機，被稱為鐵飯碗。
銀行
銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構。銀行是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
銀行職員包括客戶經理、銀行櫃員、銀行運營人員等，其中我們生活中常見到的為銀行櫃員。（大部分剛考進銀行的同學也都要從這個崗位做起。）
國企
國有企業或稱國營事業或國營企業。國際慣例中，國有企業僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業；而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。
國企工作人員包括以下幾種：
第一種：享受公務員待遇的高層，遊走政商兩界，官商通吃;
第二種：一般領導幹部編，在企業內威風八面，但基本無機會到政界任職;
第三種：一般職工在編，當官無望，但保障有力;
第3.5種：合同直接聘用型，比勞務派遣和臨時工強不少 ，一般沒啥事到期都會續聘，但稍有風吹草動就先裁你，所以算半個編制。
事業單位
事業單位是指由政府設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
教師
有的地方每年各市縣事業單位招考中包含教師崗(有編制)；每年各市縣單獨的教師招聘分有編制和合同制。
考試時間和內容
公務員
時間：公務員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬(大部分省份同一時間考試)，少數省市會有安排在下半年的考試。
內容：行測+申論+面試(結構化/無領導小組；部分崗位有專業能力測試)
銀行
時間：銀行校園招聘一般在每年3-5月份進行春招，每年的9-11月進行秋季招聘，面向應屆畢業生多一些，銀行社會招聘時間不固定。
內容：EPI（也就是行測，稱呼不同而已）+綜合知識(金融、會計、計算機、銀行常識、經濟、市場營銷、法律等)+英語+性格測試+面試
國企
時間：因為是企業，時間上比較不固定，以國家電網為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業相同，大多數聚集在10月左右。
內容：國企考試內容有行測+綜合素質測評+專業知識+面試
事業單位
時間：以合肥為例，安徽省直事業單位今年預計在4月底發佈公告，隨後進行筆試考試;安徽各市縣每年不定期進行統一招聘(有編制);此外還有部門單獨招聘(有編制或合同制)。
內容：職業能力測試(相當於行測)+公共基礎知識+面試
教師
時間：教師資格證筆試和麵試每年分別有兩次報考機會(3月份和12月份);事業單位統一招聘含教師崗(事業編);各地區每年不定期進行教師單獨招聘(有編制或合同)。
內容：教師資格證分幼兒園、小學、中學三類考試；教師招聘(教育學+心理學+教育心理學)+說課/試講
薪資待遇及個人未來發展
公務員
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，(公務員公積金基數高)。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
①工資：應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
②福利：1、按照國家規定享受福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。2、保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
③穩定：失業下崗風險低
知乎等網友評論：相對來說，公務員考試沒有性別歧視。絕大多數崗位不對性別提出要求。
公務員考試沒有學校歧視，不關你是常春藤、清北、C9、211、985還是普通本一，乃至本二本三。招考要求上只有一個本科或者是研究生，所有學校一視同仁。
公務員是個除了本人其他人都滿意的職業。 (其他人包括：父母，親戚朋友，相親對象，對象父母，對象親戚朋友，路人甲乙丙丁)
銀行
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
①基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
②福利：1.五險一金，包括醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金。2.節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同。
③補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多。住房補貼不同銀行執行的政策有不同。
④績效獎金：1.季度獎 2.年終獎 3.銷售獎金。
綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的。
舉個例子：拿MS來說，剛剛入職員工為13級行員，13級行員的年薪總計略低於10萬元。然後如果能夠晉級到11級，那麼一年的總收入就可以達到20多萬了，僅僅兩級而已，這個差額就是非常大的。
而就客戶經理崗而言，只要你能把業績做上去，例如放出很多貸款或者拉回很多存款，很多通常意味著5千萬以上，那麼就能一下子晉級到很高的級別。
知乎等網友評論：工作重複，很少能有成就感。大部分員工年復一年重複著瑣碎的工作。
實際專業性強、壓力強度大、精神上容易高度緊張(出錯了一般人賠不起……)。壓力大的待遇好點，壓力小的待遇差點。
國企
公司的整體薪酬水平在地區和行業內處於領先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎保障的五險一金以及提高生活品質的補充養老、補充醫療、交通補貼、醫療意外保險、個人全面體檢、生日和節假日福利。
網友評論：部分國企如核工程、核電類等，對學校與專業性要求高(本科和研究生均為211和985)，對性別也有要求。
官僚氣息重（當然重的過公務員嗎？！）
事業單位
與公務員類似，穩定、安全感強，但基本沒上升空間。
網友感悟：該有的假期一定會有：產假、年假、哺乳假…
關係戶多點，比公務員差點。有編制的好，合同工慘。
教師
待遇福利：正常的肯定是公務員高，雖然從工資條上看差不了多少，但是公務員各種獎金什麼的可是比較可觀的。
相對的教師就基本沒什麼獎金了。當然，也有例外的，教師做兼職的話外塊還是很多的。
工作強度：如果是基層公務員基本上是非常忙的，甚至比一般的私企都要忙些，工作比較繁雜。教師如果是中小學，並且不在外兼職的話，基本上強度不大，除了定期的評職稱和學習外，基本上沒有加班，而且假！期！超！多！
其他：女教師在婚戀市場受歡迎！
所謂蘿蔔白菜各有所愛，各位考生一定要根據個人的切身情況，來選擇是進銀行、公務員還是國企，或者教師行業。
因為這可能是關係你將來，甚至一輩子的事業，且選且珍惜吧。
看完後你有什麼想說的嗎？
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