情商，是一個人對於自己情緒的管理控制能力，很多人智商很高但是情商不足，尤其是在公司這種競爭環境下，高情商顯得異常重要，下面幾點建議給到大家，提升情商讓你在職場道路上撥雲見日順風順水。
第一，少用否定性詞語多用肯定性語言。很多人喜歡指指點點喜歡批評別人，我們每個人都有自己的做事方式，除非對方是你下屬，工作能力經驗上都有所欠缺，你可以進行耐心的指導，如果僅僅是一般同事關係，勸你不要經常用否定的態度或者語言和對方溝通，經常否定別人的人人緣一定是有問題的，職場中沒有人緣你孤立無援，孤家寡人兩耳閉塞，這樣你在職場上是很難混的開的。
第二，學會不斷的自己去激勵自己。職場上無論是面對老闆還是面對上司，每天都會遇到很多麻煩的問題，很多要解決的棘手的事情，心情難免會出現波動，這個時候一定記得多給自己鼓勵，因為職場上只有自己是自己的精神導師，沒人會給你安慰，尤其是一些要求較高的崗位，壓力更大你不去肯定自己，不去每天的洗滌自己的心靈，誰會去幫助你呢？
第三，多聽別人的話，管住自己的嘴。很多人不得志就是因為一張嘴，說話之前先要學會聽話，無論是主管或者是老闆，他們對你下達的指令你在確定是否接受之前一定先要先了解對方的真實想法，進行有效的針對性的談判，遠遠大於你的意氣用事和大聲吵鬧，很多人遇到問題就像炸藥一點就著，這是典型低情商的表現。
第四，有投資才有可能有回報。尤其是對於職場人際關係而言，情商其實體現的手段就是關係，情商高的人無論和上司相處還是和同事溝通都能夠遊刃有餘，尤其是職場非管理層的員工，你和同事之間的關係在職場大背景中佔有的比例是非常高的，關係是需要投資和經營的，沒事聊聊天，傾聽下別人的看法和心聲，幫助別人解決下遇到的問題，不斷的去投資人情，人情關係理順了，工作自然效率就提升了。
職場情商就體現在職場人際方面，很多人不明白自己為什麼仕途坎坷，很多時候不明白其實是自己情商不夠，情商不是憑空就來的，需要不斷的修心和養性，需要自己去不斷的調整心態，特殊情況下還需要捨得投資，你認為是這樣的嗎？歡迎交流暢談！
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